Отрицательные стороны:
Я работаю в Санкт-Петербургском филиале, но судя по отзывам разницы с Москвой особой нет. Директор филиала Миллер В.Е. Филиал занимается выпуском программного обеспечения для Министерства Обороны. Взгляды руководства на процесс создания ПО дилетантские. Я понимаю, что менеджер не должен понимать в разработке программ, он должен разбираться в людях. К сожалению наш директор стал жертвой умелых манипуляторов. В чём это выражаеться? В фирме считаеться, что если программу может разобрать только её автор - то этот автор гений, а программа - шедевр. Ну и что, что она дорабатываеться десятилетиями, МО всё оплатит. Если же ты сдаёшь заказчику программу в срок то всё равно с точки зрения директора ты не достоин никакого поощрения, потому что твои программы простые и типа никому не нужны. В фирме есть люди официально оформленные, но не появлявшиеся на работе ни дня. Текучка такая, что за время моей работы в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в одном из удаленных филиалов института. Устроился после заочного образования и доп. курсов по программированию. При устройстве на работу открыто описал свои сильные и слабые стороны, желание обучаться. На работу ходил со своим ноутбуком, даже комп не выделили. Руководитель ,СЛИШКОМ умный, приезжал на работу по свободному графику на пару часов или ночью один работал. На вопросы реагировал озлобленно (понятно, если по ночам не спать то). О повышении квалификации речи и не шло. В общем замажореный царек. Сделал грязную работу, потом "попросили".
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают застои, но на зп это не сказывается. Просто поймите, что Вы идете работать в "закрытую" организацию.
Плюсы в работе:
Работаю в службе безопасности данной организации. Первое: предприятие работает с заказами Министерства обороны по строительству и разработки радиолокационных станций. Все работы ведутся с грифом "секретно" или "совершенно секретно", поэтому при оформлении на работу проводиться проверка через ФСБ (от трех месяцев до года), но получив вторую форму допуска Вы получаете 50% к окладу. Зарплата по московским меркам средняя (в районе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Топ - менеджмент по некоторым направлениям, как кажется слабоватый. Роста з/ п не предвидится - очень жаль, буду искать что - нибудь подороже. Очень много пенсионеров, дорогу молодежи не дают.
Плюсы в работе:
Наконец - то в компании появился нормальный Генеральный директор. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В течении 5 лет не поднимают зарплату. Молодых умнейших ребят никак не выделяют, не дают карьерного роста. Даже если есть способности и желание, повышения или продвижения по службе, нет. Даже если интересна тематика работы, приходится смотреть на сторону в поисках неинтересной работы, но реальной зарплаты, чтобы коммерция по достоинству оценила мозги, хоть и не на благо Родины. Нет никаких льгот детям(лагеря, приглашения на ёлку).
Положительные стороны:
Всё как на гос.предприятии(отпуска, больничные, праздники, можно взять отгул). Своевременно выплачивают з/п. ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная бюрократия и постоянные командировки. 90% рабочего времени уходит на выпуск никому не нужной документации и последующего ее согласования. Работают в основном пожилые люди или бывшие студенты. You are welcome if you want to Soviet Union.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправлял резюме на вакансию энергетик, зарплаты просто смешные, 35 т.р. И за эти деньги нужно смотреть каждый день на рожи их руководства, посмотрите на сайте, там одно старичье которому давно пора либо на даче выращивать огурцы, либо самим в землю. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С Новым годом бюрократ, Будешь помнить мой приклад!
Положительные стороны:
зеро ... Подробнее>>

Меня нашли потенциальные работодатели из института (Гуровиц Александр Семёнович). В общем сложилось впечатление, что этот человек клоун, но клоун злой. Он не знает ни техники ни организационных процессов. По собеседованиям сложилось впечатление, что ему на человека вообще плевать. За свои слова он ни какой ответственности не несёт. С одной стороны говорит давайте начинайте оформляться Вы нам подходите, а через день приглашает ещё на встречу с другими руководителями. На уже этой встрече начинаешь понимать, что то что говорил Гуровиц полностью дезавуируется руководством. При этом руководство как и сам Гуровиц не имеют такой культуры как представится по фамилии. Пунктуальностью тоже не отличаются.В порядке вещей заставить человека ждать. На вопросы по технической части и специфике работы ответить не в состоянии. Попытки попросить провести встречу сразу со всеми лицами принимающими решение о приёме на работу отвечает у нас такая процедура — надо будет ещё ... Подробнее>>

ОАО «РТИ» (Москва)- предприятие с историей и традициями. Коллектив хороший; работают и молодые и люди старшего поколения. Один из замечательных наставников — Сухарев Виктор Николаевич; несмотря на почтенный возраст, продолжает обучать молодежь, помогает в производственной деятельности, способствует становлению специалистов. Из молодого поколения особо хотелось бы отметить Деулину Елену Петровну, которая обладает хорошими профессиональными качествами, возглавляет сектор электро-радио изделий (ЭРИ) и Подробнее>>