Инна Колесникова:
Отрицательные стороны:
Кандидатов на должность Руководителя отдела прошу НЕ быть готовым проходить первичное собеседование в потенциальным руководителем за круглым столом переговоров и в комнате переговоров. Оно проводится на стульчике перед столиком и даже не HR-менеджера, а некомпетентного, даже без жизненного опыта кадрового работника. Который уже в процессе собеседования принимает ответственное решение "пропустить" или "не пропустить" Вас на следующий этап, извините за сравнение с "вахтером" (так можно это назвать). И этот человек не может даже скрыть это решение "нет", которое он уже принял. Все остальное время Вы сидите и понимаете это. Но потом Вам еще и диагноз выносят, о котором если Вам посчастливиться узнать, держитесь в это время за что-нибудь. Интересно, руководство этой компании знает об этом, о таком сценарии? Если знает, то значит это норма, отсюда выводы! Если нет - может обратят на это внимание! А если не обратят - негатива может на сайтах набраться столько - что мотом тяжеловато будет профессионалов подобрать! Удачи в бизнесе и достойных кандидатах (см.предыдущее предложение).

Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж

Госпожа Костина Ирина Борисовна скоро покинет просторы нашей Родины, серьезно интересуется покупкой итальянской недвижимостью, "накидала" партнеров и "навыводила" активов на домик в провинции Тоскана. И "бизнес" переезжает. Держитесь, компании и банки Казахстана! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверное тут стоит начать с того, что как раз прочитав предыдущие отзывы и захотелось оставить свой. Спорить с пеной у рта не стану - у каждого человека своё мнение и даже на одну и ту же вещь взгляд может быть разный. Первый пункт относится скорее не к недостаткам, а к предостережению. Данная работа связана с общением с людьми. Они (как бы банально это ни было) - бывают очень и очень разными (начиная от манеры общения, заканчивая финансовым положением). В самом начале стоит определить для себя - хочешь ли ты

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Недостатки есть везде и они мелкие. Не дают расписку о том, за что получаешь деньги - но ее, при необходимости, можно попросить. Непонятная система мотивации - но ее можно уточнить специально для себя. Люди, которые обращаются и не совсем понимают куда они обратились - тут уже умение налаживать коммуникации от сотрудника должно быть.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Обыкновенная посредническая шарага, коих полно в Спб. Офис грязный и тесный. Зп черная полностью, хотя на собеседовании вам будут говорить о полностью белой зп. График по 12 часов. Обед полчаса. Не факт, что вы на него успеете - единственный небольшой стол, за которым можно пообедать, занимает начальница, которая регулярно проводит там совещания с другими сотрудниками. Так что извольте обедать либо за пределами офиса, либо за своим компьютером, дамы и господа. Контора, которая позиционирует себя как экспертная служба и партнер ресторанов, на самом деле ресторанам нахер не нужна -

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
понятия "обед в течении часа нет", потому что сотрудников много и все кушают по очереди. Поэтому минут 20-30 в лучшем случае. Зп серая

Санкт-Петербург

Александр:
Отрицательные стороны:
Безумное увеличение кредитного пакета и не эффективное управление привело к тому, что компания находится в крайней степени кризиса логическое завершение которого это банкротство. По ориентировочным данным долг компании перед кредиторами составляет около 1 млрд.руб. Как следствие с июля 2012 из-за отсутствия оборотных денежных средств продукция не закупается. Обороты падают, клиенты постепенно "отваливаются". ЗП задерживается на месяц и более, даже белая.Если сотрудник увольняться серую зп он не получает.С сентября компанию покинуло более 40 сотрудников, в том числе ключевых, ни одному из них выплат осуществленно не было. Отношение к сотрудникам как расходному материалу. На сегодняшний день сотрудникам не выплачена бонусная часть за январь, февраль и белая зп за февраль!!!Сроки выплат не озвучиваются. В сложившейся ситуации зп получают только руководящий состав, в том числе и два новых руководителя подразделений, а также круг избранных сотрудников.В то же время компанией приобретаются два служебных автомобиля для нужд руководства. Пир во время чумы, иначе не скажешь. Если говорить о перспективах компании их нет. Закрыты крупные филиалы, такие как СПб, Екатеринбург, Воронеж. О закупках новой продукции и развитии далее разговоров не заходит.Оно и понятно для развития необходимы

Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж

Максим:
Отрицательные стороны:
Задержка З.П в белую платят мало,месяц как уволились досихпор нет расчёта подаём в суд хорошо юрист знакомый помогает,может поймут. Неверте обещаниям о светлом будущем компания в долговой яме,кридитов больше чем товара.

Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Задержки заработной платы огромные, компания погрязла в долгах. Задерживают деньги без объяснений причин и никто никогда не говорит будут ли деньги вообще. на все вопросы ответ один "нет информации, надеемся", несмотря на сладкие речи руководства о ближайшем "выстреле" компания катится к чертям. Ни в коем случае не советую идти работать туда и не поддаваться на любые уговоры иначе уже через пару недель вы будете в долговой яме, потому что руководству абсолютно наплевать есть ли у вас семья, дети, кредиты и т.д. заработная плата выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления , т.е. в конце сентября вы получите свою зарплату за август и плюс к тому её еще на месяцок задержат и получите вы свои августовские деньги если повезет в октябре.

Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплата 50% черная, но задерживают что черную, что белую, одинаково. Начальство ебанутое, нормальные работники Амбражевич да Семенова.

Москва, Донской 2-й проезд, 7/1 - 1-3 этаж