Аноним:
Отрицательные стороны:
ЗП от 30к до 40к, офисные иногда по 45к. Начальник производства вроде 45-50к. Вычитайте 5к и будет то, что вы получите на руки. Как говорят все: никто не уходит без скандала. К сожалению, это правда на 90%. Сразу говорю, зп задерживают РЕГУЛЯРНО, для них это норм, экономят на людях, считая что они потерпят 2 первых месяца работы без еды. Эта схема очень ловко работает: hr находит тех, кто долго ищет работу и их легко принимают на работу. Дальше человек уже почти без денег работает месяц ...и ему не платят. И все с видом "ну так надо", пытаются немного врать и делают вид, что так должно (ну иначе ценный кадр проссыт и уйдет). Дальше человек встает перед выбором: искать нормальную работу и голодать еще месяц, либо подождать немного и получить зп? Хитрая уловка. И да, один Аллах знает как они считают зп. Выходит тысяч на пять меньше ВСЕГДА, а еще пару тысяч уходят на налоги. Больничный не оплачивается ВООБЩЕ. Официальная часть около 2 тысяч, которые вычитают из премии. Из премии вычитают и пропущенные по больничному дни (сами попробуйте посчитать). Договор если и дают, то через полгода да и то Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны:
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда(!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО "СпортПроект". При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией б...удут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом Подробнее>>

Анон:
Отрицательные стороны:
Ну видно же, что все положительные отзывы заказные или их сами, так называемые директора строчат. Работала в данной организации, могу сказать одно, Директор Донской - ни рыба, ни мясо, пляшет под дудку своей женушки Аллы, которая также именуете себя директором и ещё множество специальностей может вам перечислить. С головой у неё действительно все очень печально, подобная психопатичность существенное следствие психического отклонения. Оформление только на словах, з/п не задерживают, на не...ё просто кидают. Они реально уверенны, что на них все должны пахать бесплатно, причём сутками. Странно, что ещё все обманутые до сих пор дружно не сплотились и не завалили компетентные органы коллективными жалобами. Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Задержка заработной платы Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Зарплата задерживается постоянно минимум на месяц!!!не рекомендую устраиваться в данную организацию,то что написано про начальство,могу подтвердить. Подробнее>>

Григорий:
Рабочий день нормированный, есть возможность отдохнуть в комнате отдыха, спокойно там пообедать, никуда не спеша. Руководство справедливо! Есть возможности карьерного роста, все зависит от желания. Подробнее>>

Диана:
На этой работе я получила необходимые навыки во время разных тренингов по карьерному росту. В цехе всегда тепло и светло, перерыв на обед около часа и нам выделялось отдельное уютное место для приема пищи и отдыха. В целом я довольна, атмосфера дружелюбная, устраивало расписание и режим работы. работа 5/2 (сб, вс выходные). Подробнее>>

Руслан:
Сначала открытия у «Пегас» были маленькие проблемы с выплатой зп. Но это продолжалось недолго и вскоре зп начали выплачивать вовремя. В компании появились нововведения в виде программы наставничества, аттестационной комиссии и динамичном развитии сотрудников. Это радует, так как можно постепенно повышать квалификацию и быть лучшим в своем деле. Радует что есть система поощрения и за отлично выполненную работу выплачивают мини-премию. Я доволен тем, что я сотрудник компании «Пегас» Подробнее>>

Егор:
Я устроился недавно, пока все нравится. Сразу понравилось еще с этапа собеседования. Все очень четко организовано. Позвонили, согласовали дату и время, я пришел, пообщался, на следующий день мне позвонили и предложили выйти. Коллектив весь отличный, ребята простые, веселые, ответственные. Есть комната для отдыха и обеда. Несколько раз просили поработать сверхурочно, мне не принципиально было, остался, все оплатили четко как положено. ЗП так же получил в срок. Подробнее>>

Денис:
Отрицательные стороны:
Начальство отвратительное. Отношение к работникам отвратительное. Работал 1.5 года и не припомню чтобы бы зарплата хоть раз пришла вовремя. Приходит кусками. Любимая фраза Саныча- денег нет а вы держитесь. Алла Николаевна просто неадекватный и злой человек. Был случай Когда парень жил на производстве или в постоянных командировках из за задержек. Просто рабство стыд и дичь. После увольнения зарплата пришла примерно через пол года и то после проверки налоговой. Обходите стороной это место.... Поверьте, есть работа лучше. Эта работа не стоит ваших сил и нервов! P.S. Если все же совсем-совсем всё плохо готовьтесь кататься по всей России за копейки. Монтажников уважают больше макетчиков,а по факту ребята из макетки работают больше и лучше Удачи Подробнее>>