Отрицательные стороны:
1. В компании царит бардак и анархия.2. Директор, понятия не имеет как его руководить бизнесом и реализовывать правильно круизный флот.3. В компании не ценят людей, которые работают и знают круизный бизнес как свои 5 пальцев. Когда они понимают, что рядовой сотрудник толковее их, сотрудника легко и просто выживают из фирмы. . Это и менеджеры с опытом и директора по флоту.5. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Цех по сборке настоящий гадюшник. Официально не оформляют. 2 воды нет и умыться даже нечем. Туалета нет. Отопления нет. Освещение как в пещере. 3. Логистика отсутствует. 4. Обещанную зарплату делите на двое. 5 постоянно надо выходить в выходные работать и за это могут не заплатить. 6. Так называемый начальник производства Тёма ничего не может организовать. Вечно или с

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров,а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать квартиры эти. Не советую.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Официально проводят минималку. Отпуск не оплачивают. Сначала начисляют отпускные по белой зарплате на карту, а затем все вычитают из зарплаты в конверте. То же самое с больничными. За косяк, сделанный кем то вычитают со всех. При упоминании о повышении зарплаты : не нравиться уходи, найдем других. отношение руководства к работникам как к расходному материалу. Такая наглость в оплате труда процветает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, часть на карту, часть в конверте. Отпуска не оплачиваются. Сначала перечисляют отпускные на карту, а затем вычитают из зарплаты в конверте. То же самое с больничными. Официально проводят минималку. Карьерного роста никакого. Премий нет. Есть только штрафы. За чей то косяк будут вычитать со всех. Зарплата невысокая. Отношение руководства к работникам как к расходному материалу. Не нравится — уходи, других наберем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понятно чем занимается контора, на официальном сайте только радужные сообщения о том что все сотрудники семья, сулят поездки за границу и какие то нелепые тимбилдинги. Чем конкретно они торгуют никто не говорит, на собеседование приходят толпы людей : хромые, косые, сирые, убогие и прочее берут всех. Если вы в адеквате вам точно не сюда. Это что то типа книжек Подробнее>>

Гость Константин:
AQAPOOL является официальным дилером завода производителя одной из лидирующих компаний в области дизайна и производства высококачественной продукции из нержавеющей стали.Компания ООО «Вода Будущего» выражает искреннюю благодарность ООО «СТУДИЯ ВОЛГА» за плодотворное сотрудничество в сфере разработки интернет-магазина aqapool.Следует отметить профессиональный подход к делу, своевременное реагирование на замечания и их устранение, предоставление необходимой консультации.У нас остались только положительные впечатления от работы с сотрудниками компании. Выражаем свою уверенность в сохранении сложившихся деловых отношений, надеемся на дальнейшее сотрудничество. И рады рекомендовать Студию Волгу-Веб как надежного партнера.

Отрицательные стороны:
Компания ужасная , текучка 100%, обещают одно по факту совсем другое , зп минималка , остальное на руки , не факт что отдадут если мало проработаете ,системности , организованности никакой , никто не знает я чем он занимается , цены космос ,половина продукции туфта ! Советую не тратить своё время и нервы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Страховая компания, работы море, платят копейки,оформляют на минималку, ни на больничный ни в отпуск не сходишь так как никто тебя не заменит, при увольнении кидают на деньги, не советую туда ходить, особенно в отдел к Арпишкиной вообще за людей никого не считает

Россия, Тольятти

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство компании, любая договорённость по работе может измениться в течении часа по малейшей прихоти директора. При общении держат за идиота. Директор Ольга Петровна не может ответить ни на один заданный вопрос, о работе, о требованиях к макету и прочих рабочих моментах. В их истории был момент когда они потеряли всех сотрудников разом и похоже что это будет повторяться раз

Россия, Санкт-Петербург