Отрицательные стороны:
1) Неуважение уже на этапе собеседования ждала час пока с обеда не вернется "руководитель". Собеседование прошло на уровне "хей, привет! Как дела?" Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (притом отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше)2) При подписании договора очень насторожило Положение об Оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нормальные люди здесь не задерживаются, да и ненормальные тоже. Кроме двух начальниц, которые решили, что они самые умные и важные) приходя сюда работать, надо понимать: здесь никто не заинтересован делать что то хорошо или зарабатывать деньги. Все делается только для того, чтобы начальницы чувствовали себя важными. Худшее место из всех, где мне приходилось работать.

Россия, Москва

1.В компанию нанимают молодых доверчивых сотрудников, чтобы потом качать свои условия 2.Огромная текучка - за 3 месяца ушли 10 человек 3.Неоплачиваемые переработки, которые подаются как норма и неоплачиваемый проезд во время рабочего дня по рабочим делам 4.Серая зарплата. По факту могут обмануть как хотят и специально не оформляют никак, хотя обещают после испытательного срока - 1 месяц. Все отработанное время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте готовы к тому, что вас будут постоянно и не за дело штрафовать. Переработки не оплачиваются; отношения работодателя хамское, если устроитесь туда - будьте готовы, что на рабочем собрании ваши коллеги, а потом и вы, будете плакать. Если хотите пройти школу стресса и ничему не научиться - вам туда. Кстати, работать вы будете не на территории Винзавода, а на Фрунзенской, параллельно выполняя и функции курьера. Люди работают там примерно по полгода и уходят, коллектив обновляется постоянно.
Положительные стороны:
бесплатные обеды и чай-кофе с печеньками в офисе. ... Подробнее>>

Фонд занимается очень важным и полезным делом. Реально помогает детям. Сотрудники - люди, которые любят свою работу и выполняют ее с учетом важных мелочей. Лично мой опыт работы показал, что в финансовом плане нечестны. При трудоустройстве обещали ежеквартальную премию. Я отработал сначала 3 месяца испытательного срока, а потом еще целый квартал, но премию так и не получил. Кроме того, перспектив нет. От этой работы у меня осталось неприятное впечатление. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это худшее место работы, которое только можно представить. Текучка постоянная, люди максимум держаться полгода, самые стойкие-около года. Постоянно штрафуют на пустом месте. Начальство неадекватное и руководствуется при постановке задач исключительно личным "я хочу", которое, естественно, меняется в зависимости от настроения. Много переработок, которые возникают из-за того, что работник просто ждёт, что его наконец примут и подпишут/согласуют необходимые бумаги. Выходы в сб и вс не компенсируются. Некоторым не возвращают трудовую при увольнении.
Положительные стороны:
Бесплатные обеды ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Документооборот ужасный, денег мало, нервов уходит много. Постоянная текучка
Положительные стороны:
Запись в трудовой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Администрации Сочи, и, казалось бы, с чем только не приходится сталкиваться, но такого цинизма, как у ООО «Дело Плюс», давно не видел. Они выиграли аукцион, взяли у нас в аренду кусок земли под строительство, а потом просто исчезли. Никаких платежей, никакой работы. Месяц за месяцем долг копился, а они даже не пытались платить. Мы им и претензии слали, и звонили, а в ответ — тишина. В итоге, сумма долга выросла до сумасшедших 11 миллионов руб. плюс пени. И что вы думаете? Они потом подали на нас в суд, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я доверился юристам из этой фирмы ну к сожалению, этот выбор оказался ошибкой. Юрист, сопровождающий мое дело, не смог защитить меня в суде и дело было проиграно. Несмотря на то, что я был готов к отрицательному результату, финансовые проблемы остались...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЮК Правое Дело - это большое, грязное и отвратительное пятно на лице юриспруденции, какое только может быть и сейчас я поясню почему:1. Сотрудники данной компании - это сапожники без сапог. Они называют себя юристами хоть и не имеют соответствующей компетенции, а тем более образования (пламенный привет Виктории Петровне и Альберту Сергеевичу). Компетенция данных сотрудников заканчивается там, где заканчивается их скрипт (привет Валентине). 2. Основная задача каждого из менеджеров - это собрать максимальное количество платежей с каждого клиента (кстати, планы менеджеров постоянно растут, как-нибудь спросите их об этом). Они, Подробнее>>