Отрицательные стороны:
Добрый день. Может быть кого то интересует работа в Дьюти Фри "Бф ЕНД ГХ ТРЕВЕЛ РИТЕЙЛ ЛТД". Абсолютно двуликое мнение о компании, вроде бы всё отлично но, премию которую пообещают Вам не увидеть, а если и будут премии то за переработки в виде дополнительных выходов на работу, они считают что сотрудник и так очень много получает ЗП, а за годовую премию нужно отлизать зад завсклада(как он себя величает). Рабочую одежду Вам тоже не увидеть. Хорошо было до момента когда для родственника генерального директора Шевченко А.Н. создали должность. Как только Зеленько приступил к работе сразу же началось массовое воровство денег и недостача по складу. По сегодняшний момент у компании украли больше 50000 Евро, а бортпроводники не возвращают долги сумма тоже приличная в районе 20000 Евро. Директор отдела кадров и генеральный директор как ВЫ могли ИМБИЦИЛА с параноидальной шизофренией пристроить на управленческую ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- необходимость работать через субботу; - высокие требования к коллективу (хотя, это больше плюс чем минус).
Положительные стороны:
- Удобный график (можно выбирать: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19); - расположение в центре Киева; - конкурентная ЗП; - возможность роста (для неопытных ребят удобно - здесь могут научить с нуля. Для опыта - то, что нужно); - реализация творческого потенциала. Да, сложное руководство. Да, иногда нужно посидеть подольше, чтоб сделать СВОЮ работу. Да, подход по учету времени ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это скорее отрицательный момент не в компании, а в целом в отрасли. Туризм это не нефтянка - здесь больших денег нет, поэтому и больших зарплат нет. Можно вырасти в начальника отдела или стать директором направления, можно иметь кучу людей в подчинении и все такое, но золотых гор при этом не будет. Да и бизнес специфический - усилий много, ответственности тоже, а маржа невысока.
Положительные стороны:
Работала еще будучи студенткой двух последних курсов на позиции секретаря. Работа в принципе несложная, принимать входящие звонки и, в основном, распределять их по отделам. Самой проводить консультации по каким либо вопросам вообще почти не приходилось. Разве что по самым общим, что было в моей компетенции. Заниматься приготовлением кофе для начальника - тоже. У него была своя секретарша для этих целей. ... Подробнее>>