С ВЕСНЫ ПРЕКРАТИЛИ ВЫПЛАТЫ ЗА ВРЕДНОСТЬ В №6 ПОЛИКЛИНИКЕ ЯКОБЫ НЕ ПОЛОЖЕНО А С ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЗАРАЗОЙ НЕ ВРЕДНО ЧТО ЛИ ВЕДЬ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЖЕ ЧТО №6 ПОЛИКЛИНИКА СРЕДИ ВСЕХ БЕЛОЙ ВОРОНОЙ ЧТОЛИ ВЫДЕЛЯЕТСЯ.ВОТ ТЕБЕ И АСТАНА. Подробнее>>

Здравствуйте! Меня зовут Ботагоз, я студентка, коренная жительница города Астаны. Я очень не довольно тем что у нас в астане очень очень плохая культура в особенности в автобусах! Уже закрыли глаза на то автобусы устраивают гонки. Но плюс к этому контролеры очень грубые, не внимательные. Не дают билетов естественно они эти 60 тенге берут себе. Но по закону и как Подробнее>>

Скидки сотрудникам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три фирмы одно руководство. При трудоустройстве будьте бдительны и задавайте как можно больше вопросов истина выйдет наружу. Вакансии на hh выставляются от Аскар к, а работать будете в двух других. Уровень зп по договору (если вы его таки заключите) минимальный (50 60 тысяч тг), все остальное на "честном" слове. Большая текучка кадров. При увольнении, даже если было написано заявление по Подробнее>>

Имашев Медет:
Отрицательные стороны:
Никаких условий, 13 часов работы у менеджеров, оклад 50тысяч и процент от продажи, обед только 15минут, отмечаешься пр приеме на работу Клокстре,2минут опоздание объяснительные пишешь и 1500 тысяч удерживает с зарплаты, больничный лист спрашивают но не оплачивают, просят БС писать на дни которое был на больничном, объяснительные требует только русском языке, на казахском не принимают заставляют переписать, объяснят тем что казах Жандос Серикович на казахском не понимает!

Атырау.

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим горьким опытом,что есть недобросовестные работодатели.Я устроилась на должность Мерчендайзер в фирму "Green Foods" в 2015 году.Фирма занимается распространением крупой "Natura bogata"через 2 года фирма сменила название на "Достойная цена".В целом я проработала 5 лет,оношения в нутри коллектива были нормальными,точнее их вообще не было,каждый сам за себя,было 3 начальника и 1 торговый,которые коммандовали Мерчендайзерами каждый по своему и Подробнее>>

Здравствуйте, под одним директором зарегистрировано 4 фирмы, даже 5 если учесть еще ОО "Институт проф. бухгалтеров". Остерегайтесь директора Бекенову Алиму Бейсембаевну. Когда я устраивалась на работу (при том что это было через знакомых даже, как она сказала мне тогда что с улицы людей не берет так как боится конкурентов) при собеседовании был обещан в 1 месяц оклад 75000 и со Подробнее>>

Уважаемые господа! Несмотря на то, что эта информация относится больше к Казахстану, но сейчас они пытаются работать и в России, в частности в Москве. Поэтому хочу Вас проинформировать о Чачине Сергее Юрьевиче собственник и директор следующих ТОО: Казнеотех, Avis2010, Экспресс-Бетон L, Стройтекс, ИП Чачин СЮ, Avisinvest sro, GOF sro и его партнерах Шапошникове Владимире, Кушнаревой Светлане. Все эти личности еще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел сюда в начале года, повелся на сказки про среднюю зарплату в полмиллиона. На деле — это просто конвейер по выжиманию соков из людей. Моя смена в филиале на окраине длилась по 24 часа, и это не преувеличение. Сидишь в бронированной коробке два на два метра, где вентиляция одно название, и принимаешь всё подряд: от битых смартфонов до бабушкиных сережек. Обучение, про которое так поют в вакансиях, сводится к тому, что тебя кидают под танки с корявым планшетом и заставляют оценивать технику по внутренним таблицам, которые вечно глючат. Если ты ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго» и не понаслышке знаю, как нам кровь портили эти деятели из AB Construction. Когда заходил этот подрядчик из Казахстана, они так красиво пели про свои ресурсы и опыт в энергетике, а на деле — полнейший провал. Нужно было всего-то перенести трубы на ТЭЦ под модернизацию энергоблоков, работа серьезная, но понятная. В итоге они застряли на объекте почти на 300 дней дольше положенного! Представляете, мы их ждем, графики горят, а у них вечно то людей не хватает, то техника сломалась. При этом наглости им не занимать: когда мы ...
Подробнее>>