Отрицательные стороны:
Зар. плату жду вторую неделю! Огромное колличество штрафов и санкций, а ничего хорошего для работников абсолютно нет ничего!!! Работаю 3 неделю- договора нет до сих пор!
Плюсы в работе:
таковых нет! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В целом всё очень даже не плохо, работа разноплановая, интересная, коллектив очень дружный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Положительные стороны:
Банкирро вы как Зорро, спасаете людей от неблагоприятностей Я очень вам благодарен за прохождение процедуры банкротства, вытащили меня в прямом смысле из ямы. Ольге Николаевне отдельная благодарность! Суд принял решение о... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта фирма занимается обманом граждан. Под видом инвестиций они обманывают и не возвращают деньги никому. Это мошенники Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тихий ужас. Двоечников не отчисляют, из за боязни потерять финансирование, всем плевать, что они банально не дают проводить занятия. Заместители директора люди с ~короной~ (горшком) на головах, общаются с преподавателем (уточню: работающем не первый год в учебных заведениях) как с каким то подёнщиком. Даже услышав чёктое "здравствуйте", они проходят мимо, делая "морду кирпичом". У меня это было основное место работы

Омск

Положительные стороны:
Заказывали в компании оценку профессиональных рисков. С этим мероприятием столкнулись впервые, но сотрудники во всем помогали и подсказывали на этапе подачи документов. Со своей стороны выполнили все оперативно, предоставили рекомендации... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про очень низкую заработную плату уже писали. Отработала полгода. Попросила справку о доходах. Не выдают уже месяц. Морозятся. Посмотрела в личном кабинете налоговой. А оказывается компания и не платила за меня налоги! Но регулярно вычитала 13% из заработанных, якобы все официально. Гнилее компании я еще не видела! Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>