Отрицательные стороны:
у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился. А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.

Москва

Отрицательные стороны:
Вот теперь скажите что этот отзыв заказной. А у меня ощущение что все положительные отзывы куплены, так как я еще год назад оплатил курс "Портреты 2. 0". курс стоил 3400. Обещали 40 уроков! и знаете что? добавлено только 2. во-первых их не добавляли около 3-х месяцев вообще. Я вел переписку с ними и меня кормили "завтраками". мол, извините, скоро выложим, выложим. И ничего не происходило. шел апрель, май, июнь. Вот представьте, вы хотите пройти обучение, выбираете курс среди разных школ. вы готовы, вы нацелились. Вы купили и не Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Какой нах цех?? Это прокат фото-видео техники ёпта!

Москва, Милютинский пер, 19 ст1 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на сз. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился. А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на

Москва

Конечно интересно узнать что средняя зарплата в компании электрон 93000р!!!!! Что это за показуха?Не так давно ввели бонусную систему оплаты труда в некоторых отделах! Результатом стало то,что уходят грамотные менеджеры по продажам( новые оклады по 30000р не заинтересовали их) .Производство лихорадит постоянно от нехватки специалистов - одними обещаниями и зарплатой меньше, чем у продавцов шаурмы на улице не заманить людей. Конкуренты отслеживают ситуацию и при нехватке кадров переманивают с специалистов.Чем же может удержать или привлечь тружеников ЭЛЕКТРОН?Бесплатное ДМС, столовая-это убрали.Кстати, а ведь ЭЛЕКТРОН производит рентгеновские аппараты и есть персонал относящийся к группе "А"-где же дополнительные отпуска и т.д.??? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы. 1. зп. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол во факторов, влияющих на зп. Например скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто то сильно [censored]

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительный руководящий состав! Сменили мотивацию, перевели пол магазинов на универсализацию, урезами тем самым зп в двое, зачем то поместили в штат сотрудников мвидео промоутер. Душит не только компания но и руководство. А выживать людей просто потому что не нравится это в порядке вещей! Не советую туда идти! Повезёт чутка если хоть коллектив нормальный будет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласна со всеми и надеюсь мой отзыв хоть кого то остановит от ошибки в мвидео устроится.Если ты не умеешь обманывать, не настойчивый и не особо любишь кого то заставлять то ты не заработаешь! А после изменения мотивации и приколами с универсализацией и переводом промоутеров в штат мвидео так вообще хоть вешайся, минус половины зп) повезёт чутка если коллектив хороший будет, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный змеиный руководящий состав! Если не умеешь обманывать, быть наглым и заставлять не заработаешь! С каждым обновлением системы все хуже и хуже. Компания душит своих сотрудников! Категорически не советую тут работать! Повезёт если хоть более менее хороший коллектив попадётся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с hr, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий Подробнее>>