Отрицательные стороны:
Перестали индексировать зарплату оклад 55-57 нет подработок, обманули с индексацией, обманом оставили сотрудников не выплатив никакой компенсации за два года простоя, отношение к работникам просто ужасное,вынуждают увольняться по собственному желанию, к клиентам компании отношение как к своим сотрудникам. Не связывайтесь с этой шарагой. Русское руководство это верх некомпетентности.Компания деградирует и очевидно идёт к своему закрытию на Российском рынке.
Положительные стороны:
ДМС, развозка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Набирают народ из регионов за копейки, оформляют по самозанятости, обязанностей очень много, объём большой. Текучка тоже. Новеньких подключают к учетной записи только что уволенных сотрудников, там много чего можно узнать об отношении внутри коллектива. Все друг на друга жалуются и ненавидят 24/7, руководство трясутся за какие то коммерческие данные, слежка за твоим компом и учетом времени 24/7, такая мини тюрьма, в конце месяца присылаю тебе обычный файл из Exl, что якобы у тебя жуткая недоработка и увольняют в течение 15 секунд, путем отключения удаленки без объяснения причин. Вы даже не ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Владелец очень трудный человек. Морально Вас уничтожает, не слушает. Ваша функция проста, как он сказал, так сделать. Задачи размазаны, конкретики нет, как уж на сковородке вертится. Никогда не похвалит. Вы будете виноваты во всех случаях.
Положительные стороны:
Если Вы там не работаете, Вам повезло
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят, [censored] Отработала 2 недели в Акфикс в г. Уфа, изначально обещали оклад несгораемая сумма и 30%с продаж, топливная карта. Причем территория не отработанная. Привела нескольких клиентов, заявки отработала. Потом пошли от Айнура какие то недовольства и звонит всегда до 9 утра и после 18.00 оговаривает рабочие моменты. Ежедневные отчёты которые предоставляла , оказалось, что нужно ещё добавлять километраж, так как он не может определиться по сумме на бензин...1000 отговорок по бензину. Очень странный человек, в 18.00 по проделанной работе и планах на следующий день пишет хорошо, согласовано. Часов ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег здесь не заработаете, очень маленькие зарплаты. Но работать придётся, как за миллион. И не смейте опаздывать, могут и уволить.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договорился о собеседовании, приехал, оказывается, адрес другой, звоню, трубку никто не берет, и так 3 раза, уехал ни с чем. Не рекомендую!
Положительные стороны:
Так и не узнал
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В вакансии указан функционал, который не соответствует реальному, выясните это на собеседовании. Первое собеседование устраивают по скайпу, на предложение на видеозвонок по ватсап не соглашаются видно любопытно посмотреть как живет соискатель. Офис класса с, в торговом центре, создает впечатление пустого помещения как будто его сняли на несколько часов дней чтоб соискателю пыль в глаза пустить. Большинство, возможно все работают на удаленке, хотя в вакансии пишут что в офис берут. На собеседовании мадам(связь по громкой связи по телефону) представили как фин.дира по хамскому общению больше похожа на бухгалтера из дешевого ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая з. п.,всегда вовремя. Годовая премия, ДМС, развозка, компенсация питания, подарки на праздники и детям на новый год. Служебная форма.
Отрицательные стороны:
Трудности взаимодействия и понимания между иностранным руководством и российскими сотрудниками.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Достоинства только в том , что выделяют служебную машину и квартиру .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение о нарушении трудовых прав со стороны ооо «бургер рус» в части ненадлежащего оформления трудового договора (без согласия работника). Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии: со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся ...
Подробнее>>