Мой Вам убедительный совет: обходите данное предприятие стороной. Проработал два месяца, больше не смог, не выдержал. Это не завод - это зоопарк. Первое - это зарплата, в 2018 году брать человека на оклад 17 тысяч, и выносить ему мозг, в то время когда чей-нибудь дружок, сынок или доченька в заводоуправлении имеет оклад 40-60 тысяч, как минимум некрасиво. Второе - это Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Почему бы не сменить работу, если все так плохо? Я вижу реальную обиду автора и зависть. Видимо директор реально Вас жалеет за что-то если не уволил до сих пор. В данной жалобе видно только массу противоречий и в основном только из-за того что жалобщик никогда не был хоть сколько-нибудь приличным руководителем. Это стандартная ситуация, когда очень обиженный сотрудник, ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Можно гордиться, что работаешь на таком стабильном техническом и значимом для области предприятии.В Смоленске мало осталось тех. предприятий, которые могли бы похвастаться стабильностью в выплате заработной платы, различными рода соц. выплатами, предоставлением отпуска четко по графику. Относительно камней в адрес руководства - думаю это негативные отзывы тех, кто действительно был замечен за пьянством и ничего не деланьем. Уходят ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:
Текучка продолжается. Всё катится к чертям. И всё как всегда зависит от людей в управлении.
Положительные стороны:
День в день копейки. Социалка. ...

Москва, Смоленск

Положительные стороны:
Занимаюсь в WSE два месяца и считаю, что имею прогресс в понимании языка на слух. Это для меня было особенно важно. Занимаюсь в филиале на Смоленке, там преподаватели окружают студента постоянно, стоит только войти. На дополнительных занятиях (SC, CC) одновременно получаешь новую информацию по грамматике языка, плюс возможность общения. Рекомендую тем, кто осознает, что кроме самого человека, никто не выучит за него язык.

Москва, Замоскворечье, Коровий Вал улица, 1-А, стр. 1 (универмаг "Добрынинский", эт.6)

Отрицательные стороны:
Хотя скорее он заставил начальника ПТО красивый отзыв написать)
Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ?)
Положительные стороны:
Положительного остаётся всё меньше и меньше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.
Положительные стороны:
"+" 1.Стабильная небольшая з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии другой работы. Некоторые уходят. Приказы и инструкции издаются огромными количествами, что невозможно удержать в голове и в итоге всегда есть за что наказать. При всём этом основные задачи предприятия выполняются, а все проблемы высосанные из пальца директором и ... Подробнее>>