Ася (Москва):
Отрицательные стороны:
Доброго всем времени суток!Не тратьте время даже на собеседование в эту ЕКС в московский офис. Как такового собеседования не будет, а будет треп причем пустой.Вам расскажут только то, что если хотите работать в этой крутой фирме, то надо периодически бесплатно перерабатывать (и может быть оставаться на ночь). За всеми следят в видеокамеры, Приход и уход сотрудников через двойную систему пропуска. Если переработал, то на следующий день или потом в будущем, не можешь уйти раньше (например, заболел зуб или ребенок в школе случайно вывихнул руку) или придти позже. Нельзя даже договориться со своим прямым начальником отдела, что надо уйти завтра-сегодня на 20 мин. раньше, даже при условии, что готов придти на 20 мин. раньше. Частое явление в этой фирме, что вам принесут работу, которую по факту делать 2 месяца, а надо её сделать за 15 минут, и сделать правильно без ошибок. Если приходилось сталкиваться с такими вещами на прошлой работе, то поймете какое тут руководство и начальники отделов.

Москва.

Отрицательные стороны:
Раньше РОСВОДОКАНАЛ высасывал деньги из региональных водоканалов. Теперь появились российские коммунальные системы. Люди те же, суть работы та же (живем за счет регионов, сами ничего не умеем, только "пиздить").

Москва

Отрицательные стороны:
Приглашают кандидатов на собеседование для массовки, а устраивают на работу "своих". Могут пригласить не один раз. А на последнем собеседовании сказать: "Извините, вы нам не подходите. Причина - маленький ребенок" (придумали бы другую причину, было бы не так обидно). Как будто на первом собеседовании его не было. Потеря времени.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство Департамента по связям с общественностью представляет собой редкостный гадюшник. Руководителя, коим является весьма непростая дама, постоянно все не устраивает, задачи внятно подчиненным ставить не умеет, порой сама не понимает, чего хочет. Поэтому и текучка в департаменте большая. Под такого человека чрезвычайно сложно подстроиться. Один сотрудник был вынужден уйти, не доработав испытательный срок, кому-то удалось продержаться подольше. Не ведитесь на предлагаемую "выше рыночной" зарплату. Поверьте, собственная профессиональная репутация и нервы дороже.
Плюсы в работе:
Хорошая зарплата труда по рынку, если в дружбе с руководством. Премии. ДМС. Комфортный, без open space офис в центре. Отличная старая команда, которой, увы, сейчас уже нет. ... Подробнее>>

Компания работает без оформления договоров и, соответственно, недоплачивает. Работает с нарушениями технологий. Похожа на конверт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании работают одни пенсионеры и алкоголики,так как зарплаты вообще не растут.Сокращают персонал с каждым годом, но зарплаты повышаются только у руководителей.Отношения хуже,чем к гастербайтерам, и зарплата соответственно.Только пенсионерам и алкашам там и работать. Директор жид до неприличия!
Плюсы в работе:
Даже не думайте устраиваться туда-гадюжник!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдаленность от города.
Плюсы в работе:
Компания стремительно развивается . Директор молодой современный человек . Применяются новые технологии. Выплачиваются премии. Хорошие люди работают в коллективе ... Подробнее>>

Хорошая зарплата труда по рынку, если в дружбе с руководством. Премии. ДМС. Комфортный, без open space офис в центре. Отличная старая команда, которой, увы, сейчас уже нет. Подробнее>>

Директор ООО "Башкирские коммунальные системы" Зотов Илья Александрович. Сейчас переименован в Холдинг БКС-Биострой. У организации часто меняются адреса и телефоны, в настоящее время она находится на Пр.Октября,69/2. Заработная плата не выплачивается. Все сотрудники уволились (15чел),часть уволена самим директором без соблюдения трудового законодательства,свои деньги мы так и не получили. Сейчас снова идет прием на свободные вакансии. Хотя организация имеет огромные долги. Подробнее>>

Все желающие работать сто шестьдесят восемь часов в неделю на волонтерских условиях сюда. О трудовом законодательстве самодур директор никогда не слышала и не знает о его существовании.Премии могут лишить просто из прихоти. Когда придет оклад это сюрприз. Система огромных, для таких получек, штрафов в пятьсот рублей. Увольняют задними числами. Придешь утром на работу, а ты оказывается давно уже не сотрудник. Подробнее>>