Отрицательные стороны:
Все зависит от того в какой компании холдинга будете работать. Речь о гпм партере- бэк офисе остальных компаний холдинга Газпром холдинг. Очень сильно зависит от того какой будет непосредственный руководитель . Если повезёт, это хотя бы будет гарантировать вам уверенность защиты ваших интересов. Но в основном защитить их не смогут, ТК все решения принимают вышестоящие руководители. Основная позиция руководителей - им все равно на своих сотрудников. Не нравится - никого не держим. Несмотря на то, что это система Газпром из всех бонусов - ДМС. Зарплата индексировалась 1 раз за три ...
Положительные стороны:
Стабильность.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал по договору ГПХ в ЦИ, ключевое что могу сказать, кинули на зарплату, задержки зарплаты, да и вообще договор не соблюдается. Возникает проблема все друг на друга перекидывают вот иди туда напиши тому, даже генеральный директор господин Тарасевич Константин просто ребенок который не понимает что вся ответственность компании ложиться на плечи лица действующего от имени ООО без доверенности, то есть генерального директора.
Положительные стороны:
Если вы прочитав этот отзыв не устроитесь туда, это будет большой плюс этой компании
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сколько не работал, в стартапах, по серому, по черному, но ни разу за 10 лет никто не кинул. Но вот случилось, целый ГазПромМедиа Цифровые Инновации кинули на зарплату. Зарплата раз в месяц если повезет а то и раз в два месяц, договор не выполняют вообще никак, устраивают по гпх.
Положительные стороны:
Пожалуйста не устраивайтесь на эту работу!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал по договору гпх в ци, ключевое что могу сказать, кинули на зарплату, задержки зарплаты, да и вообще договор не соблюдается. Возникает проблема все друг на друга перекидывают вот иди туда напиши тому, даже генеральный директор господин Тарасевич Константин просто ребенок который не понимает что вся ответственность компании ложиться на плечи лица действующего от имени ооо без доверенности, то есть генерального директора.
Положительные стороны:
Если вы прочитав этот отзыв не устроитесь туда, это будет большой плюс этой компании
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора маменькиных и папенькиных сынков и дочек, а также прочих продуктов кумовства, часто на траектории с горы вниз. Весьма политизированная с неспешным ритмом. В холдинге множество юридических лиц (внутри их называют активами), пишу про т.н. цифровой блок (Руформ, ГПМ ЦТ, ЦИ, Проекты, Партнер и иже с ними) в части ИТ и ИБ. Активы развиты неравномерно. В целом, уровень зрелости процессов, используемых подходов низкий. Это касается и разработки, внедрения ИС, но особенно ярко в эксплуатации, инфраструктуре и ИБ. Фрагментарно встречаются интересные решения и команды специалистов. Но если вы ищете современную компанию, ...
Положительные стороны:
Возможна неплохая компенсация: конкурентная зарплата, социальный пакет, годовые бонусы. ИТ аккредитация (ряд активов). Масштаб решений (например, количество пользователей, объем трафика и пр…).
Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
По несчастливой случайности 21 января 2008 г. я вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство. 1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора)) 2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники. 3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят). 4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам. Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена, ну хотя бы при крепостном праве. 5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Вроде как ходишь там же, где и многочисленные гости- известные персонажи кино и тв)
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственно, не упомянуто ни разу. Систематически растаскивали призы, предоставленными спонсорами программ. Не все, но очень много призов уходило не реальным победителям викторин, а своим. Ну и разумеется, суперпризы доставались мадам) Все конечно же происходило за спиной рекламодателей, да порой и сотрудников коммерческого отдела. Подобные вещи абсолютно невозможны на многих станциях, вот например на станциях ЕМГ (Ретро_Европа плюс) это не очень имеет отношение к свойствам Попсы/ некст как работодателя, но очень хорошо дополняет "облико морале" этих организаций- РДВ и Открытое радио.
Плюсы в работе:
ну, да. работаешь, типа "почти на русском радио") ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис расположен далеко от метро, нужно ехать на автобусе 15 минут. Сотрудники компании не ценят время кандидатов. hr назначила собеседование, затем его перенесла на другой день, сообщила за час до собеседования. На интервью рассказывала о том, как ее муж болел коронавирусом, а она не заболела. Руководитель бу и ну Катерина (так представилась) назначила собеседование по скайпу. В назначенное время, ровно

Россия, Москва