Положительные стороны:
долго думал идти или нет на работу в тонус. начитался отзывов от сотрудников, но все таки решил попробовать. и не жалею. что касается условий, отношения руководства и т.д. то я скажу так. кто на тонусе пашет-тот и получает по взрослому. кто привык филонить да прятаться тому тут не место. сразу вычислят. не хочешь работать-на твое место найдут другого. я пришел в тонус работать и зарабатывать. мне все понравилось. жаль что пришлось уволиться после трех с половиной лет (переехал в другой город к родителям старым). поэтому кто думает

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Руководство гавно

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работа от рассвета и до заката, платят мало 23000 руб.мес. Чтоб уйти в отпуск надо его вымаливать 1414 или только 14 дней. Я работала не разгибаясь с открытыми воротами круглый год и на улице, очень часто болела. Завод не даёт спец одежды и необходимых средств для работы.

Москва

Отрицательные стороны:
Самое отрицательное впечатление произвела менеджер по персоналу от кадрового агенства "Кадрофф" - Яна. Девушка любезно пригласила на собеседование, даже вышла и встретила у дверей. На этом все положительное впечатление кончилось. Далее меня оставили заполнять анкету. Оставили и забыли минут на 30 обо мне. Причем в какой-то момент я начала слышать, как за стенкой сотрудники данного агенства говорят друг другу:"Ну иди проверь, а то она уже полчаса там сидит", также был слышен дикий хохот. В общем, "важными делами" девушки занимались. На изучение моей анкеты Яна потратила меньше минуты. Огласила ставку,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начнем с того,что еще при устройстве на работу вас обманут с будущей зарплатой.Дальше все только хуже менеджеры просто не знают границ своей наглости,лишая вас премий,списывая это на то что вы не купили ничего в этом магазине на пользу плана,хорошо мотивируют вас системой штрафов.за все вы будете платить из своего кармана...не хватает-плати..разбил-плати.. и т д..а потом еще приезжает бабёнка и **** вас как ей вздумается

Санкт-Петербург

Всем здрастьте! Существует такая компания ЛОРА( она же:Тонус, Резонанс, Айседора,Лаура).Так вот, кто хочет попасть в рабство с серой зарплатой,задержками выплат,угнетением и унижением, то Вам сюда. Руководителем этих всех компаний является один человек Атиев Леса Абубакирович. Возомнил себя БОГОМ!!! Условий для работы никаких,всем всегда должен, а платить не собирается. Юристы из судов не вылазят. Если не дай бог сказал( повысил голос) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лож и обман,заведомо,обещают зп и делают всё чтоб ты её не получил,завышают план,при невыполнении которого штраф,менеджеры только и занимаются(с подачи хозяев)что ищут способы обокрасть рядовых продавцов,заведующими ставят хапуг,которые гребут в свой карман всё что заработано на конкурсах и тд и тп...отстой!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недоплата оговоренной суммы зарплаты, объемы работы не адекватны занимаемой должности, ставят задачи, которые на протяжении работы предприятия ни кто ни когда не выполнял, требуется скорость работы робота, при этом работа не механическая, неприятие новых сотрудников. вообще за 17 лет работы первый раз с таким хамством сталкиваюсь. Рекомендую работать там, если вы бессловесный робот, который мнгновенно воспринимает новую информацию, ни о чем не спрашивает коллег по работе, ни когда не болеет, готов слышать матерную речь постоянно. Очень сожалею о потраченном времени, которое проработала в этой компании
Плюсы в работе:
хорошее, крепкое производственное предприятие Москвы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасно отношение к работникам,и супер. их -быдло!Людей за людей не считают,не работа а каторга!Требований ужасно много а это всего лишь местная вода из под крана!И считают себя круче чем кола фу аж противно их вспоминать,вот уж уроды попались в этой жизни.
Положительные стороны:
с 8 до 17 но никак ни раньше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ген. директор - человек хороший, но очень эмоциональный, потому и я не смогла там работать. Работала в офисе (не продавцом) и видела как выглядит ситуация с магазинами изнутри, но только со стороны руководства. Могу сказать следующее: да, есть жесткие требования (особенно по кассовой дисциплине и приему товара), но они вполне обоснованны. Так как каждая ошибка продавцов с неправильно отсканированными алкомарками грозит компании большими неприятностями с налоговой и алкогольной декларациями. Товароведы и бухгалтерия каждый раз от таких "косяков" хваталась за голову. А теперь, господа бывшие продавцы, подумайте, что с вами должна сделать компания за такие ошибки, по головке погладить и з/п повысить или оштрафовать? Отговорка из серии "было много людей, в спешке ошиблись" не прокатит, т.к. в офисе есть данные по каждой продаже по часам и можно смело сказать, что километровая очередь на кассу не стоит. Относительно обучения в ...

Санкт-Петербург