Отрицательные стороны:
* после испытательного срока вам предлагают зарплату меньше чем обещанного в начале по телефону, если такой будет скажите что не будете работать. после этого нормальную зарплату будут предлагать не бойтесь потому что много людей увольняются не могут найти нормального человека * обеды привозят в пластиковых контейнерах, патом придется разогреть в микроволновой печи минимум 2 минута. если будете долго так кушать готовите себя к раку * если будете заниматься продажам готовите себя на постоянную угрозу и унижение со стороны ген.директора [censored by admin 2019-10-30, ПП 3.3]. что бы вы не делали всегда недостаточно и неправильно. * и еще будете получать от ген.директора из за того что ваш коллега не сделал свою работу, всегда вы будете виновен из за того что не умоляли своему коллегу каждый час что бы он сделал свою работу * когда сам увольняешься ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Позвонила хр, увидев резюме на сайте. Побеседовали по скайпу, назначили следующее собеседование с руководителем продаж. В назначенный день отменилось, типа руководитель заболел. Месяц прошел. наверное все еще болеет. Раз на стадии переговоров такие попадосы, то наверное и в работе мало комфорта было бы

 Россия,  Новосибирск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный список отрицательных сторон "с горочкой" http://orabote.net/feedback/list/company/12468
Плюсы в работе:
"Эго Инжиниринг" — та же самая лавочка, что и "Эгопласт". Полная палитра отзывов здесь http://orabote.net/feedback/list/company/12468 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предыдущие отзывы соответствуют действительности. Ходил к ним на собеседование, но собеседоваться не стал, поскольку обнаружил полный неадекват сотрудников, отсутствие осмысленности и здравого смысла, нарушение законодательства РФ о персональных данных.
Плюсы в работе:
вовремя одумался, что не стоит связываться, поскольку сотрудники не скрывают своего идиотизма ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На выставке Акватерм Санкт-Петербург 2015, заходил пообщаться о возобновлении сотрудничества по "про аква". Руководства компании компании не мог застать целый день, 3-4 раза подходил к стенду эго инжиниринг. То у них какие-то обеды по 2 часа, то вообще куда-то все пропадали. По итогу в последний день выставки застал сцену, как директор филиала громко матерится на одного из менеджеров и чуть ли не лезет с ним в драку (!)и тут я понял, что от Эгопласта (теперь Эго Инжиниринга) с которым мы столько лет работали - ничего не осталось. Рекомендовали пообщаться с директором по продажам - Петром Гороховым, который по началу был совсем не заинтересован разговаривать, ждал его с чаями минут 30. На мои аргументы, что "про аквой" стало неинтересно заниматься, так как максимальные скидки дают направо и налево, даже на минимальные объёмы и этот процесс никто не контролирует - Пётр уверенно заявил, что ... Подробнее>>

Странная компания. Везде обман и ложь. Даже не думайте собеседования проводить, сразу hr "спецов" шлите куда подальше. Директор турок вообще кусок [censored] Да и остальные все там полные дегенераторы и бестолковые. Еле продержался там месяц. Полный бардак в компании. На производстве и в офисе все руководство подчинённые называют за глаза критинами. Клиенты все уходят и просто ненавидят данную компанию. По Подробнее>>

Отрицательные стороны:
за державу обидно ! Нарушается УК РФ ст. 188 ч 1. Контрабанда. Обязательно напишу заявление о преступлении. Тем более есть перечень предметов незаконно премещенных через Гос.границу Может закроют въезд Окану Озердем.
Положительные стороны:
Есть приятные сотрудницы;) ... Подробнее>>

Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина О..на будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке.1. отток кадров и нацеленная на это работа О..ги Ю..вны в тандеме с Г..льпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина О..на, наверх передаётся  либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов).вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно.2. Некоторые заметные «плоды деятельности» С..куровой О..ги Ю..евны:- формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по всем направлениям своей деятельности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина Озана, наверх передаётся либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов). вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно. 2. Некоторые заметные «плоды деятельности» Слепокуровой Ольги Юрьевны: - формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по ... Подробнее>>

Высшему руководству Эго Инжиниринг в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. Отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую Подробнее>>