Положительные стороны:
Коллектив в СПБ хороший, со всеми остался в хороших отношениях. Продажи активные, работать приходилось активно, но и оплата радовала. Бывают проблемы с логистикой, как и везде. Склад работает хорошо, если сравнивать с моим предыдущим местом работы недовозов было мало. Мой коллега летал от производителя Bosch в Париж, другой от Mann в Германию, мне к сожалению не удалось из-за Пандемии.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В компании много способов заработать . Заработная плата выплачивается вовремя

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Одни недостатки

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Добрый день! Кандидаты на должность торгового представителя или менеджера по продажам в компании Берг Холдинг автотовары . Будьте пожалуйста очень осторожны ! Вас приглашают на самом деле на Холодный обзвон !! И какие деньги за это вы получите большой вопрос ! Видимо только оклад ! На собеседовании Вам будут рассказывать о вакансии , которая подразумевает развитие существующей клиентской базы , Подробнее>>

Аноним:
Стабильная компания с небольшими темпами развития. Хороший коллектив работников среднего и низшего звена.

Москва,

Ульяна Климова:
Отрицательные стороны:
Компания разработала очень хитрую систему.Берет человека на работу,назначает большой испытательный срок, платит при этом очень маленькую заработную плату.Когда испытательный срок проходит-НАХОДИТСЯ ПРИЧИНА И ВАС ПРОСЯТ УЙТИ.Вывод вас поимели и при этом сэкономили.Сотрудники меняются со скоростью света!!!!!! Пожалейте Ваше время.НЕ ХОДИТЕ ТУДА.Я не вру,сама видела папки с уволенными людьми они на стеллажах не помещаются!!!!НЕ ВЕРИТЕ ЗВОНИТЕ 89260173628.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
1) руководитель забыл о назначенном собеседовании 2) пока проводилось собеседование с другим кандидатом,мне было предложено постоять у стеллажа в корридоре-предлагать человеку сесть и стакан воды в жару их не научили . 3)руководитель Владимир -полный неадекват, предложил мне перевести письменно станицу из технического журнала, на мой недоуменный взгляд обиженно задал такой вопрос : "А как я проверю,что Вы знаете английский?". В процессе моего прочтения текста неоднократно поправлял меня,причем НЕПРАВИЛЬНО,и уж очень хотел показаться умным,задавая каверзные вопросы по нюансам таможенного оформления документов, радостно хихикая, слыша неправильный ответ. В итоге !!! ВНИМАНИЕ!!! попросил назвать термины деловой переписки. Чем заниматься подобным онанизмом, всего лишь надо дать человеку пересести деловое письмо и попросить рассказать о себе на языке, уровень владения которым нужно проверить,скорее всего,человек им просто сам не владеет и проверить не может. Я от души повеселилась, правда,было жаль потраченного времени. Да,еще , некоторые сотрудники у них сидят на кухонных стульях!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Интриги, подковерная возня, лицимерие и жополизство. Особенно в этом преуспевает отдел кадров. После испытательного срока, когда приходит пора повышать з.п. - этого не делают, либо делают все, чтобы ты ушел, на твое место ищут следующего дурочка. Ген. директор местами неадекватен.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Генеральный директор не ведает или не делает вид, что творит кадры и именно по этому в компании твориться полная анархия.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Черная з/п, нагружают всем подряд, отношение к человеку, как-будто чем-то должен руководству. Работник - от слова РАБ. Все сотрудники работают, пока не найдут варианта получше...

Москва,