08.06.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Управление механизации горно капитальных работ, ООО

Отрицательные стороны:
Не выплачивают расчетные
Плюсы в работе:
не выплачивают зарплату ... Подробнее>>

05.07.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Управление механизации горно капитальных работ, ООО

Отрицательные стороны:
Самые ушлые начальники воры
Плюсы в работе:
Отдайте твари деньги людям ... Подробнее>>

06.07.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Управление механизации горно капитальных работ, ООО

Отрицательные стороны:
зарплату задерживают, систематически врут подчиненным подогревая их сказками о достойной зарплате, для выполнения нормальной работы вечно не хватает инструмента и материалов, что бы пойти в заслуженный отпуск нужно документально предоставить уважительную причину для предоставления отпуска, проезд оплачивают только на бумажке реально этих денег не наблюдается, столовая не работает (хотя есть) зато в общежитии запрещают готовить
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

10.07.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Управление механизации горно капитальных работ, ООО

Отрицательные стороны:
Отдайте заработанные нами деньги иначе будет обращение в прокуратуру
Плюсы в работе:
Положительных сторон не обнаружено ... Подробнее>>

26.02.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв пользователя Александр о компании Строительно-монтажное управление электромонтажных работ

Отрицательные стороны:
Работал в компании СМУЭР по декабрь 2015 года. Заработная плата наполовину белая, наполовину черная. С августа 2015 года сотрудники не получают черную зарплату в конверте, оплачивают только белую. Постоянно кормят завтраками и обещаниями, что вот-вот выплатят оставшуюся часть денег, лишь бы работали. Полное кидалово. Потенциальные сотрудники, подумайте прежде чем идти туда устраиваться!!! Подробнее>>

28.12.2017
0 0
Управление механизированных работ №7

Здравствуйте, хочу поделиться печальным опытом работы офис-менеджером в "Управлении механизированных работ №7" (УМР №7) на Судостроителей 13/1. Директор Кубасов Виктор Аркадьевич. Мало того, что не приняли заявление на трудоустройство, так не заключили даже трудовой договор. При собеседовании говорили, что стажировка месяц, как оказалось никакой стажировки не было, а под этим они подразумевали испытательный срок. Так как у меня это первое трудоустройство после окончания института, испытательный срок вообще не имели право устанавливать. Никто ничему не обучил, так ещё и в обязанности офис-менеджера входило мытьё посуды на общей кухне, таскать кофе начальству и мыть полы! Директор и его жена (Кубасова Инна Фаридовна) Подробнее>>

27.03.2017
1 0
ООО „Управление заказчика работ «ТРИА КОММ»

Не принужденная обстановка, можно особо не напрягаясь хорошо проводить время с 8 до 17, делая вид что работаешь, или работать особо не спеша. Подробнее>>

04.11.2016 | отрицательный отзыв
0 0
ООО"Управление Сервисных Работ"бывшее "ВЕЛЛ СЕРВИС"

Работал автоэлектриком в УПРАВЛЕНИИ СЕРВИСНЫХ РАБОТ июнь-сентябрь. Хроническая невыплата зарплаты. Наглый обман со стороны руководства. Отсутствие доплат за совмещение специальностей. Ген. дир Быков А. К. Гоняют по местрождениям как вшивого по бане. Нагло врут работникам. Техника старая от 20 лет. Это бывшее ВЕЛЛ СЕРВИС. Подробнее>>

02.11.2016 | отрицательный отзыв
0 0
ООО"Управление Сервисных Работ"бывш ООО"ВЕЛЛ СЕРВИС"

Работал автоэлектриком.Сплошной обман от начальства. Хроническая невыплата зарплаты,отсутствия доплата за разъезды по месторождением,скотские условия труда.Отсутствие доплат за совмещение специальностей.Хамство руководства. Подробнее>>

17.01.2016 | отрицательный отзыв
0 0
ЗАО Стройкомплект Транспортный пер. д.13. Управление дорожно-строительных работ (ДРСУ-17)

По телефону говорят, что зарплата дорожных рабочих 35000 руб. На самом деле, на работу принимают дорожных рабочих по договору с окладом 12000 руб. Это официальная зарплата (примерно одна треть), но и её выплачивают с задержками в месяц и более. Остальную часть выплачивают «чёрным налом». Естественно, при увольнениии работник эту часть денег теряет. Кроме этого, работник становится соучастником администрации, которая использует эту Подробнее>>