Отрицательные стороны:
Если коротко, то всё просто. Рыба гниёт с головы. Очень слабый уровень развитых компетенций у руководителей. Чувство собственника перекрывает всю логику и менеджмент. Цитата: Я, же Генеральный директор"! Чему мне учится? Исходя из такого мышления можете сделать вывод о Вашей будущей карьере. В целом работают приспособленцы, которые выработали правила поведения с руководителем (никогда не спорить и не говорить НЕТ). В случае если Вы амбициозны и хотите чего то больше чем просто работать в системе СССР, обходите стороной.
Положительные стороны:
Не нашёл. Потерянное время и "клякса" в резюме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на позицию Менеджер по персоналу. Находятся очень далеко и неудобно, территории завода. Кругом грязно. Собеседование прошло неплохо, но условия, которые предлагает компания абсолютно не устраивают. Во-первых как и правильно было написано негде покушать, придется все приносить с собой, во-вторых по ЗП она серая. Вот это меня очень поразило со слов сотрудника, с которым общалась крупное предприятие а ЗП на карточку предлагают в размере 12 000 - 15 тыс. остальное в конверте. Как-то решить этот вопрос и договориться о другой сумме на карточку не получится (никогда не понимала - какая разница от какой суммы работодателю платить налоги, если работодатель считает себя честным!) Собственно я отказалась, так как в свое время уже кидали с ЗП и как-то рисковать больше не хочется. Да и находятся в неудобном месте, помимо ... Подробнее>>

Сложилось впечатление как о динамично развивающейся компании. Наличие современного оборудования на производстве, способного решать различные задачи. Подробнее>>

Я проходил два "стрессовых" собеседований, на которых задавались всевозможные вопросы вплоть до некорректных. Данный формат собеседования мне знаком и в этом не вижу ничего плохого. Собственники в полном объеме не понимают своих целей и чего хотят. Сложилось впечатление о постоянном потоке кандидатов, возможна большая текучка кадров, но это не удивительно с таким подходом к делу и отношению к кандидатам. Огорчило одно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проходил два "стрессовых" собеседований, на которых задавались всевозможные вопросы вплоть до некорректных. Данный формат собеседования мне знаком и в этом не вижу ничего плохого. Собственники в полном объеме не понимают своих целей и чего хотят. Сложилось впечатление о постоянном потоке кандидатов, возможна большая текучка кадров, но это не удивительно с таким подходом к делу и отношению к кандидатам. Огорчило одно - непрофессиональное и халатное отношение менеджера по кадрам Александры, которая на протяжении 1,5 месяцев кормила "завтраками", что моя кандидатура рассматривается на финальном этапе. За это время мне поступало 2 предложения о работе от которых я отказался, в пользу планируемой работы в компании Стандарт. Только через 1,5 месяца выяснилось, что уже взяли другого человека, но меня рассматривают как резерв, если текущий кандидат не справится!!!??? Для профессионального кадровика такие действия недопустимы. Это в первую очередь принижает статус и отношение к компании. Резюме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не все нормы ТК соблюдены. Но если это принципиально важно, то можно идти работать например в школу или гос поликлинику... Находится не в очень удобном месте, но есть развозка для сотрудников. С питанием есть сложности. Нет ни столовой и ни кафе по близости. Нужно носить с собой. Пока нет какой то устоявшейся корпоративной культуры, но это скорее временный фактор быстроразвивающейся компании.
Положительные стороны:
Крупная, стабильная компания. Поражает динамичный рост и амбиции руководства. К слову о руководстве, все руководители адекватны, молоды, динамичны, без самодурства и короны на голове. Как и везде есть свои минусы, но эти минусы окупаются интересной работой, обширными задачами и интереснейшим опытом работы. Текучка кадров такая же как и везде. Это все таки достаточно крупная компания, было бы странно если бы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу предыдущего отзыва - явно отдел кадров постарался..... Руководители - не просто с завышенной самооценкой, а просто боги.... Людей не во что не ставят.
Положительные стороны:
Преданные делу и инициативные сотрудники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре ФПК уже не первый год, и ситуация с Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ) просто выводит из себя. Мы закупаем у них новые вагоны за бешеные деньги, а по факту получаем головную боль. Взять хотя бы эти два вагона, которые приписаны к Владивостоку. Представляете, это же путь через всю страну! И что в итоге? В октябре у них просто летят генераторы. А генератор в вагоне — это всё: свет, зарядки для телефонов, работа кондиционеров и титанов. Пассажиры в ярости, мы вынуждены отцеплять вагоны от состава, а этим ребятам из ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Специальных кабельных системах», и от сотрудничества с Находкинским судоремонтным заводом (НСРЗ) остались одни маты. Мы из Питера летали к ним через всю страну, пахали на этом краболове «Капитан Хазан» как проклятые. Пусконаладка, швартовые испытания, настройка сложнейшей электроники в железной коробке — кто в теме, тот поймет, какой это адский труд. Свою работу мы сделали на совесть, всё сдали еще в мае 2024 года, актики нам подписали с улыбочкой. И что в итоге? А в итоге завод просто «забыл», что за работу надо платить. Сумма зависла огромная — больше ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в снабжении «Монтажстрой» и до сих пор трясет, когда вспоминаю наше сотрудничество с ООО «Завод ЖБК». Ребята, это просто финиш! Мы заказали у них балки для ремонта моста в Великих Луках. Кто в теме, тот знает, что такое «окно» от РЖД — это когда тебе дают считанные часы, останавливают поезда, и ты должен в лепешку расшибиться, но монтаж сделать. Мы подогнали мощный кран, за аренду которого платим бешеные деньги — 32 000 руб. в час! А перебазировка этого монстра вообще встала нам в 1 750 000 руб. И что ...
Подробнее>>