Отрицательные стороны:
на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!
Положительные стороны:
стабильная зп,удобное расположение места работы. ДМС. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!
Положительные стороны:
стабильная зп,удобное расположение офиса. ДМС. ... Подробнее>>

Переработки, часы не оплачиваются!Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали.Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р.План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки.Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются.Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой. А если серьёзно: - много пафоса и ничего на деле - нормальная ЗП, но много унижения - отсутствие дружелюбия в принципе (даже секретари не здороваются) - в компании не принято пить кофе и чай на рабочем месте (почему - никто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Света Праско Ты Путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....
Положительные стороны:
Света Праско ты путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП для такой компании и брэнда смешная,не знаю кто будет работать за такие деньги видимо альтруисты, которые склонны к садо-мазо, коллектив отстой - стадо которое за спиной гадости говорит, но в лицо сказать слабо, потому что сразу можно получить по этому самому лицу. Я не знаю кому нужна такая работа где твой труд и выполнение плана никто не ценит, разве что дешевым понторезам в халявной форме.
Положительные стороны:
Работа в сегменте Luxury ну и мне повезло с управляющей! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не довольны сотрудниками,хамы.Мы являемся постоянными клиентками.Не улыбки редко приветствуют,не знают товар.Постоянно разговаривают в зале друг с другом.Не хочеться даже заходить и порнить себе настроение и шопинг.Раньше видать другие сотрудники работали.Добрые доверчивые былибыли.
Плюсы в работе:
Хороший выбор очень красивых сумок. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотят много, платят мало, кричат на тебя, HR забивают на тебя. Полный бардак.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала Тел.: +7 (495) 705-93-38/39 (доб. 2304) Моб.: 8 916 240 20 69 Не тратьте время на эту компанию. И читайте всегда отзывы прежде чем тратить деньги и время на такие собеседования.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания застрявшая где то в 2000-х гг! Рыба гниет с головы , а компания с ритейлов и управляющий)смешно смотреть , как люди ЛАДНО без должного образование , но даже ВОСПИТАНИЯ ходят с умными лицами и тыкают поднимая свой псевдо авторитет!Ритейлу следует пойти хотя бы на курсы этики ,раз с образованием не очень (((нельзя так общаться с подчиненными , это не тюрьма или гетто!!!!! !компания с каждым днем опускается на дно и вина совсем не в продавцах ! в период кризиса нет антикризисных мер , а уж про мотивацию для сотрудников смешно говорить !ладно премия в конвертиках , но считать всех за дебилов и нарушать закон((Из компании уходят профессионалы , тк условия не соответствуют оплате ! И не важно год ты проработал или 15 уйдешь ты облитым помоями , тк из такой "хорошей" компании уходят только плохие ,смешно короче!лзаставляют ... Подробнее>>