Положительные стороны:
Посмотрела отзывы и решила попробовать семинар. Понравилось что говорят спокойно и доступно. После консультации стало ясно что я упускала выплаты за учебу. Все оформили и уже пришли деньги. Честно и прозрачно
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа соискатели, а также вновь устроившиеся сотрудники, имейте в виду — С. (собственник, купивший компанию в 2021 году) всех кидает, не выплачивает зарплату сотрудникам, сменился абсолютно весь коллектив, сколько судов у него с заказчиками, сколько жалоб в трудовую инспекцию, сколько проверок Прокуратурой (откройте сайты, всё есть в открытых источниках!) Питерский филиал он развалил, развалит и Московский. Я это знала ещё в самом начале, когда в 2021-м он купил А-Эксперт, а также отказалась реализовывать «заказные» экспертизы по его указке, и была «криво» сокращена, с подделкой моих подписей, документов задним числом и т.д. и т.п. к проверке трудовой инспекцией. Тем не менее суд я выиграла. Сколько было в процессе [censored] юристов со стороны А-Эксперт, вплоть до последней юристки — вы не представляете. ...
Положительные стороны:
Была хорошая компания с 20-летней репутацией, которую развалил новый собственник.
Подробнее>>

Положительные стороны:
«Локтайт Эксперт» — поставщик промышленных решений Henkel LOCTITE и TEROSON в России.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дождались! И это хорошо. С этой компанией, ООО «Эксперт-ПРОЕКТ», мы работали по поставке оборудования, но они сорвали все сроки. Это не просто задержка, это серьезный сбой в работе такой огромной организации, как наша. Мы рассчитывали на эти поставки, у нас все процессы были расписаны, а из-за них пришлось все перекраивать. Мы, конечно, не могли просто так это оставить и выставили им неустойку, как положено по договору. Почти 17 миллионов руб., и это была вполне адекватная сумма за все наши потери. Суд, конечно, немного ее срезал, что всегда обидно, но все ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я пришла в компанию в 2023 году, я сразу поняла, что тут можно расти. Меня взяли менеджером мобильной бригады, и я думала, что буду там сидеть долго. Но, блин, уже через полгода меня повысили до руководителя группы. Это просто нереально круто. И все благодаря моему руководителю, который сразу увидел во мне потенциал и дал мне возможность развиваться. Тут действительно ценят сотрудников и дают им возможность расти. Коллектив тут вообще просто бомба. Все дружные, все друг другу помогают, нет...
Отрицательные стороны:
Тут, конечно, все хорошо, но эта система оплаты труда — это просто ад. Если тебе нужно получить деньги, ты должен пройти семь кругов бюрократии. Помню, как-то раз, в марте 2024 года, мне нужно было получить выплату за несколько разовых объектов. Я отправила все отчеты, все бумаги, но деньги так и не пришли. Я звонила в бухгалтерию, а там мне говорят, что я что-то не так оформила. В итоге я потратила неделю, чтобы разобраться с их системой, а потом ещё...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Торговая компания "Стальной Эксперт" — ваш надёжный партнёр в поставках промышленного оборудования и материалов для промышленных предприятий, энергосетей и строительных проектов по всей стране.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я устроилась в "Судебный Эксперт" в феврале 2016 года на должность секретаря-делопроизводителя, и надо сказать, что на первых порах все было не так уж плохо. Работала с опытным наставником, который действительно делился знаниями и помогал мне освоиться. За три года в компании я продвинулась до руководителя отдела, что, по сути, единственная реальная заслуга компании. Работа интересная, да и зарплата вовремя, не обманули. Премии — да, они есть, если только добьешься высоких результатов, хотя кого-то это устраивает. Офис в пешей доступности...
Отрицательные стороны:
Но вот что меня реально напрягает, так это систематические проблемы с персоналом. То и дело возникают ситуации, когда из-за отсутствия нормальных людей на некоторых позициях вся работа ложится на плечи нескольких человек. Все это связано с плохой организацией и нехваткой кадров. Я на своем опыте с этим столкнулась еще в 2017 году, и с тех пор ничего не изменилось. Ситуация с отчетностью — это вообще отдельная тема. Всё должно быть в срок и без ошибок, а по факту вечно какие-то...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в организации с февраля 2016 года. Пришла работать на должность секретарь-делопроизводитель. Работу начинала под наставничеством опытного руководителя, благодаря которому многому обучилась и приобрела колоссального опыта. В феврале 2019 стала руководителем отдела. Работа интересная. В АНО дают возможности двигаться и проявлять себя. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела. Директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хочу отметить, что директор также оказывает поддержку и материальную помощь, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Одним из плюсов это расположение офиса рядом с метро Тульская. ...
Отрицательные стороны:
Иногда бывают трудности на работе из-за недоукомплектованности штата. Организации присуще высокая отчётность, которая занимает в своей подготовки очень много времени.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день, работаю в АНО около 10 лет в должности ведущего эксперта. Работа весьма напряженная, требования к сотрудникам предъявляются достаточно серьезные. Могу отметить соц. пакет для сотрудников с детьми, хорошее (и что важно - обновляющееся) материально-техническое обеспечение, просторный и комфортный офис. Что касается коллектива, то он достаточно молодой, в среднем от 22 до 35 лет, имеются различные премии и прочие поощрения (в основном за большой объем работы, если в месяц было назначено много экспертиз, либо за четкое соблюдение сроков). К наибольшему преимуществу можно отнести то, что организация достаточно крупная и ...
Отрицательные стороны:
Все описал в одном пункте
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое, что бросается в глаза – текучка. Люди здесь надолго не задерживаются, особенно если попадают в отделы, где нагрузка запредельная. В информационно-договорном отделе, например, работы столько, что ты не знаешь, за что хвататься в первую очередь. Всё горит, всё нужно было сделать ещё вчера, а если спросишь, почему так – ответ будет один: «Такова специфика». Второй момент – переработки. Если вам кто-то скажет, что они здесь добровольные, не верьте. Да, формально никто не заставляет, но если не хочешь навлечь на...
Положительные стороны:
Можно быстро научиться многозадачности, потому что работаешь за троих.
Подробнее>>