Зал вполне не плохой, людей довольно много, но чисто.Тренажеры и гантели все новые. Тренера все вежливые, заниматся приятно, цены тоже не кусаются. В принципе ничего примечательного. Подробнее>>

Тренажерный зал не понравился, слишком мало места. Приходится постоянно оглядываться, чтобы не зацепить кого-либо железом. Плюс напрягает балкон с пялящимися на тебя с орбитреков и велотренажеров мамашами. Чистота в зале, раздевалках и особенно душевых оставляет желать лучшего. Подробнее>>

Работаю в коспании SPA LAND 6,5 лет. Могу отметить, что за все время работы зарплату ни разу не задерживали, если работать уровень зарплаты повышают без особых просьб со стороны сотрудников, что всегда радует! Направление бизнеса перспективное, товары подбираются только конкурентноспособные на рынке, даже лучше сказать - победители в своей области, что позволяет иметь большой + перед конкурентами. Эксклюзивные права на продажу в Подробнее>>

Людей обманывают направо и налево, по окончании испытательного срока резко меняют систему мотивации, все долги вешают на менеджеров, в общем, контора еще та. Нормальные деньтги получают только так назывемые директора, остальные на под.., абсолютно хамское отношение со стороны руководства ко всем, куча понтов и него в реале!!!!! Подробнее>>

Не советую устраиваться на работу в эту конторку, на редкость сволочные и мерзкие боссы, постоянно под тебя копают. Короче работая в этой компании не знаешь чем закончиться день (дадут под зад или завтра на работу). Спрашивают как с умного, а платят как дураку. Устраиваясь в эту компашку, подумайте хочется ли Вам работать как на пороховой бочке и с отношением как к быдлу. Единственный плюс - дружный коллектив Подробнее>>

хорошее обучение, руководители-профессионалы. обман с зарплатой, понизили вдвое зарплаты, даже не предупредив и не взяв с нас согласия. При увольнении не платят бонусную часть. Главное руководство в г.Краснодаре, поэтому о московском рынке мало что знают, и о москвичах тоже, думают, сто зарплата должна быть одинакова для Краснодара и Москвы. Нет инструментов для входа в точку. Подробнее>>

Уважаемая Валентина ! В своем ответе я не буду называть Вашей фамилии и отчества, дабы не портить Вам карьеру ! Считаю, что отзывы надо писать честно или не писать их вовсе ! За весь период работы департамента продаж ЗАО «Кимберли Лэнд» мы только 3 раза имели вакантные места, и то, в двух случаях из трех по причине ухода сотрудников в декрет. И Вас мы пригласили как раз на замену ушедшего в декрет начальника отдела. Вы правы, говоря, что приходит сразу несколько «стажеров», такое бывает. Мы устраиваем конкурентную стажировку. Более того, процесс закрытия вакансии менеджера по продажам проходит долго и Подробнее>>

Валентине! Удивительно было читать ваш отзыв о стажировке в нашем отделе на этом сайте. Жаль что Вы сделали такие поверхностные выводы о работе в нашем отделе. Все мы в свое время, проходили стажировку в Отделе продаж. Этап стажировки это в некоторой степени стресс. Огромное количество информации и необходимость в короткие сроки проявить свои проф. качества. Иногда стажеры оценивают этот этап неадекватно... здесь не должно быть личных обид- ведь оценивают прежде всего ваш профессионализм в конкретной области, а не Вас как личность, хотя и это немаловажно. Текучесть кадров в нашем отделе крайне низкая- практически все менеджеры работают в отделе более 3-х Подробнее>>

Очень симпатичный коллектив. Хороший, безопасный, организованный клуб. Руководительница отдела продаж Корикова Елена при наборе на должность менеджеров по продаже клубных карт ведет очень невыгодную для соискателей политику: игнорируя практически этап собеседования, приглашает сразу на испытательный срок (иногда прямо после телефонного разговора, не видя при этом ни резюме человека, ни его лично). Соискатель тратит свое время, Корикова Е. тупо, если человек ему просто не нравится, начинает ставить нечеткие и невыполнимые задачи, потом долго говорит человеку всякую дрянь через несколько дней, и в итоге просто с ним прощается. Неудивительно, что в отделе кто-то постоянно проходит стажировку, очередной несчастный соискатель, отвлекаются Подробнее>>

положительная сторона компании: их просто нет отрицательная сторона компании: не соблюдение ТК,не своевременная выплата заработной платы,задержки доходят до 3 месяцев(это происходило и до кризиса),серая касса,много пустых обещаний Подробнее>>