Отрицательные стороны:
Читаю отзывы про это место на всех сайтах и дивы даюсь.Весь этот завод одно большое отрицание.все пишут про руководство,от себя добавлю про Васеньку-молодца!на все руки парень: и докуменьтики то подделает,и в одно место муси-пуси.,от души паренек то.тьфу.
Положительные стороны:
Хорошо осваивают гос деньги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что положительно отозвались о Шкеневе Е. Какой там-сопляк,молоко не обсохло!!!даже высшего образования не имеет...как пуководитель полное Г....но.Надбавки платит своим приблиденным.А иак в целом завод отстой.текучка большая.управл.директор-из москвы...набивает свой карман...скотина полная....просто урод во всех смыслах....нерекомендую это место
Положительные стороны:
Рядом с домом. ...

Нижний Новгород, Тольятти, Москва

Отрицательные стороны:
После техникума решил устроиться на работу в 170 рз соп. Прошел соьеседование, меня взяли на работу, но договор подписали со мной на 1 месяц(в это время как раз была у них запара, сдавался заказ)и что вы думаете, меня уволили сразу же через месяц, объяснив это "завод не будет с тобой продлевать договор.Пиши заявление по собственному". Работают тут в основном старики. Молодые, не думайте даже сюда Соваться, работать за 20 тысяч, и пахать как папа Карла... Вот так началась моя первая в жизни официальная работа.
Положительные стороны:
Вкусная пицца в столовой. Более или менее нормальный коллектив, начальник цеха Шкинев нормальный мужик, мастера тоже не плохие. И это все плюсы ...

Нижний Новгород, Тольятти, Москва

Отрицательные стороны:
Управл директор,замы,начальники-все с у к и!!!!
Положительные стороны:
Их просто нет.управл.директор Кий.эту мразь ото всюду гонят.а он как змея изворачивается.место себе ищет.вот и приперся к нам на завод.разваровывать.люди,госпо президент обратите на наш завод внимание.так не должно продолжаться!!!!все берет и берет кредиты и топит завод.никакой рентабельности!!! ...

Нижний Новгород, Тольятти, Москва

Отрицательные стороны:
Было все хорошо. В марте 2016г. в 170 РЗ СОП пришла "беда" в виде нового зам.директора по экономике- женщины с большими амбициями или комплексами. "Беда" быстро все и всех (даже директора) взяла в свои руки, создала свой кружок по интересам и начала властвовать. Уволила тех, кто ей не угоден, не подходит и с кем не совсем комфортно (таких оказалось много, но это не важно). В итоге: завод идет ко дну. Гособоронзаказ- 2016 не выполнен и выполнен в 2016 г. не будет. Делайте выводы сами. Те, кто любит приключения или суперстрессоустойчив пожалуйте на предприятие. Вас ждут.
Положительные стороны:
Хороший коллектив (был). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В городе (Жуковском) появился зам по ничему". сегодня, 10:47 Текст: Анастасия Григорьева Рубрика: Новости Метки: Жуковский, Евгений Кий, скандальные выборы Источник: zhukvesti.ru Евгений Кий отстранен от исполнения обязанностей заместителя мэра по ЖКХ и стал «просто замом» Евгений Кий больше не занимается вопросами жилищно-коммунального хозяйства. По его словам, он отстранен от этих обязанностей. На вопрос журналиста о данных по состоянию снегоуборочной техники Евгений Александрович ответил «От меня их прячут». Пресс-секретарь главы Евгений Солодилин подтвердил, что около месяца назад Евгений Кий перестал официально отвечать за коммунальное хозяйство города. Теперь эта нагрузку взял на себя первый заместитель мэра Станислав Сукнов. При этом Евгений Кий, по его собственному утверждению, остался в должности заместителя главы. Однако не смог пояснить, какое направление в администрации он курирует. «Я зам. главы», - сказал Евгений Кий. «Зам. по.... чему?», - попытался уточнить корреспондент ЖВ. ...

Нижний Новгород, Тольятти, Москва

Отрицательные стороны:
Было подведение итогов за 2016 год.А было это в конце января 17г.вот стыдоба то-месяц подводили.У которых организаций когда все отрегулировано и стоит на потоке делают это в конце отчетного года.Было сказано что завод в плюсе а за счет чего?за счет не выплаты премий,урезание надбавок.Люди загноны в нищету,рабочих нечтут.Хотя все надбавки и премии не для никого не секрет что они заложены в выпуске продукции.а нас лечат не выполнением плана.мда с таким руководством и с такоими финансистами разбогатеют только ОНИ.хотя костяк и прибыль приносит рабочий класс.
Положительные стороны:
Все смешно. ...

Нижний Новгород, Тольятти

Отрицательные стороны:
Построение и пофамильная проверка сотрудников от одного до трех раз в день. Работа с раннего утра до позднего вечера и без выходных. Шаг влево, шаг вправо- "расстрел". Два раза в день уборка территории от снега. Снег убирают лопатами все сотрудники управления завода.Московское руководство из людей выжимает все соки и выкидывает за ненадобностью без особых церемоний и без выплаты компенсации. Задержка по выплате заработной платы несколько месяцев. Набивает свои карманы и жирует только самая верхушка и особо приближенные к директору. Все остальные считаются быдлом. Люди находятся под постоянным прессом и в сильном нервном напряжении. Обстановка взрывоопасная.
Плюсы в работе:
Военная дисциплина (не соскучишься и не расслабишься). Высокая заработная плата (только ее не платят). Хороший коллектив (кроме руководящего состава). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все старое, станки, цеха, механизмы. Когда начнут что-то менять и строить не известно.
Плюсы в работе:
Предприятие выходит из кризиса. Возможен ГОЗ и разумное его выполнение. Директор (новый с марта 2015г.) декларирует, что работы будут только в урочное время и без штурмовщины. Задержки зарплаты нет, к рабочему человеку относятся с уважением. Потихоньку набирают еще людей. Руководство сменилось, очень похоже что дуристики 2014г. уже не будет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Полное отсутствие управленческого потенциала у руководителей предприятия.Главный инженер являет собой самое слабое звено с технической стороны. Его руководство приводит в тупик все структурные подразделения, после чего он умывает руки, говоря о том, что все вокруг плохие, один он хороший. Скользкий и лживый человек, не желающий брать на себя какую-либо ответственность. Отсюда и большинство проблем с выполнением контрактов. 2) Отсутствие персонала. Некому выполнять работу, кроме тех же руководителей: начальник отк, тех.отдела, производства, работают сами, без подчинённых в их отделах. При этом зар.платы у этих руководителей не превышают 50 т.р., тогда как вышестоящие лица получают во много раз больше, протирая штаны. Все кто получают большие суммы, занимают по несколько ставок. Таким образом предложения о найме нескольких сотрудников, с целью ускорения рабочего процесса и сроков сдачи продукции отметаются напрочь. Ещё бы, они же должны будут снизить уровень своего дохода, а ... Подробнее>>