Отрицательные стороны:
В связи с тем, что произошло со мной не единичный случай, а своего рода статистика. С приходом генерального директора Хисматуллина Р.А., половина управленческого персонала ООО "ОЗНА-менеджмент" уволилась. Некоторые позиции руководителей управлений, управляющих менеджеров не закрыты, в том числе управляющие директора в ОЗНА-Проект, ОЗНА-сервисная компания меняются с периодичностью в 6 месяцев. Хочу предостеречь успешных менеджеров, которые работают, с которыми связались работники службы управления персоналом, для того чтобы переманить в управляющую компанию. В настоящее время эта структура переживает управленческий кризис, за последний год на некоторых руководящих позициях сменилось несколько руководителей. ...
Положительные стороны:
Современная компания
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если продать себя выгодно (впарить на собеседовании), то зарплату стартовую можно увеличить раза в 2 Спортзал под боком
Отрицательные стороны:
Бездарные менеджеры , ктороым 30 лет, а получают по 150к не давая результат Текучка
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А так, как у всех! более развернутый комментарий в отзывах у Сергея.
Положительные стороны:
Нет хамского отношения!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата без задержек,за 9месяцев к б галтерии претензий не имею, по сравнению с другими такси, а сравнить есть с чем, поверьте,к водилам отношение неплохое, а если уж ты по жизни г-н, тебе везде хреново будет, а уж если накосячил, не крути одним местом, признай свою ошибку, и тебе всегда пойдут навстречу.мужики , если не косорезить, работать можно и к тому же неплохо зарабатывать.большой плюс компании-начальник отдела кадров Тищенко Н.В, всегда выслушает и поможет
Отрицательные стороны:
Машины парковые, алгоритм распределения заказов не отработан, много ненужных простоев ,холостых пробегов, про цепочки можно не говоить, хотя заказов прибавляется.своей ремзоны нет, благо машины новые, что будет дальше вопрос, а так компания на пути становления, надеюсь в ближайшее время все устаканится
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нужны деньги нужно работать , а не сидеть и не просиживать брючки свои. Все мы горазды чесать языком. а если сказать в лицо, то за толкаем в жопу его.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Павел:
Я хоть и из СНГ, но уже долго работаю в москве и о ГлававтоПрокате только положительные воспоминания. Очень выручили, когда нужна была работа, взяли с предоставлением их авто, более двух лет там отработал, условия хорошие, оплата своевременная и даже авансы выдавали когда необходимо.

Москва, Нагатинский 1-й проезд, 13

Павел:
Во первых высокая зарплата и удобный график. Всегда много заказов. Во вторых официальное оформление. Ну и конечно же дружелюбная атмосфера в коллективе.

Москва, Нагатинский 1-й проезд, 13

Павел:
Хороший график, много заказов, сплоченный коллектив, отличный руководитель, соц. пакет.

Москва, Нагатинский 1-й проезд, 13

Павел:
Стабильно развивающаяся частная компания. Зарплата всегда во время. Своя столовая. Отличный новый офис. В офисе для народа -чайные комнаты. Коллектив был дружный, веселый. Корпоративы были на славу.

Москва,

Павел Говоров:
Отрицательные стороны:
Небольшая частная компания, где для того чтобы успешно работать надо угодить шефу. А тут еще и шеф отстранился от решения некоторых проблем, передоверив их замам (надо угодить и им), потому что Михаил встает на их сторону,множество увольнений тому подтверждение, хотя говорят был и противоположный прецедент. Теперь о руководителе СБ компании - Александре Георгиевиче, у человека явно комплекс неполноценности, оставшись в 50 лет без кола и двора, придя приживалой на фирму брата, он всячески старается доказать свою необходимость - лезет во все дела, загружает людей не нужной работой и так далее, при этом не отличаясь элементарной дисциплиной и воспитанностью. Не смог работать под его руководством, а он теперь руководит и АХО, ушел комплектовщиком на склад ( работа рядом с домом), согласовав с учредителем, но он оказался еще и злопамятным через 2 недели уволен и оттуда, вроде как из-за недостатка заказов, но по "собственному желанию" Не пойму, как и Михаил, и Наталья, и Максим, считающие себя психологами, не понимают, что АГ надо не пичкать текстами из бизнес-тренингов, которые он перепечатывает в отзывах, а успокоить и избавить от этого комплекса неполноценности? Теперь даже не знаю

Москва,