Могу сказать о МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» следующее: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика, потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме. Все действия происходят через директора, которого дезинформируют за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство, генеральный директор не считает подчиненных за людей
Плюсы в работе:
Работа на население ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предыдущий человек, написавший отзыв в данной компании никогда не работал.
Плюсы в работе:
Возможность развиваться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Бутко Е.Н. - дебил и имбецил, бывший зек. Главный инженер Рулев Т.Л. - человек без своего мнения, пляшет под дудку директора - ради любых его прихотей выпрыгивает из штанов, хотя чувствуется человек грамотный. Юрист Федорова Н.Н. - хабалка, скандалистка, сидит целыми днями в соц. сетях. Остальные массовка. Ситуация в компании такова, что директор кроме как игры в пасьянс и курения у окна ничем не занимается. Долги предприятия покрывает город. На планерках директор к подчиненным обращается: быдло, уроды, дебилы, яица отрежу. наркоманы и т.д. За свое мнение по любому вопросу лишают премии и оформляют выговор. Текучка ИТР на предприятии страшная. Рабочих вообще не считают за людей и нас начальников цехов заставляют так же к ним относится. Директор взял на работу свою дочь и сына без образования (бывший бармен) на хорошие должности. Своего друга поставил начальником подразделения - хотя у него образование ПТУ. Бардак страшный на предприятии.
Плюсы в работе:
Все уходят домой в пять от уборщицы до директора. Зарплата во время, несмотря на убыточность предприятия. Обед по расписанию. Выходные, праздники дома. Коллектив неплохой за исключением отдельных личностей. ... Подробнее>>

Холодная батарея. Периодически подаю заявку в аварийную службу. После подачи заявки, спустя сутки- двое, на 1-2 часа батарея становится теплой и потом опять холодная. Мерзну второй зимний сезон. Оплату каждый месяц произвожу без задержек, задолженности нет, плюс дополнительно приходится платить за электричество, т.к. постоянно пользуюсь обогревателем. Подробнее>>

да да тарифы очень высокие.а вот зарплата очень низкая и то не выплачивается уже два месяца. рабочие теряют сознание от недоедания,а ведь многим надо выходить на"трассу"да и на проезд деньги нужны, за красивые глазки увы не возят.наверно надо еще и детей Андрееву принести пусть кормит у него денег хватит!!!! Подробнее>>

Плохое качество жилищно-коммунальных услуг, на которое жалуются украинцы, не в последнюю очередь объясняется кадровыми проблемами в отрасли. Штаты предприятий укомплектованы на 50-70%, а поскольку желающих работать немного, к уровню подготовки и личностным характеристикам соискателей особо не придираются. Причины нехватки персонала, казалось бы, лежат на поверхности: низкие зарплаты и ухудшающиеся условия труда. Но как бы то ни было , наше Коммунальное предприятие "Харьковские тепловые сети " Октябрьского района несмотря на выше перечисленные трудности гордо несут свою службу. Особая благодарность трудовому коллективу Октябрьского района , а особенно хотелось подчеркнуть уважение и дипломатичность инженера БОЕВОЙ Подробнее>>

положительная сторона компании: Работа на население отрицательная сторона компании: Отвратительное руководство, генеральный директор не считает подчиненных за людей Подробнее>>

Хорошее материально-техническое оснащение рабочего места. Ну это пожалуй и всё! Полное ОТСУТСТВИЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ! Постоянное НЕИСПОЛНЕНИЕ своих обязательств в срок! Жёстко динамят своих КРЕДИТОРОВ! Понятие об менеджменте у руководства отсутствует! Директор (хозяин) адекватный человек, но он поддается влиянию своей жены (коммерческий директор), которая ненавидит всех! По профессии официант (повесила корку прямо у себя в кабинете). Человеческий труд абсолютно не ценится. Мнение, которое может повлиять положительно на процесс не интересует. Важна лишь сиюминутная выгода! Все работники - быдло, одни мы (руководство) - боги. Если надо загубить процесс, то Вам к ним! При увольнении денег еще не кто не получал! Подробнее>>

История следующая, работала я в этой компашке пол года. Пришла навела порядок в кадровом делопроизводстве так как его вообще не было. Потом оказалось, что я еще должно инженера по тех.безопасности совмещать и еще бухгалтера по расчету заработной платы и все это за 15.000 рублей минус подоходный налог. Да и те платить не хотели два месяца держали без зарплаты. Я подошла с вопросом о повышении зп, а меня давай оскарблять... хаить, материться как сапожник и это только для того чтобы зп не поднимать. Ну тогда я решила уволиться по честному пришла и сказала, даже отвальную сделала, потому как работу нашла быстро. Подробнее>>