Отрицательные стороны:
1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует

Новосибирск

Отрицательные стороны:
"ооо антивор", другие названия: " пластант", "техноант", " детекслайн" в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа…В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха,

Россия, Серпухов

Отрицательные стороны:
Не нашел
Положительные стороны:
Все устраивает, комфортные условия работы и неплохая зарплата для нашего города ...

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь

Отрицательные стороны:
Для каждого человека минусом может стать любой нюанс, например, не нравится стул или не так выглядит туалет, кто то там считает руководителей королем офиса - считаю, ориентироваться на это глупо. Объективно я не увидела минусов, ушла потому что посчитала, что пора идти дальше и углубиться именно в проектную деятельность. Если вы готовы работать, то у вас не возникнут никаких сложностей в этом, руководство Москвы да и Санкт-Петербурга (чаще всего общалась именно с ними) самое лояльное, веселое и я лично никогда не чувствовала себя ущемленным по рангу, не чувствовала, что они какие то боги (как пишут в комментариях). Желаю всем удачи и от всей души рекомендую данную компанию
Положительные стороны:
Наткнулась на отзывы и была в шоке, я проработала в компании 3 года в должности менеджера RFID-проектов и скажу вам абсолютно точно, сюда пишут плохие отзывы только те, кто ленился или просто привыкли ничего не делать и получать за это деньги. Могу вас уверять, если ты стараешься и делаешь все на совесть, развиваешься - это поощряют ...

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль, Новосибирск

Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Город Ярославль, а именно женская половина населения, если вас зовут на собеседование и вы его проходите, то Вас руководитель рассматривает точно никак сотрудника, двухсмысленные намеки и прочие телодвижения в вашу сторону горантированны. В случаи отказа трудовую кладут на стол и досвидания. Поэтому огромная текучка в офисе Ярославля менеджеров. И да , Ярославль маленький город, так получилось что через знакомых познакомилась с девушкой которая до этого аж целый месяц там роли работала ушла по той же причине !
Положительные стороны:
Нет! ...

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа, Ярославль

Хочу написать о работе в этой компании АНТИвор. Компания московская, давно на рынке, есть в этом свои плюсы.С каждым годом компания меняет свою политику, меняясь вместе с рынком, по современному. У компании офисы по всем регионам, и в этих офисах как положено сидят руководители. Кто не хочет меняться, тем дверь открыта вон, всё логично. Но хочу написать про тех кто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было хорошее производство и коллектив профессионалов, знающих свое дело, но последний год оказался кошмаром. Стабильная задержка зарплаты, обман и полное игнорирование трудового кодекса рф. Директор возомнил себя Пупом Земли и просрал все. Миллионные долги везде, куча просроченных проектов, более ста человек сидит без зарплаты второй месяц. Директор летает в облаках, а на рабочих плевать. Кормят обещаниями и постоянно врут. Начальник

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Ну что же, если ищите работу, то не в кое случае не стоит тратить на это время. Первое с чего начну это коллектив. Как было сказано на собеседование руководителем из 90-х, которому руководители других отделов активно вылизывают (это вы поймёте позже) «наш коллектив не плохой, но не хороший». Кстати он прав, коллектив на деле ужасен. Некоторые могут вообще не здороваться с тобой, только по тому что ты новенький. А некоторые с удовольствием мрут этого руководителя на кухне при своих подружках, о том что он решил не выдавать премию ( по собственному усмотрению ). Руководители отделов, тоже так делают. Жалко мужика. Кухня действительно маленькая- 2 стола при большом коллективе. Но это объяснимо- цель компании найти самоотверженных рабов, которые будут с чувством голода и нежеланием отойти даже в туалет сидеть и ботрачить. В конце рабочего дня все коллеги ...

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа

Отрицательные стороны:
Из очевидных отрицательных сторон: 1) Руководители проектов, особенно узкопрофильных проектов, зарабатывают больше. Это - факт! 2) Есть некоторые правила компании, с которыми Вы можете не согласиться, но деваться некуда. 3) Нет вариантов дополнительного заработка. 4) Были моменты, когда сотрудников просят решить какие-то административные моменты компании (наладить работу отдела, например), но после предложенных рекомендаций работа останавливалась и не доводилась до конца. Могу это отписать в сторону "Не хватает времени и мощностей внедрять перемены". В общем, обидно, что предлагаешь классные мысли, а в течении долгого времени никаких действий, которые необходимы, по улучшению работы не предпринимается и приходится дальше работать в организационном хаосе и неопределённости. В итоге это приводит к срывам сроков, уменьшению маржинальности и другим проблемам, которые приходятся вытаскивать за уши всё тем же менеджерам. Так работать трудно. В целом, с этими отрицательными сторонами можно уживаться, поэтому я могу ...

Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Волгоград, Уфа