Отрицательные стороны:
Что-бы понять, что это за контора, надо объяснить чем является её погоняло. Коваль Владимир Владимирович - это холуёк одного местного железнодорожного пупка по фамилии Набойченко. Этот пупок известен тем, что сумел дважды продать одну и ту же компанию разным операторам, вначале под соусом "УМС" поимели транстелеком, потом "Форатеком" на Билайне оттянулись (до начала этих махинаций УМС и Форатек были фактически одной конторой). Так вот, когда первая афёра исполнялась г-н Коваль принимал активнейшее участие в процессе отжима всех ценных ресурсов в сторону Форатека, дабы не достались они ТТК, т.е. вначале продали, а потом сделали так, чтоб покупатель получил во владение минимум ценного. После второй аферы холуёк был направлен пупком в качестве смотрящего на нынешнее место. Зачем его взял Ковалев - очевидно, проявление пика дальновидности. Вся деятельность этого перца в компании заключалась в том, чтобы наладить процессы намывания бабала с использованием сторонних ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора. 2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) ) 3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал. Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях. Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается. Но для Вас это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали). 2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :( Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно. Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :)) 3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...
Положительные стороны:
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная зарплата в конверте 1 раз в месяц. Нет ни соцпакета, ни устройства, ни здоровой атмосферы. Семейная компания, численность персонала до 10 человек, во всяком случае к такой численности стремятся в целях сохранения бюджета. Процветает авторитарность, самодурство, подлость, истерия и токсичность. График ненормированный.
Положительные стороны:
Если вам доверяют, то можно параллельно дочерчивать на предыдущих работодателей и ходить по собеседованиям.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас начальник Владимир Афанасьев поймал "звезду" и почувствовал себя "большим начальником". 1. Очень редко платил вовремя заработную плату 2. Сейчас стал активно орать по-любому поводу (штрафует за то, что продавцы перед НГ попросили небольшой аванс) 3. САМОЕ ГЛАВНОЕ!!! Компания набрала много заказов и возникли серьёзные задержки по поставке диванов. Очень много недовольных клиентов!!! Никто с ними не разговаривает. Продавцы ничего не знают, а логисты и прочие просто не берут трубку. 4. Все продавцы работают не официально, это позволяет начальнику постоянно угрожать тем, что не выплатит ЗП при увольнении. Что сейчас ...
Положительные стороны:
по началу всё было нормально
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне очень понравилось работать в Мартин мебель,коллектив очень хороший, ушла по причине смене профессии.
Отрицательные стороны:
У всех есть недостатки, у каждой компании, не могу понять, зачем Ирина Щербатых написала о компании.
Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня остались прекрасные воспоминания о Мартин мебель,коллектив очень хороший,ушла по причине смены профессии.
Подробнее>>

Зарплаты низкие. С прошлого года зарплаты вырасли в два раза, но не в этой компании. Подробнее>>

Никому не посоветую тут работать. Убогость, выбросил кусок жизни и зря. Семечки эти [censored] отсосное [censored] их не берут покупатели, семечки эти плохие по вкусу. Работать стыдно с таким товаром. Платят очень мало. Не советую работать у них. Подробнее>>