Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, зашуганныеработники
Положительные стороны:
Вовремя получаю заработную плату ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про Челябинск и про их неадекватного коммерческого Директора - правда. Образование вроде бы у неё есть и насчет откатов не знаю, но всё остальное точно. Её подчиненные разве что не плюют ей в спину, но остаться без работы в наше время не вариант, поэтому и терпят. Оскорбления и унижения на АКСИ - это норма. Если есть возможность трудоустройства в другое место, то АКСИ не надо рассматривать, особенно свою деятельность под руководством коммерческого Директора.
Положительные стороны:
Вовремя получаю заработную плату ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила. Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать на ухо «кадровичке». После, как выяснилось, мы уже закончили и пожелали друг другу всего доброго)) Ребята, даже если кандидат вам не подходит, настроитесь хотя бы нормальное отношение при найме. На вас ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила. Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать на ухо «кадровичке». После, как выяснилось, мы уже закончили и пожелали друг другу всего доброго)) Ребята, даже если кандидат вам не подходит, настроитесь хотя бы на нормальное отношение при найме. На вас ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все минусы начались когда фин.дир. уехала работать в Москву, пришел новый руководитель. Началась полная перестройка всех процессов, которые настраивали год.. но это не страшно.. страшно то что у нового руководителя учетного центра не адекватное отношение к сотрудникам. Есть несколько любимчиков, их не трогают. На остальных постоянно повышают голос и наваливают все больше работы.. за 3 месяца мой объем работы рырас ровно в 2 раза. При том, что никакой передачи дел и обязанностей не организовано. Главная проблема это руководитель учетного центра, в остальном работа прекрасная
Положительные стороны:
Я пришла работать в УТС ТехноНИКОЛЬ когда открывали единый учетный центр, на работу принимала финансовый директор. Все было прекрасно, новая интересная работа, с хорошей зарплатой, по ярославским меркам, адекватное и компетентное руководство. ... Подробнее>>

Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь - не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений Подробнее>>

Сами думайте: зп 17 тыс., процент 1-2% смешной, будете работать пол года за 22 руб. и катать машину по всей области! Работа с 8-00 до 20-00. Выходные тоже работаете бесплатно! Отчетов куча! Цены дорогие! Платят только своим старым, новым отдают всю шушуру! Обещают горы денег, по факту их нет! Подробнее>>