Основное название: ООО ГСК ТСЛ Другие названия: экостам Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.stamgroup.ru Телефоны: 89687829226 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,52/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 19 Описание деятельности: не лести в эту компанию обманут обязательно.Долгов куча подумай трижды Автор: Стасикпидар Отсосун (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Основное название: ООО ГСК ТСЛ Другие названия: экостам Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.stamgroup.ru Телефоны: 89687829226 Страна: Россия Адрес: г. Москва, Усиевича Рейтинг компании: Рейтинг 2,52/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 19 Описание деятельности: не лести в эту компанию обманут обязательно.Долгов куча подумай трижды Автор: ГК туалетные гипер толчки (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: курьер Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....
Плюсы в работе:
наверное есть , но так и не увидел.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Здравствуйте! Будьте внимательны, обходите стороной кампанию "тесла" или же "тсл-спб" это одно тоже самое,в городе Казань на улице Узенькая -4.много обещают 30-40 тысячи, итого на карту 8,500-и конверте 7,9тыс.не понятные штрафы,работает за троих,одни нервы,требуют многое,за это не оплачивают,и в субботу приказном порядке будите работать.один лишь позор! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника
Плюсы в работе:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н
Плюсы в работе:
В такой компании их нет и ни когда не будет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас
Плюсы в работе:
до сих пор дружу и общаюсь с боль ... Подробнее>>