олег, г. Москва:
Достоинства НЕТ,НЕТ,НЕТ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу было обещано много: участие в новых инновационных проектах, интересная перспективная работа и прочее. На деле все очень плохо, своих продуктов и разработок у фирмы нет, все идеи и новшества игнорируют или просто тихо присваивают за свою идею. Основная задача это сплавить работу на подрядчика который может выполнить работу и так чтобы заказчик не узнал, типа сами все сделали. Смешной подход руководства ко всем делам, про компетенции тех. директора Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Данная компания под бредом ЛИДЕР ОКНА а по сути в договоре ООО СФЕРА не порядочная--шарашкина контора. Предоплату берут, а про обязанности забывают. Жду уже с 15 июля. Люди не связывайтесь с ними. В Брянске много компаний, кто поставит окна быстро и качественно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки по зарплате,от 9 мес на данный момент 3 мес при том при всем подрядчикам платят 100% на свой коллектив руководства Свера Фарм забила по полной программе люди отработавшие по 4 8 лет сидят без зарплаты руководства до этого дела нету. Если кто то берется устраиваться на эту работу будьте готовы к тому что вы многомесячной не будите получать Подробнее>>

Наниматель ООО Сфера (по факту работают на сайт multicapital.com). Сидят на Осинская 6 (шифруются, таблички нет). Занимаются "возвратом" долгов с Форекс (по сути грабят людей при помощи программы AnyDesk). Платят или нет сотрудникам не знаю, такая "работа" мне не нужна. Заставляют звонить по базе МТС Москва и предлагать заработать на бирже. Постоянная смена менеджеров на телефоне, все так обставлено что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая позорная фирма в ИТ отрасли России и самое позорное и неадекватное руководство в Мире. Если сменить руководство, то возможно что то улучшить, но это к сожалению не реально. Правда, более таких худших руководителей в жизни не встречала. Папа ген. дир известный кидала на всю Россию из 90 х, сынок тех. дир — здесь просто нет слов, природа оторвалась по полной, дочка исполнительный дир. — это просто можно комиксы писать о ТП, скорее с нее все анекдоты Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минус , наверное в том, что эти тренинги проходят слишком часто и на них обязательное присутствие
Положительные стороны:
Нравится как в «Сфере» проводят и организуют собрания на которых разбираем актуальную инфу по ремонту техник. В се мы мастера с опытом, но узнавать новое или повторять старое, нам только в плюс. ...

Новосибирск, Томск, Омск, Сургут

Отрицательные стороны:
Уже написал
Положительные стороны:
Мне кажется, что половину всего рабочего времени я провожу в дороге. Либо в офис на собрание или обучение, либо к клиентам нужно, наверное, переезжать ближе к офису, буду экономить много времени. Зарплата хорошая. За 4 месяца работы она только увеличиваться, но и план я начал перевыполнять ...

Новосибирск, Томск, Омск, Сургут

Отрицательные стороны:
В целом отрицательных сторон нет.
Положительные стороны:
Устроился в Сферу в конце июля прошлого года, вскоре после переезда в Омск. И за это время у меня было разное отношение к работе и к тому как нужно работать. Хотелось уволиться, потому что много времени провожу с клиентами и на собраниях в офисе. Хотелось и показать себя перед начальством, что б заметили и был шанс ...

Новосибирск, Томск, Омск, Сургут

Отрицательные стороны:
В свое время на одном антиработном сайте было много информации о данной фирме. К сожалению, там контора регулярно проплачивает удаление отзывов. Попробую восстановить то, что вспомню. Сразу скажу, я там не работаю с начала 19-го года, так что информация актуальна на тот момент. Ну, начнем. В трудовом договоре указывается з/п из двух частей: оклад (московский МРОТ), остальное премия. Соцпакета нет (при собеседовании говорят, что он есть, но имеется в виду соблюдение ТК). Компьютеры старые тормозные, еще на xp-хе. Фирма семейная. Отец- гендир, сын — техдир, дочь — испдир. От этого все проблемы. Отпрыски просто некомпетентны. За последний год из-за этого из 8-ми РП по штату уволились 6-ть, им тяжело работать под руководством техдира, который даже задачу не может нормально поставить. На вопрос, почему так, обычно отвечает: потому что так лучше. Дочь же раньше занималась кадрами, сейчас ...

Москва