Отрицательные стороны:
Что сказать, как говориться не ходите дети в Африку гулять, в Африке акулы, злые крокодилы и т.д. Работала во всех подразделениях, офис, магазин, склад. Карьера - если понравишься руководству, то да всё будет "ОК" как говорится. Есть индивидумы без высшего образования и какого либо нормального опыта занимают должности начальник складского комплекса Бекбулатова А.А. у которой в подчинение типо её зам Сергеев С. бывший грузчик фирмы Техноавиа - человек полный ноль, не знает даже программы, двух слов связать не может, получает з/п 120 тыс. и всё у него прекрасно, может он фаворит

Москва

Положительные стороны:
Все отлично , начальство , клиенты !!! Как говориться , как потопаешь , так и полопаешь. Дружный коллектив , всегда готовы помочь друг другу , выручают . Начальство всегда готово к диалогу.

Тюмень

Отрицательные стороны:
Люди не тратьте свои нервы и время на эту контору, будете работать за 10, а з/п не увидите, вычитают абсолютно за все, директор обнаглевшая понабрала своих да наших и бесплатную рабочую силу в виде нас , з/п 15т.р остальное премия которую вы увидите дай бог раз в год.Текучка страшная!

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Работа заточена под видение собственника. Микроменджмент. Офис тесный, душный. На выселках Некоторые руководители - это ужас ужасный. Хамство процветает. Коллеги запуганы. Зарплата ниже рынка, могут обмануть с зп - платить меньше. Интернет отключен. Соцпакета нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Прочитала предыдущий комментарий и могу подтвердить эйчар менеджер который мнит себя психологом, а именно Руслан Корабликов, на деле в этом абсолютно ничего не понимает, где-то что-то прочитал, вообщем как хобби на досуге и пытается умничать, аж смешно ! З/Ы Вниманию всем читателям, РУСЛАН КОРАБЛИНОВ, ЧЕЛОВЕК НЕ ТРАДИЦИОННОЙ ОРИЕНТАЦИИ !

Москва

Отрицательные стороны:
На нормальные зп претендует только родня попова, причем даже если это тупорылая родня, неважно будь ты хоть семи пядей во лбу, по армейский понятиям Попова, ты чмошник априори. А родня его везде, платит он просто так всем своим родственникам, их же ставит везде где можно и где Масловы не успели, одним словом борьба за деньги и власть идёт постоянно. Масловы в этой борьбе проигрывают всегда, Попов своих людей впихнул почти везде, Масловы не понимают что скоро их из фирмы выживут, по принципу большинства))) это старая военная тактика.
Положительные стороны:
...

Москва, Ангарск, Ижевск, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Челябинск, Южно-Сахалинск

Отрицательные стороны:
Прочитала предыдущий комментарий и могу подтвердить эйчар менеджер который мнит себя психологом, а именно Руслан Корабликов, на деле в этом абсолютно ничего не понимает, где то что то прочитал, вообщем как хобби на досуге и пытается умничать, аж смешно !з/ы Вниманию всем читателям, руслан кораблинов, человек не традиционной ориентации !

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
а теперь отрицательная сторона вышеупомянутого положительного начала.Да действительно работать и заработать можно! но упаси Вас не понравиться кому то из руководства не важно по какому параметру, пункту и т.д. карьеры вам там не видать!Работал почти год демонстрационном зале, он тогда находился еще на ул.Василия Петушкова д.7.Коллектив консультантов был супер ) продавцы в магазине тоже в основном все приветливые и руководила

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Нижний Новгород. Люди не тратьте свои нервы и время на эту контору, будете работать за 10, а з/п не увидите, вычитают абсолютно за все, директор обнаглевшая понабрала своих да наших и бесплатную рабочую силу в виде нас, з/п 15 т. р остальное премия которую вы увидите дай бог раз в год. Текучка страшная!

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Всем здравствуйте. На мой скромный взгляд, проблема многих компаний это бестолковый hr. Кораблинов Руслан видимо думает, что типовые методички для hr работают, но это не так. Вообще после общения с такими сотрудниками остаётся только чувство раздражения, обусловленное тем, что человек, для начала, не понимает специфики вакансии, на которую ищет кандидата. Зато может втирать дичь о том, что сотрудник должен проработать Подробнее>>