Отрицательные стороны:
Это место полностью уничтожит вашу нервную систему. Вы будете идти на работу с нервной дрожью, предвкушая все уготованные вам грядущим рабочим днем удовольствия, а уходить оттуда с дергающимся глазом, мечтая только о том моменте, когда все это закончится. И так пять дней в неделю. Кошмары перестали мучать меня только через месяц после ухода. Я проработала в этом аду 2,5 г, сначала оператором, потом старшим специалистом (координатором). Позвольте рассказать вам поподробнее: -график по договору "гибкий", читайте "руководство может перевести вас на ЛЮБОЙ график с временем начала смены в интервале с 7 до 12ч без вашего согласия, не смотря на все договоренности на момент трудоустройства". Номинально, все законно, но на гибкий график как правило устраиваются те, кто имеет ограничения по времени, так что будьте готовы к тому, что ваши личные обстоятельства и планы будут принесены руководством в жертву ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов

Отрицательные стороны:
В Москве (Сокольники) прошёл все интервью. В конце заполнил анкету для СБ с указанием лиц для получения рекомендаций. Обещали перезвонить и сообщить результат в любом случае. Через неделю на мой запрос ответили, что решение ещё не принято. А потом просто исчезли. Непрофессионально, тем более после всех проверок. Если предпочли нанять другого кандидата - то в чём проблема написать извещение по электронной почте, тем более, если сами обещали многократно об этом? П.С. Анкета чистая и в других местах проходил. Впрочем, прошёл и недавно в более крупной организации. Так что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку машин свои личные деньги! Да и политика руководства грамотная, каждые пять лет менять начальников цехов. Но пять

Москва

Отрицательные стороны:
Соковыжималка Много пустых обещаний, PRа внешнего и внутреннего, под которыми скрывыется компания-инструмент по целевому распределению фин. потоков, вы его винтик Есть перегоревшие люди Уровень организационного бардака выше среднего Размытые ЗО Очень много политики вместо разумного выбора и решений коллектива

Москва

Положительные стороны:
Достойная перспективно развивающая компания, занимающая ведущую позицию в своем сегменте. Хорошие условия труда, полное соблюдение ТК РФ, премии по итогам работы, дружный коллектив и возможности карьерного роста. Бесплатные тренинги, помогающие эффективно работать, также позволяют применять их и в жизни. Преимущество - заказчик Министерство обороны РФ.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Был приглашен на собеседование в Воентелеком, несмотря на то, что я видел их вакансии (они мне не подходили) и активности я не проявил, мне предложили встретиться, т.к. "есть и другие вакансии, которые не публикуются на сайтах". В назначенное время прибыл, встретил меня некто Андрей и поведал мне, чем предстоит заниматься. Область была не совсем по моему профилю, но она мне показалась перспективной, и я заинтересовался. К сожалению, не удалось встретиться с Руководителем центра - Павлом Сергеевичем (далее - "ПС"), на том и расстались, договорившись о том, что он (ПС)

Москва

Отрицательные стороны:
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375). Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора. По мне так нытье сотрудников об этом

Воронеж

Отрицательные стороны:
До недавнего времени все было просто замечательно. Но последние полгода - это просто безумие! Люди увольняются со страшной силой. Просто бегут, как с тонущего корабля. И это касается как головного офиса северо- кавказского филиала в Ростове, так и участков Новороссийска и Астрахани. У меня накопился целый список "косяков" компании, вот думаю идти с ним в прокуратуру или нет. Вот некоторое из этого черного списка: 1) бесконечные командировки, затягивающиеся на месяц, а то и два, при этом не дают вернуться домой, сразу же отправляют в следующую командировку. А если приезжаешь, то

Новороссийск

Отрицательные стороны:
Офис очень далеко от метро, причем, обратно ещё дальше крюк в два раза на трамвае, чем туда. Зимой трамваи ходят очень плохо, стоит огромная очередь на остановках, а пешком туда не дойдете (дорога через парк, пустырь, лес, гаражи, зимой снег по шею и без дорожек). Здание как в 50-х годах прошлого века. Отдел кадров полный совок, тупые девки и бабы, жутко тугие и без извилин. Коллектив непрофессиональный, все уходят, мало кто идет сюда работать. Не рекомендую тратить время. Не ходите.

Москва

Отрицательные стороны:
Индексации зарплат нет Надбавки выписывают только любимчикам, как и карьерный рост

Москва