Алена:
Непорядочные сотрудники, особенно Елена Ноздрякова. Врет. Обманывает на собеседовании. 2 кабинета на 6м этаже  в БЦ "Смольная 24" на ул. Смольной, ходят все время закрывают, друг за другом двери. Есть чего бояться или от проверяющих прячутся. Приходила на стажировку, сказала Елена на час-два  к 13.30, заполнила анкету на несколько странице , хотя тоже самое в резюме есть, потом расход вводила.  Пошел 3й час моей стажировки, хотя оговорено не более  2х часов. Работа сделана, надо от  человека "избавиться"Вдруг "случайно" поступает команда выйти из программы. насколько? до конца дня??? Елена говорит, точнее врет, что на весь день я пришла. А если до кона дня программа "не включится" ,мне еще день БЕСПЛАТНО приходить стажироваться??? Час работы им сэкономила!!! Не ходите в эту компанию на стажировку, а лучше даже работать и не заполняйте их долбанные анкеты - показуха их работы!!! Видно как...за счет другихЕлена! оставьте на сайте сотовый телефон, чего боитесь? или Ваша компания такая дешевая, что не оплачивает связь?

Москва

Положительные стороны:
Работаю дневным диспетчером в компании с прошлого лета. Неплохая работа, сменный график с 8 до 20:00. Нормальная работа с адекватной оплатой. Берут как с опытом так и без, если что... Подробнее>>

Работала там управляющей службы приема и размещения. При увольнении не хотели выплачивать зп. Пришлось обращаться к юристам, только тогда добилась полного расчёта. Вообще дурдом и бардак, допотопный менеджмент в лице управляющей Елены, управление по старинке, нет четкости и систематизированности в работе, не хватает персонала, тк долго там ни кто не задерживается. Управляющая бессовестная сплетница, любит наводить сплетни, интриги и не Подробнее>>

прораб Ж**а:
Отрицательные стороны:
Такого скотского отношения к своим сотрудникам не встречал нигде. Я думал что эту фирму уже выгнали из Истры. Интересно они потравили тараканов в своей столовой которые лазили по продуктам или нет? Про клопов живущих в вагончиках я вообще молчу.

Москва,

Отрицательные стороны:
Не выплачивают заработную плату и остальные положенные компенсации при увольнении. Обвиняют во всех проблемах при увольнении, распространяют ложные слухи. Если обращаешься в государственные органы за помощью (трудовая инспекция, суд), начинают звонить и угрожать. Ужасное отношение нового руководства с подчиненными, работников за людей не держат. До сих пор существует белая и серая касса, при выплате заработной платы. Работники приходят на так называемую стажировку, могут отработать неделю-две и им не оплачивают заработную плату, ссылаясь на то, что они не были оформлены и соответственно, труд не будет оплачен. Работают иностранные работники без официального оформления, не имея на руках медицинские книжки (повара, официанты, метрдотели). При оформлении на работу от менеджера по персоналу услышишь много нелестных слов о себе, от "ты чего, тупой, я тебе сколько раз говорила, что нужно принести ИНН" до " работают тут по 3 дня и увольняются, а я тут должна кучу документов сделать на этих придурков" Медицинские полюса ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хочу прокомментировать отзыв предыдущего оратора. По составу неоправданной кляузы видно невооруженным взглядом, что человек ставил перед собой цель не поделиться впечатлениями о работе в компании, а попытаться навредить предприятию. Отсюда и масса несвязанных претензий, всё до кучи. Интересно, если человек пишет, что работал менеджером с зарплатой в 1000$, откуда такие познания о грязной форме, от которой помойкой пахнет? И откуда
Отрицательные стороны:
Отрицательной стороной работы в компании могу назвать одно, ещё не всё сделано для того чтобы вытащить предприятие на уровень безубыточности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не стоит работать в данной компании. Опровержение компании на негативный отзыв бывшей сотрудницы не укладывается в нормативы хорошего партнерства между сотрудником и руководством. Я считаю, что опровержение должно было быть корректно-деловым, а не поднимая подробности "грязного белья".
Плюсы в работе:
Рыба гниет с головы!!! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Уважаемая Наталья! Вы написали, что только были на собеседовании, а впечатление осталось. Ваши конкретные замечания дали бы нам возможность понять причины такой Вашей негативной реакции и, возможно помогли бы нам устранить наши не многочисленные недостатки. В противном случае я искренне недоумеваю, чем же мы Вас так огорчили?
Отрицательные стороны:
Нет транспорта от спальных районов. Люди бы с удовольствием ездили на работу из Зеленограда, Солнечногорска, Клина и т.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основной минус-задерживают зарплату,зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура,от которой страдает весь коллектив,людей увольняет в один день,не думая,кто будет работать,хамит всем. Не выплачивали зарплату, народ бежит,все приходят видят отсутствие порядка,неадекватное руководсто,проблемы с оплатами поставщикам и работникам,никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя,чтобы потом не тратить свои нервы.
Плюсы в работе:
Раньше, при прежнем руководстве и коллективе - было лучше ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Т.к. на сайте не добавляются комментарии к отзывам, видимо, по техническим причинам, то комментарий к отзыву предыдущего автора от 27.09.13 размещаю здесь. Отзыв полностью скопирован с отзыва об отеле "Фореста" от мая 2013 года - http://orabote.net/feedback/show/id/123844, после того, как об этом было написано модераторам сайта, в отзыв внесли правки, чтобы он хоть немного отличался и поменяли имя автора и его
Отрицательные стороны:
По всем адекватным и объективным жалобам или комментариям можете также обращаться непосредственно на мою электронную почту hr@hotel-avantel.ru или по телефону Службы персонала отеля "Авантель Клаб Истра". В отеле дружный коллектив и лояльная команда руководителей, приведу несколько примеров заботы руководства о сотрудниках отеля - бесплатное питание, возможность бесплатного проживания в общежитии отеля, скидки 50% на СПА-салон, посещение бассейна и тренажерного зала по льготной цене (100 руб.), возможность карьерного роста и многое другое. ... Подробнее>>