Отрицательные стороны:
Кондитерская фабрика Ясная поляна,о ней знает уже вся Тула и идут туда работать только граждане из соседних государст,так как только там берут с патентом и не смотрят,что человек не знает русского языка,что санитарные книжки куплены,они даже не знают что такое флюорография,если человек ее проходит он знает,что это такое,когда их туда приводят им их старшие делают сан .книжку поэтому при повторном обследовании вытаращивают глаза,и не могут понять что от них хотят.Офециальные сотрудники и специалисты массово уходят,только из за того,что платят не то,что обещают,люди работают по 200 с лишним часов,чтобы заработать свои ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Территория РДЦ "Северо-Запад", ФПП г. Санкт-Петербург.\r\n1. Отсутствие чётких взаимосвязей между структурными подразделениями: отдел продаж РКП, отдел продаж МКП, отдел маркетинга, отдел логистики.\r\n2. Уровень клиентского сервиса от 55% до 75%.\r\n3. Сокращение штата полевых сотрудников (мерчендайзеров, торговых представителей).\r\n4. Систематическая смена вышестоящего руководства...
Положительные стороны:
Смирнов Алексей Леонидович, трудовой стаж в компании ООО "Объединенные кондитеры" 9 лет в должностях:\r\n1.Супервайзер отдела продаж (МКП - г. Рыбинск). \r\n2. Начальник отдела продаж ФПП (МКП - г. Ярославль).\r\n3. Менеджер по работе с ключевыми клиентами (МКП - г. Санкт-Петербург).\r\n4. Территориальный...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывают сказки, про хорошую жизнь и работу у них в компании. Что получила я по факту: -Обещали 12-15 точек в день -по факту 25-27 -в тт необходимо находится минимум по 11 минут. -оклад 19к. базовый и плюс к нему по выполнению задач каждая задача по 10% от задачи и выполнения общего плана. - По маршруту работа по городу но в самых отдаленных р-ах. удобно только тем, кто живет рядом -Плюс 3 дня в неделю у Вас будет стоять загород и даже в Пятницу отправят за 70-80 км. только ...
Положительные стороны:
В белую показывают только минималку
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственники бизнеса, вы где??? Ау?!?! Такое ощущение, что вас нет! Вы что не видите, что твориться у вас под носом?? Структуру срочно надо менять! Набрали руководителей, а тп и мерчей поубирали! Мне интересно, кто будет работать через года три?)) Отделов миллион, у каждого своя задача. По итогу задачи бывают мешают друг другу и сами, кто их ставит, путаются и не знают как вывернуться чтобы получить зп, каждый прикрывает свою жоопу! Ни один менеджер даже не вникает в процесс, всем по хрену)) Собственник, дорогой, убери Латышева! Это неадекватный, злоупотребляющий должностными полномочиями, ...
Положительные стороны:
Работал почти 10 лет, только потому, что подразделение РКП и РМ там адекват.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оборудование устаревшие, вечные проблемы с программой, остатками, ценами. Выполнение планов не реальное, довора заводятся долго. Проходят кучу согласований. (благо, лимит) при увольнении бонусная часть не выплачивается! Тоесть только оклад 32500,0 минус 13% налог.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотела устроиться работать но я впервые слышу о таком графике 6/1 по 12 часов неделя день неделя ночь, мы что рабы????????
Положительные стороны:
Пишут что высокая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне низкая компетентность руководителя Марине и менеджера по персоналу Эльмиры
Положительные стороны:
Пригласили на собеседование
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система kpi, нужно ещё доказать что ты достоин своей зарплаты. И так каждый месяц. В целом в компании ощущение бардака и бестолковости, нет последовательности, руководство даёт задания, через день их отменяет. Роста никакого ни зарплатного ни карьерного. Никакой корпоративной культуры, никакого уважения личных границ, никаких тебе дмс или оплаты мобильного. Компания экономит даже на ручках и туалетной бумаге и будет стараться урезать и вашу зарплату
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании. Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно,

Москва

Отрицательные стороны:
Пишу как бывший сотрудник магазина аэропорт Домодедово Смените начальника Аллу которая мало грамотная не умеет вести себя с сотрудниками может нахамить покупателю да и еще выясняет отношения при покупателях толком не чего не может объяснить только твердит ты должна все проблемы не умеет разруливать на вопросы покупателей отвечает там либо сами должны взвешивать товар не знает где какой товар Подробнее>>