Отрицательные стороны:
Часть зарплаты серая. Некоторые руководители не компетентные, такое чувство, как будто их только поставили на должность. Политика подчиненный всегда не прав, ваши интересы никто отстаивать не будет. Работы много постоянно, сказывается тот фактор, что люди увольняются. Бесчисленные собрания, где разбирают почему сотрудники друг с другом не общаются и не ходят вместе гулять, есть даже психолог для этого. Если вдруг

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Раз так много положительных отзывов от стажеров, большинства которых уж нет, а те далече, напишу и я свой. Он будет полезен молодежи , которую они берут на так называемые стажировки. Вообще стажировка для этой компании - это поиск постоянной дешевой молодежи в условиях ротации кадров с так называемой "взгонкой говна". То есть когда из несколько десятков может остаться один и то не факт что надолго. Чтобы привлечь молодежь есть свои способы типа подчеркивания, что они айти компания, печенек, пуфиков, "бесценным опытом" и прочего скопированного с запада в условиях российских реалий. Я тоже пришел я в эту компанию как стажер, получать свою порцию "бесценного опыта" еще во время обучения в университете по направлению ИТ. Взяли меня после стажировки на очень большой оклад в 30тр, причем рекрутер на встрече сказала , что это "подработка" 5 дней в неделю на полный ...

Санкт-Петербург

А:
Отрицательные стороны:
Не выплатили заработную плату за уборку помещения 3000 т.р. Подала на них в суд. Подробнее>>

Имя:
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон полно: 1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими. 2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до года и уходят. 3. ЗП серая, белая часть составляет примерно прожиточный минимум, отсюда потом проблемы с банками если захотите взять кредит, либо какую-либо рассрочку (с такой ЗП ее просто не одобрят). 4. Индексация ЗП существует, но на нее не стоит надеяться она проходит один раз в 9 месяцев, при это отсчет начинается после прохождения испытательного срока, который 3 месяца. По факту первую индексацию вы получите только через год работы. При этом индексация составляет до 8% (каждый год показатель устанавливается новый, но обычно он не больше 8-9%) от белой ЗП, соответственно прибавка будет настолько минимальна, что даже не покроет инфляцию. С каждым годом вы будете получать по факту меньше. 5. Соц пакета нет. 6. Из плюшек там только чай бесплатный и кофе и все. 7. В настоящий момент офис находится посреди строй площадке, шум и пыль будет вам обеспечена. 8. Контора экономит буквально на всем. 9. Первое время HR вам Подробнее>>

Степан (Скаут):
Хороший вариант удаленной работы, для тех кто не может сидеть 8-часовку в офисе каждый будний день. Для меня удобно что можно работать откуда захочу, что в день до 5 часов занято, а потом ты свободен. Оплата выходит приличная, мне как студенту вместе со стипендией хватает так, чтобы не беспокоить родителей, которые в другом городе, вопросами оплаты жилья и тд. Понятно, что мне важно еще и чтобы платили вовремя, и с этим проблем нет. Подробнее>>

Положительные стороны:
-вежливая беседа по телефону перед собеседованием

Санкт-Петербург

Кроватей трансформеров сейчас достаточно много в магазинах, но в основном это такие, которые раздвигаются. А вот двухъярусных транформеров днем с огнем не сыщешь. Иначе их называют еще - составные, но продавцы консультанты в магазинах о таких не знают. Составная кровать - это когда две кровати собираются в одну двухъярусную, и наоборот, когда нужно - двухэтажная кроватка разбирается на две полностью автономные самостоятельные кровати без изъянов и арматуры в дизайне. Нам такая кровать была необходима, потому что мы планируем в течение пару лет переехать в более хорошие квартирные условия, а пока что у детей очень маленькая комнатка. Детям 5 и 7

Россия, Москва, Москва

Отрицательные стороны:
Не высокая ставка у стажеров
Положительные стороны:
Мне очень запал в душу тот коллектив и та атмосфера, которая выстроена в компании. Это тот случай, когда HR-отдел знает свое дело и старается на максимум. Очень теплые, доверительные, и как следствие, продуктивные отношения внутри команды, что очень круто и всречается, увы, не так часто. Касательно непосредственно работы, задачи были всегда, простоя не наблюдалось, стремительное развитие событий в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата не самая высокая, но в целом нормальная. Нет бесплатных обедов, но можно приобретать снеки, фрукты и мюсли для лёгкого перекуса прямо в кухнях офиса.
Положительные стороны:
Кратко: компания даёт отличные возможности молодым сотрудникам без опыта начать карьеру, попробовать себя в разных ролях, набраться ценного опыта, работая с сильными профессионалами. Отношения в коллективе выстроены очень дружеские и непринуждённые. Очень хорошо организуется совместный досуг сотрудников компании. Развёрнуто: Я пришёл в компанию сразу после универа, без опыта работы. Вначале работал в R&D команде, потом команде функционала, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как уже писалось ранее - отдел персонала не от мира сего. Корпоративные игры, коллективный просмотр фильмов и последующее обсуждение усевшись в круг. Не ходить на такие мероприятия - 100% вероятность попасть под пристальное внимание отдела персонала и затем увольнение с комментариями "не вписался в коллектив". Развита система стукачества, активно поощряемая начальством. В компании это называется "получением обратной связи". Подчиненные наедине с начальством докладывают о "проблемах работы в коллективе" В организации бизнеса полный бардак. За счет невнятно выстроенных бизнес процессов - многочисленные хищения, приписки да и просто потеря денег на ровном месте. Компания выезжает за счет постоянно выпускаемых новинок в ПО, одноразовым работникам, которые нанимаются на пол-года и грамотной работе техподдержки, которая своими титаническими усилиями устраняет негатив клиентов. Второй раз работать в данную компании я бы не пошел.
Положительные стороны:
Есть профессионалы, у которых можно спросить совет. Коллектив работников постоянно обновляется, как следствие - информация передается по наследству. Рабочий день довольно спокойный. График выбираешь сам. Практически неограниченный перерыв на обед и покурить. Кроме серой з/п, все остальное по КЗОТу. ...

Санкт-Петербург