Отрицательные стороны:
Компания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агенство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние 2-3 года компания переживает не лучшие времена.В связи с чем сильно ухудшились условия труда и стабильность. В сентябре 2015 года офис полностью переехал в область (30 км от МКАД), при этом качество офисов также резко ухудшилось. Экономят на всем. Нет денег даже на уборщиц. Вместо стандартных куллеров поставили фильтры для воды, которые не справляются с той технической водой, что течет из-под крана. Сотрудники вынуждены сами покупать воду. Почти всех экспатов отправили обратно, соответственно остался русский менеджмент. Политика двойных стандартов тут наблюдается как нельзя лучше. С момента переезда из компании почти каждую неделю кто-то уходит, чаще всего их позиции закрывают, отчитываясь о сокращении расходов. Но видимо мало тех, кто сам решает покинуть компанию, периодически компания проводит сокращение персонала. Соответственно на 1 человека вешают обязанности 3-4 сотрудников. Девиз компании: "Нет предела человеческим возможностям! " HR на каждом углу кричит ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С периодичностью раз в 1,5-2 месяца на производстве в Подольске случается конфуз. Сенигнойная палочка поселяется в зафасованной продукции в Подольске. Поражённый синегнойной палочкой готовый крем должен идти в помойку. Разумеется убытков никому не надо. Поэтому вся изготовленная партия крема отправляется на Варшавское шоссе, 132, МРТИ РАН. http://www.mrtiran.ru/ облучать, на избавление от этой самой синегнойной палочки. Это делается с открытия фасовки в г. Подольск. С 2007 года. Что делает эта палочка: во первых- питательная среда окрашивается в сине-зелёный цвет; во вторых - стойкий жасминовый запах; в третьих - это инфекционное заболевание, которое поражает людей с пониженным иммунитетом. Чрезвычайно устойчива ко многим антибиотикам, что обуславливает тяжёлые осложнения мочеполовой системы, длится месяцами и даже годами ослабляя функцию почек. Инфекции вызванные синегнойной палочкой плохо поддаются терапии. У потребителей должен быть выбор брать здоровый крем или облучённый. На тюбике это надо бы указывать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, подумайте хорошо прежде чем идти сюда работать. Задержки по зарплатам 3-4 месяца. Хамское отношение. Хотя Коллектив был нормальный, то что от него осталось, люди которым больше некуда пойти (или они надеются получить зарплату). Но всё зря, долг будет только увеличиваться. В общем ужасс. И виной всему плохое руковоство !!!!!!
Положительные стороны:
Раньше были, сейчас уже не осталось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* Одни братья и сваты кругом, филиал - змеиное кодло сплетников и воров, друг у друга воруют абсолютно всё: от ручек, пачек с продукцией до целых торговых точек, * выдают оборудование (смартфон/планшет), которое необходимо купить у компании в рассрочку с наценкой (при всём при том, что сами девайсы везутся нерастаможенными из китая, сбрасывая настройки до заводских, язык интерфейса становится китайским) * директор филиала - полоумная высокомерная корова, просьба к ней выполнить её рабочие обязанности воспринимаются как личная просьба. хамло и колхозница. * компенсация проезда/амортизация мизерная, жалобы торговых никто не слушает, пузатым господам сверху они не интересны * заставляют обещать в торговых точках обмен, который якобы проводится за два месяца до окончания срока реализации, на деле же обмен производится только по сетям (национальные сети супермаркетов и заправок, откуда тухлятина кидается на розницу), просрочку приходится выкупать со своего кармана, дабы не херить коммуникации с ТТ * у компании единственный бренд, который действительно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не помню, сколько проработал у них. Но убежал оттуда достаточно быстро: зарплату задерживали, хамили каждый день, адекватно объяснить, что от меня как от работника требовалось, они так и не смогли. И правильно пишут: директор, Бабаян Е. Б. просто псих. Я однажды видел его среди рабочего дня в стельку пьяным!
Плюсы в работе:
Офис был недалеко от дома) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не смогла проработать там и месяца. Бабаян Е. Б. через день заявлялся на работу в состоянии алкогольного опьянения да ещё и в компании каких-то девиц, с которыми закрывался в своём кабинете. К тому же вместо обещанных на собеседовании 70-ти тысяч мне, да ещё и с задержкой, выплатили 16...
Плюсы в работе:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Евгений Борисович Бабаян мошенник. Нарушает все возможные трудовые нормы. Трудоустройство: - в белую не трудоустраивает совсем; - реально на руки выплачивается меньше (раза в 3) чем было обещано; - однако полную сумму не видел никто Сама работа: - Непонятные цели и задачи - Регулярно (раз в неделю) меняющиеся задачи - должностные инструкции задачи отсутвуют, трудового договора вообще нет; - грубый генеральный директор, который не может организовать трудовой процесс; -Отсутствие морально-этических норм у Зарплата: -стараются не платить вообще, либо платят минимум (в офисе мало людей, кому не задерживали зарплату меньше чем на месяц. Вовремя платят только тем сотрудницам, с которыми спит Е.Б. Бабаян) Генеральный директор Бабаян Е.Б. присваивает себе деньги инвесторов, списывая на расходы покупку личного автомобиля, рестораны и пр. Также отсутствие денег не мешает ему ездить с водителем. При разговоре о деньгах говорит, что деньги будут на следующей неделе. (Стабильно кормит завтраками) Также Бабаян Е.Б. является генеральным директором компании Единые Национальные Технологии (ЕНТ) , ... Подробнее>>

ООО Корпорация "Красная площадь" (RedSquare Corporation) -кидалово Генеральный директор Бабаян Евгений Борисович профессиональный кидальщик. Нарушает все возможные трудовые нормы. Трудоустройство: - Либо не трудоустраивает совсем; - Либо на минималку; -Вначале обещает золотые горы... после испытательного срока Сама работа: - Не понятны цели и задачи работы; - Задачи меняются раз в неделю стабильно; - Отсутствуют должностные инструкции, трудового договора вообще нет; - Тупой и грубый директор, который не может организовать Подробнее>>

Connect Abroad Corporation — студенческие программы, трудоустройство, образование за границей. Подробнее>>