Отрицательные стороны:
Офис - идти от метро через 2 светофора, платные парковки везде, все опенспейсы без окон, окна положены только начальникам, да и то - не всем. Никаких страховок, служебной связи и пр. Жлобская тема с платным кофе в буфете для сотрудников (сам буфет - крохотная кухонька, где уважаемым людям горничная делает кофе и бутерброды). Компания "семейная", отсюда соревнования за близость к телу конгломерата владельцев, например, обязательные поборы "на день рождения 88го вице-президента по протирке унитазов". Начальство считает возможным общаться грубо, в т.ч. матом. Игры в служебное рвение - меня пытались выдернуть из отпуска, чтобы отправить в роли секретаря в командировку с одним из топов. Странная женщина-кадровик, лезущая с личными вопросами.
Плюсы в работе:
Кому-то может понравиться расположение в центре. В целом не особо важно точное время прихода на работу, поскольку начальство само заваливалось около 11. Если есть навыки сближения с руководством путем залезания известно куда - думаю, можно прийти к успеху. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предисловие HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина. Итак, по существу: 1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис - идти от метро через 2 светофора, платные парковки везде, все опенспейсы без окон, окна положены только начальникам, да и то - не всем. Никаких страховок, служебной связи и пр. Жлобская тема с платным кофе в буфете для сотрудников (сам буфет - крохотная кухонька, где уважаемым людям горничная делает кофе и бутерброды). Компания "семейная", отсюда соревнования за близость к телу конгломерата владельцев, например, обязательные поборы "на день рождения 88го вице-президента по протирке унитазов". Начальство считает возможным общаться грубо, в т.ч. матом. Игры в служебное рвение - меня пытались выдернуть из отпуска, чтобы отправить в роли секретаря в командировку с одним из топов. Странная женщина-кадровик, лезущая с личными вопросами.
Положительные стороны:
Кому-то может понравиться расположение в центре. В целом не особо важно точное время прихода на работу, поскольку начальство само заваливалось около 11. Если есть навыки сближения с руководством путем залезания известно куда - думаю, можно прийти к успеху. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предисловие HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина. Итак, по существу: 1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Прочитав отзывы о компании перед собеседованием подумал,что отзывы здесь писали уволенные обиженные сотрудники или ничего из себя не представляющие соискатели и не ошибся !!! Компания находится в солидном здании у Кремля, чисто, красиво, солидно! Интересные проекты в России и зарубежом. Наталья Баженова-профессиональный,сильный HR. Прочитал в интернете в журнале Карьера, что она входит в число лучших рекрутеров Москвы. И это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С октября 2024 я проработал в ООО «СТАЛЬ СПБ» почти два месяца. И то жалею. Уже с собеседования понял, что всё мутно. По ушам про белую зарплату в 50 тыс. рублей, KPI с «прозрачной системой» и лояльного руководителя. На деле — серый оклад 35?000, KPI из головы, выезд к клиенту — 240 рублей за поездку, которую ты делаешь на двух маршрутках через полгорода. По сделкам — 500 рублей максимум, и это если сделка не потеряется из-за тупой схемы согласований. ...
Положительные стороны:
Обеденный перерыв — час. Всё. Если вы любите тишину и паузы, этот час — единственное светлое пятно. Иногда в офисе бывают нормальные ребята, но они долго не задерживаются, поэтому особо рассчитывать на «адекватный коллектив» не стоит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю у нас в «Славнефть-ЯНОС» много лет, но такого откровенного кидалова, как от ООО «УТК-Сталь», еще не видел. Заказали у них партию стальных труб, заплатили больше 11 миллионов руб. – сумма не маленькая. По идее, всё должно быть по высшему классу, ведь это наши деньги, наша репутация и, что самое важное, наша безопасность. Так вот, эти трубы пришли с таким браком, что их нельзя было использовать в принципе. Сварные швы, которые должны быть идеальными, оказались с порами, трещинами, со всем, чем угодно, только не нормальными. Я сразу понял, что дело ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в ООО «Сталь-Инвест» с 26 декабря 2024 года, в IT-отделе. Попал по рекомендации — друг работает в логистике, сказал: «Попробуй, у нас норм». Я не верил, потому что до этого был в паре контор, где обещали одно, а по факту — бардак и переработки без доплаты. Здесь — нет. Сразу оформился официально, медкомиссия за счёт фирмы, доступ к учётке дали в первый же день. Отдел — адекватный, никого не надо учить элементарным вещам. Да, на старте пришлось разгребать...
Отрицательные стороны:
Кулер в кабинет я не просил, и его нет. Хрен с ним. Самый реальный минус — иногда техника, которая должна была быть списана ещё до ковида, до сих пор в строю. Принтер на складе вечно орёт, что зажевал бумагу, хотя там всё чисто. Поменять не могут — «ждите согласования». Это бесячая штука: хочешь работать быстрее, а ждёшь по три дня подпись. Ещё одна мелочь — раздолбанная кнопка вызова у входной двери. Я уже с января обещал себе — прикручу новую,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в «Северстали» – это как попасть в 1984-й, только с Wi-Fi и корпоративными открытками на Новый год. Вышел я на смену 10 января 2022 года. Цех, шум, жара, металл льется – романтика! Только вот романтика заканчивается быстро, когда понимаешь, что ты не работник, а винтик, который можно выбросить в любой момент. Обучение? Какое обучение? Курсы на ПК? Да я за свою смену видел их только один раз, и то – потому что кто-то забыл выключить монитор в раздевалке. Всё держится...
Положительные стороны:
Стабильная зарплата – ну, как стабильная… Она есть, и уже хорошо. Больничные – если повезет, оплатят вовремя. Премии – но не вам, а «своим».
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если верить официальным данным, компания торгует металлопрокатом и работает с крупнейшими металлургическими заводами страны. Если верить HR’ам на собеседовании – это стабильная компания с достойной зарплатой и отличными условиями. Если верить реальному опыту – это корпоративный хаос, где тебя держат за расходный материал. Из плюсов могу отметить только одно: уборщицы в офисе – единственные адекватные люди. Они, в отличие от руководства, не кричат, не матерятся на подчиненных и не строят из себя царьков. А ещё офис у них чистый – и...
Отрицательные стороны:
Скажем так: если вам на собеседовании обещают золотые горы, готовьтесь копать траншеи. Вам расскажут про карьерный рост, белую зарплату, дружный коллектив и премии. А на деле – ты просто очередная пешка в цепочке текучки. Каждый второй – двуличный карьерист, который при начальстве играет в «прекрасного специалиста», а за спиной с радостью сольёт тебя за любое недовольство. В отделе продаж бонусы не зависят от реальных продаж – тебе просто отрежут 20% от заработанного. Почему? Потому что так «принято». Руководство – это отдельная...
Подробнее>>