Артем Михайлов:
Работаю в компании с января этого года. В принципе, все, о чем говорилось на собеседовании - исполняется. О зарплате - говорили что будут платить около 20 000 рублей, я получаю уже третий месяц больше - 25 -26 тысяч. Все зависит, конечно, от рвения к работе) Коллектив дружный, в принципе мне нравится работать

Москва,

Владимир Михайлов:
Celecom – компания современного типа, т.е. для молодых и предполагает, что если пришел, то будешь жить на своей работе! Так что если кто готов на это, то зп будет в радость. Работодатель создает все условия, чтобы коллектив был сплоченный и корпоративы, и походы. Коме зарплаты есть премии, что безусловно радует!

Москва,

Отрицательные стороны:
Компания напоминает разлагающийся организм. Постоянные сокращения, клиенты уходят. Черная зарплата. Никаких компенсационных пакетов или страховок нет. За пять лет работы вам не поднимут зарплату ни на копейку. Руководство занимается чем то непонятным.
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, но попытки тщетны. Но это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. Платите как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия) вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности, сваливание вины на другого. Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
стабильность, коллектив, лояльность руководства, отличная школа для начинающих аудиторов и бухгалтеров
Отрицательные стороны:
отсутствие масштабных проектов ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Серьезное собеседование с прохождением тестирования на знания бух.учета - было немного неожиданно, но за то сразу было ясно какие были знания 1. Благоприятная, доброжелательная, отзывчивая атмосфера 2. Удобное транспортное сообщение (рядом с метро Беговая) 3. Зарплату платят 2 раза в месяц и всегда без задержек 4. График 5/2, все гос.праздники - выходные, официальное трудоустройство, официальная зарплата (маленькая часть) 5. Приход на работу можно варьировать
Отрицательные стороны:
1. Для достаточно большого объема работы, для такой крупной московской консалтинговой фирмы зарплата конечно совсем небольшая. 2. В отчетный период (бухгалтера поймут...) отпуск брать нежелательно (скорее всего его и не дадут) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
работаем с Михайлов и партнеры несколько лет. Компания проявила себя, как добросовестный партнер, всегда соблюдает свои обязательства. Не заметил текучки кадров. Одни и те же люди работают по долгу. Лентяям тут не место. Профессионализм - качество, которое ценится превыше всего.
Отрицательные стороны:
нудная мелодия звонка ожидания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, забивая на себя и свою личную жизнь, но попытки тщетны. Это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия, сплетни - как хлеб насущный то тут, то там. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. "Платите мне как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия)" - вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности и сваливание вины на другого. Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить человека одним днем без ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему мне пришлось уволиться спустя 1,5 года работы? Постоянные переработки. У каждой практики свой бюджет, из- за чего жадность начальников не знает предела. В среднем у практики 4-5 клиентов, ВСЯ работа лежит на плечах ассистентов и менеджеров, которые просто разрываются на части от объема задач. Нагрузки нечеловеческие, при том что руководители практик требуют параллельно с обслуживанием клиентов постоянно готовить предложения для новых клиентов, речь идет о госзакупках. Бывало, готовишь конкурсное предложение (технические и бухг.документы в том числе!) на 50+ миллионов рублей и идешь с этим "вхолодную" на явно купленный конкурентом конкурс, где очевидно, что мы проиграем по цене, потом начальство разносит тебя в щепки за поражение- им лень идти и договариваться. В случаях, когда гос контракты были под нас, то эти самые рабы готовят конкурсные предложения за конкурентов, чтоб уж наверняка победить. Слава самой адовой практики- теле проектов, туда лучше ... Подробнее>>

Константин Михайлов:
Я не понимаю, почему несут какую-то нересть. Я являюсь сотрудником компании, могу сказать, что студент дневного отделения. До этого работал в магазине грузчиком, вешали все недостачи, использовали как чернорабочих. Год назад пригласили на собеседование на Заставскую 33Ж, до сих пор работаю здесь, но уже не простым агентом а супервайзером. + Высокая з/п, выплаты без задержек и официальное трудоустройство. Я считаю что все зависит от характера самого человека, а кто не любит работу для него везде плохо. Хорошо сидеть дома на шее у родителей.

Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 41 лит А - 1 офис, 3 этаж, ТОК АКАДЕМИЧЕСКИЙ