Положительные стороны:
Белая зарплата, стабильный заработок,коллектив,есть возможность обсуждать вопросы с руководство, при необходимости.
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка, приходиться перерабатывать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТК РФ этой компании не знаком. Месяц не могут рассчитать после увольнения. Бардак.
Положительные стороны:
Их нет. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Псков, Самара, Смоленск, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Ставрополь

Отрицательные стороны:
При увольнении не рассчитали, месяц жду свою зп.

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Прходил собеседование с директором по безопасности на позицию специалиста по безопасности. Общее впечатление о знаниях и навыках интервьюера привело к конечному вопросу знает ли господин Страшнов что у него работает некомпетентный специалист как минимум? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЦПК. Непрофессиональное руководство. Вместо решения проблем и снятия напряжения в коллективе, сотрудников запугивают и поддерживают крыссятнечество в коллективе. Если вы оставите отзыв о данном отделе будьте готовы к тому, что ненавидеть за правду вас будут до конца ваших дней, даже через месяцы после ухода вас будут винить во всех проблемах, что ещё раз подтверждает непрофессионализм руководителя. Если вы хотите сплетен Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Русский Свет одно разочарование! Работала в отделе цпк, новеньких принимают отвратительно, обучение вообще никакое, вас обучает старший смены, который о себе слишком высокого мнения , позволяет себе обсуждать и [censored] всех сотрудников , которые просто ему не нравится в отдельном чате , не стесняясь этого и не скрывая , руководители такое отношение поддерживают , видимо у них так принято! Вот Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мерзенькая такая компашечка. Народец там работаем мерзенький. Начали сокращать работников своих. Идут по экстенсивному пути развития, сокращая работников, а не наводя порядок в своей кампашке. Вабор кого оставить на работе делают не из соображения оставить грамотного и работящего работника, а по каким то своим личным мотивам или потупее, так как хотят на фоне тупорылых выглядеть умными. Руководители и хозяева сего Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старшие специалист с "Короной" на голове. Уважения к сотрудникам ноль. Есть чат с руководителем и другими "опытными" сотрудниками, в котором унижают и оскорбляют остальных операторов. Откуда узнала о чате? Старший Специалист А. даже не пытается это скрывать и оставляет диалог в вотсапе открытым на рабочем компьютере. Также будьье готовы к тому, что вас всегда будут обсуждать за спиной и если вы не готовы становиться такой же "крысой", то развития у вас тут не будет. Уважамые руководители, пожалуйста, обратите внимание, что работой с новыми сотрудниками занимается некомпетентный человек, который

Тверь

Отрицательные стороны:
Кроме во время оплаты . Больше ничего . Не держат слова

Ставрополь

Отрицательные стороны:
Руководство ужасное, начальники секторов сплетники. Разносят информацию по конкурентам, потом обвиняют сотрудников, когда директор узнает про слив информации. Директор не любит, чтобы получали зп больше чем он, премии режет и обрезанное себе в карман) О доплатах за совмещение и за переработки можно не мечтать. Никакой поддержки от руководства, максимальная поддержка фраза "решайте сами" Если вдруг вас что то не устраивает, то решение одно " пиши заявление, тебя тут никто не держит, на твое место очередь стоит" При собеседовании обещали золотые горы, по факту начинают завышать план Отношение ужасное Вечные бесполезные звонки

Калуга