Отрицательные стороны:
 Все верно пишут про неадекватность и высокомерие руководящего состава. Очень высокомерный и нетактичный Руководитель клиентского сервиса Михаил. Встреча проходила по ЗУМ, HR попросила подробнее рассказать про опыт работы и, пока я в деталях озвучивала чем мне приходилось заниматься, Михаил ехидно смеялся в камеру. С таким отвратительным и неуважительным отношением встретилась впервые. Когда HR спросила есть ли вопросы по вакансии, то ответила «нет» (захотелось побыстрее закончить данное интервью), но HR все-таки настояла на том, чтобы я пообщалась с руководителем и задала вопросы. Ну и собственно я получила ответы «Все написано в вакансии… Более подробно мы озвучиваем условия на очном интервью» от Михаила, который величественно развалился в кресле. Не советую тратить время на общение с сотрудниками данной компании.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Выслали тестовое задание на вакансию Фронтенд разработчика, которое я выполнил (оно было весьма объемное). В ответ не получил никакой обратной связи, лишь отписку от автоматической рассылки и то после того когда сам написал им с просьбой прояснить ситуацию. Тестовое было выполнено идеально, поэтому отказ мягко говоря не понятен. Подумайте стоит ли Вам тратить на них время.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Штат раздут. Начальство амбициозное и не умное. Люди неприветливые, почти все приезжие. Подсиживают друга, готовы сказать гадость.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Если старше 40 то резюме не рассматривается от слова совсем при этом функционал и опыт 1:1 (не продажи).
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 ГК Самолёт клонирует все худшее, что внедряет у себя ГК Пик, в частности работу руководящего состава компании. Так, например, сокращения, которые прошли во многих отделах, связанные с вводом ограничительных мер по коронавируса, естественно не коснулись ни кого из руководителей. В частности в небольшом отделе ипотеки сократили почти треть сотрудников, однако три руководителя, «работа» которых вызывает много сомнений, конечно же продолжают работать. Но особенно много вопросов вызывает руководитель! Она не способна слышать никого из своих коллег, а кроме того, складывается ощущение, что она вообще понятия не имеет как строится работы ее отдела! Очень бы хотелось, чтобы как можно больше людей и структур обратили внимание на ее работу, в частности очень сильно не хватает вниманию к ее действиям со стороны

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Проблемы начинаются в головах у руководства — которое думает что знает все лучше тебя. Нет диалога, есть приказная форма. Это не нормально, когда ты пытаешься высказать свою точку зрения, а руководство воспринимает тебя в штыки и пытается слить при первой возможности.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Просьба к вышестояшим руководителям компании Самолет: прошу, присмотритесь к людям, кого вы берете на позиции руководителей отделов!  А теперь немного о работе в компании в целом: 1) Мотивация, ранее бывшая простой и понятной, теперь также вызывает вопросы. Но будьте уверены, заработать МНОГО вам не дадут, нос не дорос 2) Ежесекундная прослушка всех разговоров в офисе, включая личные, путем аудиобейджев (это же надо такое придумать). Аудиобейджи снимать нельзя, разве что в туалет, но и то под вопросом. Не дай бог по камерам увидят, что вы ходите по офису без бейджа — объяснительная. Свобода слова? Забудьте. Ляпнете что-то лишнее в личном разговоре, что запишет бейдж - будете долго отчитываться. Вообще, гораздо дешевле было в принципе

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Никогда не писал подобные отзывы, но то что происходит в некогда надёжной компании Самолет переходит все границы. После прихода в компанию команды из ГК ПИК условия работы стали невыносимы для сотрудников, с моральной и финансовой сторон. Работа 24/7, личного времени у сотрудника быть не может, переработки, корпоративной культуры и уважения к персоналу нет. Сотрудники находятся в условиях постоянного стресса и давления тем, что его уволят, причём причина совсем не нужна. Заработать в компании также уже не получится, хотя только этим и мотивирует руководство, выплату зарплаты задерживают, размер бонусов урезают, система мотивации перестала быть прозрачной. В компании уже полгода проходят массовые сокращения, на сотрудников давят перспективной испорченное деловой репутации, не выплаты

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Я бы улучшила руководящий состав, к сожалению здесь с этим всё плохо. Сотрудников принимают за расходный материал, подопытных крыс, которых легко можно выгнать на улицу ни с чем. И не важно многодетный ты родитель, либо мать одиночка, а может из-за работы испортилось здоровье ибо там ты находишься всегда в стрессе, над тобой только могут посмеяться. Смотреть в камеры, что ты нервничаешь и смеяться. Коллектив подставит под давлением руководства, многие и без давления на пустом месте от личной неприязни могут подставить по собственной инициативе. Зарплата здесь средняя, не могу сказать, что большие премии, перевыполнять план вам не дадут, имейте ввиду. На собеседовании всем говорят, что все зависит только от вас и т. д. запомните В УШИ

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Однозначно в компании надо улучшать руководящие позиции, конкретнее: сменить руководителя отдела ипотеки, этот человек не знает как надо работать с коллегами и подчиненными, ни одного сотрудника она уволила из-за личной неприязни, что крайне непрофессионально, а главное — запугивает, словами «Я сделаю так, что тебя никто и никогда не возьмёт на работу если ты не подпишешь заявление по собственному желанию» ВСЕ Менеджеры по ипотеке и даже по продажам не выносят на дух эту особу, смеются над ней и ненавидят. Многие РОПы так же жаловались на неё, так как у этого человека нет понимания взаимовыручки и взаимопомощи. Она часто конфликтует с отделом продаж, так как не умеет входить в положение других людей и не знает таких слов как «команда, понимание,

Россия, Москва