Отрицательные стороны:
Не стоит выливать негатив туда, где работаешь и получаешь заработную плату, а стоит искать лучшее место под солнцем. Удачи..
Положительные стороны:
Проработав в компании три месяца, утверждать, о знании компании изнутри... Компания в это сложное экономического время работает, не потеряв своих профессиональных сотрудников. Заработная плата за апрель выплачена в полном объеме. В отпуск сотрудники идут по графику. Компания продолжает набор необходимых специалистов. ...

Москва

Отрицательные стороны:
 Проходила собеседование на одну из должностей экономического отдела. Впечатление от самих руководителей, на общение с которыми потратила свое личное время: личности, которым очень хочется найти «стрелочников» на которых можно перенести ответственность за выполнение и невыполнение-:)) требований в рамках работы с ГОЗ, себе оставить роль разработчиков неизвестно чего. Зарплату при этом предлагают за эту ответственность просто смешную. Понятно, кто на этих местах оказывается и как быстро происходит естественная заменяемость новым составом. Поэтому очевидно вакансии финансово-экономического блока этой компании и не сходят со страниц поисковиков работников. Поэтому, если Вам есть что терять, ни в коем случае в компанию идти не советую.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Знаю, что на подобных сайтах оставляют только негативные отзывы. А я хочу написать о положительном опыте. Возможно это связано с тем, что у меня небольшой опыт работы на других предприятиях. У меня не совсем обычная для девушки специальность, я инженер-конструктор. Профессию выбирала осознанно и со знанием дела) Еще когда в институте училась, была уверена, что без работы не останусь. Знаю, что в Питере активно развивают научно-техническую базу. Было всего 2 собеседования, выбрала «Северную зарю», и молодежи приходит много. Хороший соцпакет и гарантии. Отработала 2 года, меня включили в кадровый резерв. Ежемесячное обучение и повышение квалификации, интересные тренинги, перспективные проекты. Активная социальная жизнь, интересные спортивные выезды, возможность молодым

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Работаю в компании не так давно, но ко мне уже отнеслись с уважением. Коллеги подбадривают, интересуются, каждый пытается помочь. Работа интересная, она дает много новых знаний. Зарплата не большая пока, но есть системы поощрения. Каждый год руководство дает путевки для детей, а также дарит подарки на праздники. Очень хороший социальный пакет и гарантированная белая зарплата.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
За апрель 2020 не выплачена зарплата, заставляет писать за свой счёт ,не платят даже положенный МРОТ,обратите внимание на данную компанию. ...

Москва

светлана ивановна:
Занимаются самоуправством не могут решать организационные вопросы не защищают интересы садоводов

Липецк, Боевой проезд, 39

Андрей:
Не обоснованная цена за электроэнергию 1400р,я столько буду год нажимать....

Липецк, Боевой проезд, 39

Отрицательные стороны:
Желающих профессионально работать меньше, чем писателей...
Положительные стороны:
Частное мнение и не отражает истинной картины. Авдалян работает в компании не первый год, у нее самый высокий процент подбора профессиональных кандидатов. Имеет соответствующее образование и курсовую подготовку. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Сотрудник отдела персонала ЗАО «Новая заря» Авдалян Наталья Владимировна (+7-499-236-12-84 ; +7-985-453-97-90 ; avdalyan..[]..novzar.ru – абсолютное невменько. Очень высокомерная бабёнка. Не умеет проводить собеседования и осуществлять поиск кандидатов. Неадекватно себя ведет с кандидатами. Полное быдло! Отсутствие воспитания. Жлобьё. Видимо сказываются армянские корни или муж-армянин. Собственно говоря, какой эйчар-менеджер, такая и компания, т.е. низкопробная. Лицо компании! Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию.
Положительные стороны:
Нет. ...

Москва

Евг:
Отрицательные стороны:
Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять место работы. 2) приглашают на вторую встречу с дир. по персоналу, пообщались, сказали что призвел замечательное впечатление. 3) очередная встреча с глав. бухом и главным экономистом. 4) встреча с генеральным директором ( очень занятой видимо, прождал аж 4часа (!!!) от назначенного времени, ну да ладно, контора же серьезная ???) очередные дифирамбы в мой адрес и гарантии и заверения что берут однозначно. Согласовываем процедуру оформления и сроки, на следующий день я пишу заявление на увольнение, сообщаю об этом. Отработка 2 недели, общение с владельцем и генеральным прежней, предлагают повысить оклад выше суммы в сев. заре, отказываюсь, потому что уже имею потверждение от сев. зари, да и подводить людей не привык. Опять приглашают на встречу с неким интегратором, очередные 3 часа траты времени... на последней встрече госпожа Т. Шило сообщает

Санкт-Петербург, Верхний 2-й пер (Парнас), 5 к40