Отрицательные стороны:
Руководство Согаз Мед, о чём вы думали, когда приглашали работать на руководящие должности лимиту Настю и Женю? Это конечно ваше дело, но толку от этих сотрудников мало, они готовы унижать других сотрудников, которые умеют работать. Задача Насти и Жени подсидеть нормальных сотрудников, чтобы работать было проще, ведь без сообразительных и чутких коллег можно наворотить косяков и никто не заметит. Не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отказалась работать дома в короновирус и сразу уволили. Авдеева Настя придурошная истеричка, стала руководителем отдела. Настя, ну как тебе, весело с новым руководством, а Каракчиева вместе с тобой пляшет? Помню твой дикий хохот во время активных звонков клиентов. Я думаю найдутся клиенты, которые это слышали. Возомнила себя царевной, долб.лимита, а потом спровоцировала увольнение сотрудников, с которыми не весело. Макашова Анна Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Долго не решалась на отзыв о компании... Работала мало, чуть больше года. Компания классная, известная и стабильная. Но есть одно огромное но: руководство моего отдела гнилая лимита, бывшие коллеги им подобное стадо блеющих овечек. Не рекомендую там работать, если нет блата или нет таланта целовать руководство в неприличное место. Никакого карьерного роста и повышения з/п не ждите, работой нагрузят так, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократия на максималках; Авральный режим работы (готовьтесь что будите делать множество действий и за себя, и за вакансию, которая висит полгода т.к. руководство экономит бюджет); Извращенное представление руководства о твоих трудовых обязанностях (пример: …. настоятельно попросили поработать грузчиком т.к. место для рабочего архива, необходимо освободить из за личной заинтересованности вышестоящего руководства); Могут дёрнуть в выходные дни на неопределённое

Россия, Саранск

Отрицательные стороны:
Работала в мед.кц самары около года, организация не снабжает канцтоварами, стулья сломаны, расшатаны, наушники плохого качества все шипит. Еще хуже, отношение к работе, как в рабстве. На звонок с Зх дают 3 минуты за которые невозможно решить вопросы и на обработку 2мин, 5 минут на одного. Если больше лишают премии. работа не отлажена, руководство не может вывести на должный уровень

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
я таким хамством и отношением удивлена. Рабскими условиями предложенными тоже. Лидеры рынка....Мне ооочень жаль сотрудников продающих подразделений. После разговора по телефону с сотрудником подбора персонала мне уже захотелось бежать подальше. И всем советую. У многих конкурентов лучше. Как можно так относится к тем кто приносит деньги, создает и продвигает имя и имидж компании? (впечатление это не руководители и директора, это

Россия, Москва

Оформление в качестве разовых работников, по срочному договору, может быть даже по ГПХ, судя по объявлениям. На месте непосредственный руководитель он же доктор реаниматолог  может устанавливать свои порядки, которые будут отличаться от 24 часовой доступности, а то как он это сделает и как преполнесет будет зависит от его личности. Определённые личностные особенности и отношение к тебе  руководителя - доктора реаниматолога Подробнее>>

Положительные стороны:
Современное оборудование , передовые методы диагностики и лечения, внимательные врачи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный врач - непрофессиональная истиричка Ушакова В.В., абсолютно не прислушивается к людям, углубляется в мелочи и не видит главного.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
это издевательство! никому не советую работать в финансовом подразделении, отношению как к рабу, нет четкого представления о затраченом времени на работу, за счет тебя делают себе карьеру, излишне самоуверенное и самовлюбленное начальство с минимальными знаниями. Подробнее>>