Отрицательные стороны:
трудно написать на 100% объективный отзыв из-за не самого лояльного расставания с компанией, но я попробую осветить основные моменты, ставшие для меня камнем предкновения, которые, надеюсь, помогут принять решение о работе будущему соискателю: 1. хотелось бы пожелать компании внедрить адекватное отношение к удаленной работе и готовность идти навстречу, если у сотрудников возникает в этом необходимость (болезнь, плохое самочувствие, смерть близких, иные случаи). почему-то пока для компании важнее соблюдение бюрократических установок, нежели комфортное состояние сотрудников и непрерывное участие в рабочих процессах. тут, конечно, речь больше идет про доверие к сотрудникам со ...
Положительные стороны:
расширенный пакет дмс в медси, интересные задачи, дружный коллектив
Подробнее>>

расширенный пакет дмс в медси, интересные задачи, дружный коллектив Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба, как известно, гниет с головы. А местная «голова» в лице ген.дира пару лет назад привел сюда Зилю. В трудовой у Зили написано красивое «Директор по персоналу». Вот только профессиональных компетенций эта надпись Зиле не прибавила. Более не профессионального человека я не видел. Захудалый рекрутер из ООО Ромашки - и тот будет посильнее. Озлобленная, глупая, пафосная. Но подход к генеральному нашла (иф ю ноу вот ай мин, так сказать), поэтому тут она явно надолго. Собственно, про компетенции. Нехило о*в (удивившись) от местных порядков, я решил узнать подробнее, кто же такая ...
Положительные стороны:
ДМС, Близко к дому, Хороший коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При найме сотрудников руководство врет о размерах з/п, обещая оклад в 20 т.р. на испытательном сроке, и 30 после, требования к стажу в вакансии при этом отсутствуют. На деле же во время и.с.выплачивается 15 т.р., а после добавления штат 21, Компания рассчитывает, очевидно, что новоиспеченный менеджер осознает суть аферы, лишь проработав месяц и придя за первой зарплатой. Таким образом руководством используется дешевая рабочая сила, низкое качество которой с лихвой компенсируется высокой текучкой. Не имел продолжительного опыта сотрудничества с данным работодателем, однако, ложь о размере заработной платы не оставляет сомнений в ...
Положительные стороны:
Опрятный уютный офис в центре города
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в этой компании ,не самая легкая работа, все что обещали - выполняли. Впервые от кого то слышу что то то там не доплачивали, есть ещё и система бонусов. Хотелось бы конечно оклад больше, но там дело в процентах, хотя некоторым сотрудникам насколько мне известно зарплату повышают, кто делает стабильный результат. Кто привык сидеть и ничего не делать пришел ради оклада , тот как правило работает один- два месяца. Я не увидел там места для роста большого, хотя есть примеры внутри компании ,но они единичны.
Отрицательные стороны:
Очень сильные нагрузки и оклад могли бы давать больше, тем кто работает
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная компания. Звони предлагали сотрудничество. Согласился, но предложил проверить в течение 1-2 кварталов прибыльность работы в режиме он-лайн. Первый квартал всё было нормально и положительные отзывы, но потом раз и пропали. Подождал пару недель и понял, что видимо канули в неизвестность, а, следовательно, также они могут с деньгами пропасть. Изложил только свой опыт общения с указанной компанией, а выводы каждый делает для себя сам.
Положительные стороны:
Сами меня нашли. Это подойдёт в качестве положительного впечатления?
Подробнее>>

Программист:
Отрицательные стороны:
Отработала испытательный срок под началом Малыгиной. Я работала с утра, а она с обеда. Когда мой рабочий день заканчивался, она начинала никуда не торопясь обсуждать все рабочие моменты, что сделано, что предстоит сделать.. Нарисует диаграммку: связь объектов "один ко многим" и тыкает пальчиком (конечно мне с тридцатилетним стажем программирования и не снилось, что такие объекты бывают?). Все "рабочие моменты" не буду описывать... В общем к окончанию испытательного срока я поняла, что "моё терпение не безгранично" и решила не продолжать далее отношения с фирмой. К моему удивлению, меня начали убеждать продолжать работать, причем не пошли на уступки ни с сокращением "присутственного" рабочего времени, ни с изменением зарплаты. Аргумент от Лебедевых: "А вдруг я буду получать больше и через три месяца уволюсь?". Аргумент от меня: "А вдруг я еще три, ... месяцев проработаю, а мне так и будут давать маленькую зарплату?" Так как через три месяца может быть снова как в сказке про белого бычка - читай аргумент от Лебедевых снова... К консенсусу мы не пришли... К окончанию срока работы я прибираю жесткий диск, оставляю свои последние результаты, а архивы с пошаговыми действиями и вспомогательные вещи скидываю на флешку Подробнее>>

Константин:
Зарплата всегда в срок, оплата командировочных расходов, компенсация ГСМ, карта в фитнес-клуб. Начинал с работы фин. консультантом, провели обучение, спасибо Кропанцеву Константину - отличный руководитель и наставник, так же стоит отметить Анастасию Лебедеву, которая всячески помогала влиться в коллектив и поднимала по утрам настроение. После успешной сдачи аттестации был допущен до работы, как писал выше - компенсируются бензин и командировочные расходы причем по-честному. После 3-х успешных месяцев работы было предложено занять руководящую должность в отделе развития. Проработал примерно год. Всё было достойно. Ушёл, так как дальнейший рост был возможен только при переезде в другой город и открытии там филиала (не для меня вариант) В целом хорошая компания, соблюдаются все договоренности, отличные корпоративы, частые обучения. Рекомендую Подробнее>>

И.:
Отрицательные стороны:
Офиц. оклад 15.000, остальная за как премия, которую могут заплатить, а могут и нет. Но об ты узнаешь при подписании договора. Компания перешла в прошлом году на белую зп, но зп озвучивают до вычета налогов.так что, готовьтесь получать ещё меньше. Офис в екб ужасный. Отношения в коллективе тоже. Другие города работают из дома, без офисов. Руководят семья, жена истеричная, кричит матом на сотрудников. Если вы готовы работать за три копейки в ужасных условиях и с унижением- то это работа вашей мечты. Руководители прошли какие-то тренинги, и транслируют позицию я директор- ты г**но. Финансовые консультанты без финансового образования. При этом ещё ведут финансовые клубы. Чему они могут научить-непонятно! Подробнее>>

Е.:
Отрицательные стороны:
Зарплату озвучивают до вычета налогов, так что, готовьтесь получать ещё меньше. Офис просто ужасный. Ремонт из говна и палок только в приемной, куда клиенты приходят. Остальные хаотично разбросаны по разным этажам старого нии. Компания гордится своим скандинавским подходом к ведению бизнеса. Так они называют сумасшедшую жадность руководства. У директора- Виктора Юрьевича Лебедева действительно плохо с головой. На входе в его кабинет кодовый замок и никто не может туда зайти. На компах стоят программа слежения. Его жена тоже руководит компанией. У нее поехавшая кукуха. Они вообще странные, то стихи рассказывают, то матом орут. Дерутся между собой. Жена директору палец однажды сломала. Финансовые консультанты без финансового образования. Понятно, что они не могут заключить даже по одному договору в месяц. Работает много подружек, матери-одиночки или родственники. Они лижут *xxxxx* руководству, за это им дают премии. Про профессиональную компетентность большинства сотрудников не может идти и речи. Подробнее>>