Перед Новым годом имел "счастье" закрывать свой вклад "Мультивалютный" в банке "Уралсиб, в том отделении, которое нахолится на Кантемировской улице. Открывали мне этот вклад очень долго, но это несравнимо с тем, что нас с сопровождавшей меня женой ожидало при закрытии вклада. Сначала мы сами неправильно рассчитали время закрытия вклада и пришли в субботу, там девушка сказала, что для того, чтобы мы не потеряли проценты, нам надо прийти в понедельник. Мы, пользуясь случаем, заказали сразу на понедельник деньги...Приходим в понедельник. Сидит молодая девушка. Берет наши документы и где-то минут 20 начинает сосредоточенно щелкать по клавишам компьютера. Потом говорит- А вы потеряете Подробнее>>

Первого апреля сего года обратился в страховую компанию по страхованию мотоциклаДевочки менеджеры так надменно сказали: что у них указание не страховать мотоциклы.Директор компании (когда мы вошли в кабинет)тупо сидел и глотал свой чай Похоже для него наплевать на клиентов, лишь бы глотать свой чай Я решил эту компанию еще в соц.сетях прославить - пусть все знают, как там хамят Да еще на входе на завод специально повешу - что б к ним ни кто не обращался Похоже "зажрались"А страховых компаний хватает и без Подробнее>>

Я проработал в этом банке 1 год. Впечатление удручающее. Банк, где правит безграмотность, непрофессионализм, интриги и доносительство. О чем можно говорить, если начальник одного из отделов банка имеет 10 классов образования. Пьянство во время работы. Подробнее>>

положительная сторона компании: НИКАКИХ!!!! отрицательная сторона компании: Катя, вернее Еатерина Андреевна.. правит балом зарабатывает оооо хорошие деньги.. нае...ет всех и вся..от сотрудников до своих же руководителей и живет в шоколаде... так держать Катя.... но поверь все вернется Подробнее>>

положительная сторона компании: неплохой коллектив, по крайней мере его молодая часть. те кто постарше характеризуются совковым подходом ко всему. отрицательная сторона компании: в банке царит бардак. 1. бюрократия жуткая. на каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек. 2. в конце октября 2008 г. всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. при этом обязали всех подписать доп. соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца. в итоге вот что - пришел на зарплату 1900, а ушел с зарплатой 1200. хороший карьерный рост за два года, не правда ли? (естественно, что Подробнее>>

положительная сторона компании: Лизинговая компания УРАЛСИБ. Новосибирский филиал. Дружный сплоченный коллектив. Возможность набраться опыта. отрицательная сторона компании: Невменяемая дирекция в г. Омске. В частности заместитель директора СДРД. У нас каждая кухарка может управлять и это при наличии диссертации. Наличие серого кардинала, который пытается контролировать все и всех приводит к полной бюрократии. Текучка директоров в новосибирском филиале. не соблюдают ТК РФ. Нет компенсации бензина, сотовой связи. Преветствуются выезды за свой счет. Попытки заставить работников пересиживать на работе. Работа для дирекции вечно срочная. Хотя зачастую информация есть в дирекции просто ее лень поднять.Любят набирать людей Подробнее>>

Брянский филиал (бывший Брянский Народный Банк). Совершенно неадекватное руководство, особенно Подтереба В.В. (теперь уже управляющая филиалом). Все, кто свой и хорошо прогибается под нее еще может расчитывать на карьерный рост, да и обязанностями сильно не нагружены. Остальные же работники выполняют помимо своих обязанностей ЛЮБЫЕ обязанности которые им "нагрузят". В результате простой специалист с зарплатой от 8000 р. может работать за 2-3 х человек и руководству пох, когда работник будет успевать все делать. О качестве выполнения обязанностей не стоит и говорить. При этом небольшая оплошность, вышеуказанная Подтереба соберет у себя в кабинете целый консилиум из своих приближенных шавок (чтобы громче подгавкивали), Подробнее>>

положительная сторона компании: хорошо рассчитали, со всеми положенными компенсациями за неиспользованный отпуск и т. п. Среди молодых сотрудников есть хорошие умненькие ребята, с которыми приятно общаться, есть и среди руководителей адекватные, хорошие, настоящие профессионалы отрицательная сторона компании: Действительно очень большая бюрократия. Много некомпетентных руководителей, это удручает, странный разброс по з/п. На одну и ту же должность в разных департаментах разница по оплате может доходить до 100%...Множество раздувшихся отделов/дирекций/департаментов с одной стороны и нехватка рабочих рук (а чтобы добиться получения открытой вакансии опять же нужно кучу времени и сил потратить на бумажки/убеждения/обоснования) с другой...неправильная политика в отношении Подробнее>>