Светлана:
Не могу не ответить на этот, так называемый, отзыв о работе в ООО "Завод РТИ-КАУЧУК". Сразу скажу, что оно вызвало ТАКОЕ недоумение!!!! Непонимание!!!!! Работаю на заводе с октября 2016 года. С первых дней попала в атмосферу слаженного, доброжелательного и трудолюбивого коллектива. Никак не могу понять, о каком заводе Вы тут написали??? Завод работает с 2011 года, так что «какие 30 лет»? До 2011 руководителями завода, на базе которого было создано ООО "Завод РТИ-КАУЧУК", были другие люди, а не сегодняшние руководители. На сегодняшний день руководители предприятия, это высококвалифицированные в свой области профессионалы, болеющие за предприятие и заботящиеся о своих работниках. Именно они как раз и сохранили уникальное предприятие, которое могло просто исчезнуть, как многие предприятия в России в то время. А вы знаете чего стоило его сохранить??? Было куплено изношенное устаревшее оборудование у руководителей старого предприятия, сохранили уникальное производство резиновых технических изделий специального назначения, которое изготавливает только наше предприятие, были сохранены рабочие места и люди не были отправлены на улицу. За время работы удалось значительно обновить устаревшее оборудование, заменить его новым, современным импортным высокопроизводительным оборудованием. Сегодня большое внимание уделяется новым современным технологиям. Как можно так огульно обвинять, оскорблять

Москва, Генерала Дорохова, 6

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бабки старые В руководстве сидят старые бабки, которые на протяжении 30 лет разворовывали, то что осталось от завода РТИ-КАУЧУК. Молодежь гнобят, не дают работать, привносить современные идеи. Контингент понаехавшей лимиты 80-х плюс современные покорители Москвы. В отделах сидят тетки хабалки, тупые и бестолковые. Никто не знает свою работу ни отдел снабжения, ни отдел сбыта. Предприятие держится на плаву только за счет цены на авиационные комплектующие, якобы уникальный изготовитель. Работы толком нет, три рабочих дня в неделю. Не ходите в эту шарагу, время потратите. Продукция не качественная.

Москва, Генерала Дорохова, 6

Отработала на АО "РТИ" более 7 лет. На предприятии 70% родственников руководства. А все остальные прислуга - рабы. Заплата копейки, вплоть до начальников цехов. Старых квалифицированных не ценят. В руководстве в основном быдла. На ключевые должности с небольшой зарплатой набирают людей с улицы - буквально первых попавшихся. Увольняют старых по любой прихоти или жалобе руководства, даже лживой. Вся работа пронизана Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю руководителем проектов в технологическом отделе больше 2 лет (общий стаж в машиностроении 8,5 лет, высшее образование в этой отрасли), сотрудничаем с УЗРТИ ЭЛАСТОМЕР уже больше 1,5 лет, замечаний пока нет, как и нареканий! Руководитель- это голова, он же, в машиностроении как рыба в воде, благодаря серьезным специалистам, новаторам и профессионалам, которых генеральный директор лично подбирал на должности... ...

Екатеринбург

Завод РТИ «Борекс» создан командой опытных технологов и инженеров, успешно работающих на рынке РТИ с 2011 года. Каждый член команды ответственно подходит к своей работе. Что позволяет нам гарантировать наивысшее качество поставляемых нами резинотехнических изделий, таких как: ленты конвейерные, транспортные ленты, шевронные ленты и прочие изделия. Более детально ознакомится с продукцией РТИ BOREX, можно перейдя в каталог компании http://www.rtiek.ru/catalog/konveyernaya_lent a

Россия, Екатеринбург, ул. Посадская 16А

Отрицательные стороны:
Съемный офис, на территории бывшего завода (НИИ)... в шаговой доступности от метро, здание сдается полностью в аренду. Но пропускной контроль на входе и выходе по пропускам (сказывается то что вся территория является большим складом). Собеседование проходил у зама ген.дира. Человек приветливый. Второй его коллега имени не знаю (на вид за сорок пять, худощав, усат, хамоват) .Собеседование постоянно прерывалось разговором по телефону второго моего оппонента. Он выяснял по 15 минут проблемы мирового масштаба, в итоге вернувшись к разговору на каждый ворпос он давал сам ответ и спорить было бессмысленно. все заканчивалось словами - А ну да! Вы в этом не разбираетесь! Я в шоке (опыт работы в ИТ сфере у меня более 12 лет) Пользуясь тем, что зам ген дира не петрит в теме ИТ он просто нес чушь и прерывался на телефонные беседы. Закончив тем, что вы якобы и сами не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. HR специалистов НЕТ 2. Четкого описания вакансии НЕТ 3. Столовой НЕТ 4. Дотации на проезд и питание НЕТ 5. Карьерного роста НЕТ (компания слишком маленькая) 6. Предложенная оплата от ноги по этому можно предположить что индексации зп не существует 7. Живут держась за "хвост" госконтор из которых они и "выросли" 8. Веб сайт не информативен.
Плюсы в работе:
затрудняюсь ответить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Топ-менеджмент организации нулевой, все бывшие военные или друзья хороших людей и поэтому управлять предприятием они не знают как, постоянно в долгах. Карьерного роста нет, в начальниках сидят уже почти пенсионеры, которые уходить никуда не собираются...за них работает молодые специалисты, которые получают копейки. Вся организация коррупционная, высшие чины понасоздавали себе компаний и отмывают деньги. Постоянные реорганизации, которые только усугубляют положение во всем коллективе предприятия. Старания сотрудников по автоматизации, по экономичности производства, по улучшению качества работы и т.д. тщетны...любые потраченные силы ради успеха - нулевые.
Плюсы в работе:
Порой можно закинуть ноги и ничего не делать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено в бег по кругу; "принес работу" контролирующему отделу и контролирующий отдел тебя же и "нахлобучит", ибо старым специалистам тоже надо кушать. Бюрократия. Часто веет армейской хахашечкой. Большая текучка (в небольшом техническом отделе на обычных должностях - до шести человек в год). "Титаник" под эгидой АФК. Пока плывет и еще долго может плыть.
Плюсы в работе:
Большинство сотрудников - технически грамотные и не злобливые люди. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).
Плюсы в работе:
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте. Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий). Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата соответствует занимаемым должностям, "конкурентноспособна" (С.Ф. - прав)))). Расписанный регламент рабочего времени, ТК ... Подробнее>>