Отрицательные стороны:
Самое отвратительное место, где я когда либо работала, а я работала много где. 1. Управляющий Умалат совершенно не знает как управлять, доeбывается с [censored] за любую ошибку сразу увольнение. 2. Не важно на какой график вы устраиваетесь, он будет плавающий. Почему? Потому что на работниках экономят и вместо вас поставят в очередной раз бедного менеджера, который пахает смены бесплатно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но.1. Отвратительный территориальный управляющий Умалат, который сам по анкетам этой франшизы проебывается и говорит как попало, но! Тебе может прилететь, если ты вдруг с постоянником не проговорил скрипт. И всем будет всё равно, что ты сказал фразу "как обычно" :))) И что точка может потерять прибыль из за этой параши Толку от него ноль2. Ты будешь получать тут копейки, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И так , погнали , Маркус . самый ужасный работодатель . точка на юго западной. Я конечно извиняюсь но для кого это? Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал неделю,убежал со смены в страхе, заставляют выполнять не свои обязаности,зп низкая,склад засрат,обедал стоя, зп ни рубля не выплатили ибо оформили акт за кражу,попросил предоставить видео с камер на что поступил отказ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во-первых - я устраивалась администратором, но работала и грузчиком, и мерчендайзером, и кассиром и админом всё за одну зп. Во-вторых - работала 10 месяцев ниразу не сев на больничный, хотя есть маленький ребёнок. Здесь пришлось сесть на больничный, так как дочь отправили на госпитализацию, так мне начала названивать заведующая чтобы я писпла заявление по собственному! Теперь я уже бывший сотрудник фикспрайс, поскольку заведующая всё-таки дожала своими наездами чтоб я написала по собственному. На больничном была 10 дней..В-третьих - есть такая фигня в их сети, после ревизии вы получаете либо

Челябинск

Отрицательные стороны:
Мерзкий набор сотрудников, которые далеко не могут быть коллективом. Когда работала я, были админша [К.] и управляшка Рамзия, вечно перебирающая склад, либо его убирающая. Вечно создаёт иллюзию занятости в важности её действий. Её слово не несёт ценности, благодарю чему быстро теряет уважение к себе. Сегодня она пообещала, что меня оформят официально, а завтра она передумала и решила не оформлять. Так Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные условия труда, весь день на ногах, тоскаешь коробки за копейки, хотя обещенно из ночально была совершенно другая зп, тебе прихоится разгружать поллеты на улице в 20, общеание сделать лифт, только обещание, 11 поллетов по 2 раза в неделю, на помощь приходят мерчи из других магазинов, но не всегда, грузчиков нанимать не хотят, естественно лучше тебе за 140 руб в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что ж Самым ярым недостатком, который морочет мозг и гостям, и сотрудникам е анный скрипт. Он долбо би ческих масштаба Долбанный скрипт, при котором тебя могут уволить Если ты где то не сказал какую то деталь Или депремирование От 500 до 2000 15 часов работы Очуметь Это [censored] выдержат люди с опытом в заводе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков множество! Зарплату задерживают, хамят. Постоянные штрафы, придираются ко всему. Если рабочий день с 8.00 то на работе нужно быть уже в 7.00. Зарплата маленькая, обещают одну а по факту совсем по другому считают.. Однозначно не стоит идти туда работать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
?работа физически сложная, весь день на ногах, за день 18 20 тыс шагов?тотальная перетарка складов товаром, товар вопреки пожарной безопасности стоит до потолка ?руководство придумывает все новые и новые причины удержания с зп? переработки оплачиваются только у адм, кассиров и мерчей, зав хоть круглосуточно работай (а так бывает в дни ночных ревизии и в дни отпуска админа) им Подробнее>>