Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров и маленькая зарплата. Когда устраивался перед праздниками, передо мной увольнялись две контролерши, одна из них меня два дня обучала. Все новогодние праздники я работал один на все 6 залов. После праздников в разное время приходили желающие устроиться контролерами, барменами, среди них были в основном парни. Кто-то пробыл день, кто-то два, кто-то три и потом они уходили. За все время моей работы приходило где-то человек 6-8. Так же, где-то 3-4 бармена, что уже тут работали, уволились. График, можно сказать, так себе. После отработанных 12-ти часов менеджеры отказывались

Московская Область

Отрицательные стороны:
Директор хамка,, таких в люди выпускать нельзя, на вид будто она бухает 24/7 обращается с людьми как со скотом, грубит, выживает всех с работы. Жалоб не боится, куда мне написать нормальную жалобу ? И кто поможет решить конфликт

Краснодар

Отрицательные стороны:
Извините ,возможно вы почитаете что я себя накрутила ,но это замечало много сотрудников (не только я) . Один из выше стоящих сотрудников меня гнобил каждый день . Я молилась богу чтобы у этого сотрудника был выходной в мой рабочий. Каждый раз я была виновата во всем ,ей не нравилось как я разговариваю ,как стою ,как дышу,как хожу . Придирки были ко всему . Ставила вычет мне больше ,это ужас . О графике За свои 164 часа ,в которые вы и кухарка,и посудомойка ,и уборщица ,и кассир ,и продавец вы свои

Самара

Отрицательные стороны:
Проработав в Киномакс Титан 2 года, поняла, что не так гладко всё будет. Первая моя должность была контролёр. Ничего серьёзного, но... Когда ты уже соглашаешся на подработки, то на тебя уже содятся все. Что коллектив, что менеджеры. Из графика 2/2-забудьте. Такого понятия в компании не существует. Даже если состав коллектива очень много, вам фиг знает как сделают и даже не предупредят об этом, что поставили вам смену или нет. Надо было всегда проверять график, не важно, работаешь ты или нет, но должен проверить, чтоб потом ты на следующий день

Москва

Отрицательные стороны:
Киномакс это та компания, которая строит из себя ни пойми кого, строят из себя крутых, милых и пушистых овечек, а на деле... На деле просто низшие. Про з/п писали многие, я не вижу смысла повторять, скажу лишь одно: они найдут 1000 и 1 причину вам НЕ заплатить. Любую. Даже мелочь. Когда я уходил, мне (видимо обиделись на меня) в один день понизили кту сразу на 30 процентов. Просто потому что: если люди хотят прикопаться, они это обязательно сделают. Вот и компания решила отыграться на уходящем сотруднике. Очень... "По-взрослому" Причины были

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение менеджера девушки, и директора. Как только не получилось выйти на работу, начали обсирать в группе на публику менеджер и директор. Не получилось так же выйти на подработку через 2 часа, тк был выходной и в городе не было, сразу нажаловались директору, после этого отчитывали сидели. Хотя у меня выходной, и были уважительные причины. Директора спрашиваю проконсультировать меня по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в Киномакс Титан 2 года, поняла, что не так гладко всё будет. Первая моя должность была контролёр. Ничего серьёзного, но... Когда ты уже соглашаешся на подработки, то на тебя уже содятся все. Что коллектив, что менеджеры. Из графика 2/2 забудьте. Такого понятия в компании не существует. Даже если состав коллектива очень много, вам фиг знает как сделают и даже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вычеты недостачи по стоимости реализации (в разы больше закупочной), неоплачиваемые переработки, отношение начальства (кроме директора, повезло), нарушения, связанные со сроками годности, много беготни за маленькие деньги.
Положительные стороны:
Молодой коллектив, поначалу была нормальная ЗП, оформление медкнижки. ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Красноярск, Ростов-на-Дону, Рязань

Отрицательные стороны:
Московский офис, для руководящих должностей, либо для тех, кому работать с ними. Просто рекомендую при устройстве проверить : если на текущий момент вашего собеседования не сменился генеральный директор и hr директор не устраивайтесь. Да и в принципе, руководитель подразделения работает более 10 лет значит все плохо. Вам не видать ни роста, ни нормальной работы, ни премий.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
При малейшем [censored] срезают все премии которые проходят в темную, кроме того есть большой процент вероятности что вашу премию поделят между собой ваш директор и территориальный директор, очень много раз было что людям выписывались квартальные премии или же 13 зарплаты(все в серую) но до людей не доходили эти деньги, чаще всего по причине того что квартальную могут дать даже через Подробнее>>