Алина:
Отрицательные стороны:
Александровский стиль, как оказалось, очень крутая контора. Потому что сделали все быстро и без ошибок. Заказала кухню, оплатила половину и уже через 2 недели я на ней готовила. Я уже не говорю про то, что это по цене дешевле, чем везде, да и качество отличное, а еще и приличная гарантия на гарнитур.

Москва, Москва, Варшавское шоссе, д.28

Руслана О.:
Отрицательные стороны:
До этого был негативный опыт с производителями мебели, даже судиться приходилось. Но вот с кухней всё сложилось как нельзя лучше. В Александровский стиль обратилась по рекомендации. Рада, что не подвели. Кухню сделали убойную. Всё ровненько, идельная поверхность, в размер . Очень красивые ручки и столешница. Даже с техникой помогли определиться.

Москва, Москва, Варшавское шоссе, д.28

Сара:
Купили квартиру, а прошлые хозяева забрали с собой кухню. Поэтому нужно было срочно заказывать новую. Ждать месяц — полтора-два не было возможности. Случайно наткнулись на рекламу Александровский стиль, который предлагал изготовить кухню за неделю и более чем приемлемые цены за качественные материалы. Было страшновато, но Александр, с которым мы вели диалог, показался знающим и мы рискнули. Честно говоря, не ожидали, что будет так круто. Пластиковая кухня солидных размеров и отличного качества по цене минимум на 30% дешевле конкурентов. Рады, что рискнули. Недорого, быстро и главное и качественно

Москва, Москва, Варшавское шоссе, д.28

Отрицательные стороны:
не советую устраиватся в арт отель Александровский.Работал там больше полгода поваром,перерабатывал.За переработки не сочли заплатить,хамское отношение директора Тищенко Ю.И.и бухгалтера . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У фирмы (ООО "АИЗ") большие долги по заработной плате и нет официального трудоустройства (во всяком случае не было до моего ухода в августе этого года) я ушел из данной фирмы ООО "АИЗ" при этом они не выплатили часть зарплаты за Август 2016 и зарплату за Сентябрь 2016 года. Так как сам я не местный (не из Александрова), то требовать выплат по зарплате лично не могу. На телефонные звонки не отвечают.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Никому не советую устраиваться в это заведение в качестве управленца, директор Ирина Юрьевна даёт надежды и обещает многое при первом собеседовании, а в итоге вы остаётесь ни с чем! Сплошная ложь! На предприятии полная антисанитария, творят что хотят. Росспотребнадзора там очень не хватает. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман. По телефону сказали одно, но когда я пришла на собеседование, то уже совсем другое. Хотя некоторые моменты я специально уточняла по телефону, чтобы сразу отсеить ненужную вакансию. В итоге, все равно потратила время и деньги зря. Просто заманили на собеседование. Была в шоке, потому что не ожидала такого от банка. Неужели подобные обманщики не понимают, что в трудоустройстве не прокатит схема "ну раз я пришла за одним хлебом, а его нет, то возьму-ка я другой", это же работа! В общем, свинство. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

У фирмы (ООО "АИЗ") большие долги по заработной плате и нет официального трудоустройства (во всяком случае не было до моего ухода в августе этого года) я ушел из данной фирмы ООО "АИЗ" при этом они не выплатили часть зарплаты за Август 2016 и зарплату за Сентябрь 2016 года. Так как сам я не местный (не из Александрова), то требовать выплат по зарплате лично не могу. На телефонные звонки не отвечают. Подробнее>>

Добрый вечер! Хочу рассказать как со мной поступили работадетели. Была оформлена, в апреле написала заявление об увольнении, уволилась. Трудовую книжку получить не могла до сих пор. На телефонные звонки, СМС никто не отвечал. Потом решили выйти на связь через бухгалтера, разговаривают по хорошему, т.е. прошёл месяц после оформления, давайте вопрос решать с трудовой. Заполним как положено, чтобы ничего не нарушать, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства Ивкиной Ольги Николаевны. К сожалению, её управленческие подходы вызывают ...
Положительные стороны:
Обеды
Подробнее>>