Orient Plus International Limited из Гуанчжоу (Китай) - воры. Не работайте с ними. Подробнее>>

Orient Plus International Limited из Гуанчжоу (Китай) - воры. Не работайте с ними. Компания Orient Plus International Limited из Гуанчжоу http://orient-plus.com украла структуру и содержание текстов с другого сайта. Их генеральный директор Мельничук Денис не может не то что руководить компанией и вести нормально бизнес, он даже не может понять что воровать тексты и структуры отделов и компаний - это скверно Подробнее>>

Orient Plus International Limited из Гуанчжоу (Китай) - воры. Не работайте с ними.Компания Orient Plus International Limited из Гуанчжоу http://orient-plus.com украла структуру и содержание текстов с другого сайта. Их генеральный директор Мельничук Денис не может не то что руководить компанией и вести нормально бизнес, он даже не может понять что воровать тексты и структуры отделов и компаний - это скверно и низко! Украли всю структуру у замечательной компании Gain Dragon, тоже кстати из Гуанчжоу! У Gain Dragon вот такие отделы: Dragon-Mobile, Dragon-Logistic, Dragon-Consult, Dragon-Export, Dragon-Gifts, Dragon-Textile. И у Orient Plus International Limited: Orient-Logistics, Orient-Consult, Orient-Lighting, Orient-Gifts, Orient-Textile. При чём все Подробнее>>

На редкость гаденькая компания. Коллективчик ещё тот. Подсиживают друг друга, наушничают. По сути, никто толком ничего не знает, образование у всех так-себе, а у многих вообще никакого. Сборище клоунов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу привлечь Ваше внимание к беззакониями, которые творят Британские Компании, аккредитованные с ведома и по поручению Регистрационной Палаты на территории РФ, по отношению к БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ И КОРМЯЩИМ МАТЕРЯМ. Директор-англичанин, заключающий на территории РФ контракты на миллионы долларов, УВОЛИЛ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ, отказав ей в выплате пособий, после неоднократных стрессов, заканчивавшихся угрозами прерывания беременности. Среди Заказчиков компании - Правительство РФ и Олимпийский комитет России. Проекты на территории РФ включают Сочи 2014 и сеть торговых центров в 30 городах России. За поддержку Сочи 2014 компания получила миллионные доходы, ни копейки из которых не было уплачено в бюджет РФ или любой другой страны, потому что все финансовые операции совершаются по серым схемам через Кипр. Директор-англичанин уходит от уплаты налогов за компанию, себя лично, своих коллег-англичан и административного директора Чуварову Татьяну Турсуновну, место рождения - Узбекистан, выплачивая только ничтожную часть зарплаты на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс. Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела. Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
Плюсы в работе:
Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На редкость гаденькая компания. Коллективчик ещё тот. Подсиживают друг друга, наушничают. По сути, никто толком ничего не знает, образование у всех так-себе, а у многих вообще никакого. Сборище клоунов.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Немного развязно: Директору неинтересно работать (понимайте как хотите), CRA managers любят самоутверждаться и продвигать любимчиков, Промотируют в компании не всегда заслуженно, Отсутствие хороших бонусных схем и оплаты фитнеса

Москва,

Отрицательные стороны:
Все начинается с первого звонка: hr [М.] [Б.] звонит и вместо краткого рассказа о вакансии или стандартного диалога говорит: "Здравствуйте, вы откликались на вакансию ... У вас есть вопросы?" Странный вопрос для первичной беседы. Далее на первое собеседование, помимо hr, приходит генеральный директор. Сразу возникает в голове вопрос, откуда у него столько времени, чтобы общаться со всеми кандидатами без отбора. А потенциальный непосредственный руководитель не присутствует на первом собеседовании! Затем дают кейс, надо признать, интересный. И назначают собеседование уже с руководителем. Так как ее не было на первой ...
Положительные стороны:
Таковых не увидела
Подробнее>>