Отрицательные стороны:
Работаю в системе, где каждый день завязан на жёсткие сроки и миллиарды руб. И вот когда сталкиваешься с таким подрядчиком, как «Монолитное СУ-1», просто волосы дыбом. Мы доверили им огромный и знаковый проект — реконструкцию шлюзов на Городецком гидроузле. Объект федерального масштаба, сроки расписаны до мелочей. И что? Они с самого начала начали заваливать графики. Первую часть документов кое-как выжали с задержкой, а по второй так и пошли провалы на месяцы. Я лично присутствовал на совещаниях, где подрядчик обещал «сдать завтра», «почти готово», «осталось чуть-чуть», а в итоге получали тишину ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас и мрак. Предлагают недоплачиваемую стажировку, но с возможностью перехода в штат. Закидывают задачами без вменяемого объяснения, куча каких-то бессмысленных чатов. По окончании стажировки, естественно, исчезают и на связь не выходят. Ну, хотите создавать чатики и ходить на выставки — пожалуйста. Зачем всю эту историю называть бизнесом и работой? Фаундер всего этого действа вообще создаёт впечатление невменяемой барышни, которая существует в своей вселенной со своими законами, и кто лучше вылижет ей [censored], тот и будет в штате. Даже студентам первых курсов не рекомендую тратить время и нервы на этот цирк.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в АО «Федеральная пассажирская компания», и моя работа напрямую связана с контролем качества услуг, которые предоставляют наши подрядчики. К сожалению, не все из них подходят к делу ответственно. Вот, например, ООО «Управление сервисных служб» из Челябинска. Мы заключили с ними договор на сопровождение вагонов, и они должны были обеспечить безопасность, наличие персонала и так далее. А что в итоге? Нарушение за нарушением. То проводник один вместо двух, то в вагоне, который должен был быть пустой, находят какие-то картонные коробки, то системы неисправны. На все наши претензии они только ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наша компания, ПАО «Территориальная генерирующая компания № 2», появилась ещё в апреле 2005 года и сегодня является одним из крупнейших поставщиков тепловой и электрической энергии в Центральном федеральном округе, надёжно обеспечивая пять регионов России, включая Костромскую область ru.wikipedia.org. Но когда мы попытались получить причитающиеся субсидии и компенсации, рассчитанные на основе городских постановлений, Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города Костромы просто отказало нам в обмен на необоснованные формальности. Пришлось отстаивать свои права в суде: первый инстанции взыскала с ответчика 10 748 662 руб. 16 коп. процентов за пользование нашими денежными средствами, и ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думал, что после подписания семи актов КС-2 работа выполнена, а деньги должны прилететь без проблем. Оказалось, что СМУ-16 не торопится расплачиваться: акт № 8 на сумму 905 394 руб. просто повис в их почтовом ящике, и никакой реакции. Мы многократно напоминали, звонили, но слышали лишь отговорки и обещания «решить вопрос позже». В итоге пришлось тянуть дело в суде, где нам наконец признали право на эти деньги и обязали ООО СЗ «Строительно-монтажное управление-16» рассчитаться разом. Не верьте их громким наименованиям. Это небольшая компания из Кирова, зарегистрирована в феврале 2016 года, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная контора, в которой я только работала. Начнём с того, что зарплата ниже рынка. То, что обещают в объявлениях на hh, — это лютое враньё. Всегда с подработками у меня, дай бог, за 20 смен приходило около 75 т.р. — это просто смешно! А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки (мол, денег нет).Руководство — отдельная песня)) напрочь зомбированные люди данной компанией. Упр. Н.П., Вам бы следовало научиться нормально общаться со своими подчинёнными. Всё же нужно не только требовать, но и мотивировать своих сотрудников. Хотя приезжать, сидеть весь день на складе и требовать за 2 часа принять 80 коробов — это легко, понимаю)) Старший менеджер Владимир даже двух слов связать не может, интересно, каким чудом он дорос до этой должности? ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Искал специфический курс по "Управление политической партией" и нашёл его только от Нового Бизнес Университета. Он стал настоящим открытием для меня. Он предоставил глубокий анализ современных политических тенденций и эффективных стратегий управления партийными структурами. Особенно ценными были лекции поясняющие аспектах...
Отрицательные стороны:
стоимость курса
Подробнее>>

Положительные стороны:
Но стоит отдать должное — продукция реально на высоте. Кремы, мыло, уходовые средства — все качественно и доступно. Особенно крутая детская линейка, видно, что научный центр и лаборатории работают не просто так. Бренд с 1843 года, сертификаты ISO 9001 и GMP подтверждают, что косметика достойная. Клиенты довольны, отзывы на продукцию хорошие, репутация держится крепко. Если бы внутренняя организация соответствовала уровню продукции, компания могла бы стать флагманом индустрии. Покупать можно смело, но работать? Только если вы любите марафоны совещаний и нервотрепку. ...
Отрицательные стороны:
Главная проблема руководство, и в частности директор по маркетингу. Кажется, она перепутала управленческую должность с ролью режиссера дешевой мелодрамы. Постоянные совещания ради совещаний. Полдня спорим над одной строкой текста, к вечеру ничего не готово, а потом еще крайних ищем. Отдел маркетинга сгорает от тупиковых задач, и ощущение, что из компании деньги утекают рекой. Судя по финансовым отчетам, вроде бы прибыль есть, а вот куда она уходит — загадка. Может, на бесконечные командировки или печеньки для совещаний? Самое грустное, что...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные судебные тяжбы, арбитражные дела и жалобы. Работать в таких условиях крайне тяжело, а руководство, кажется, занимается чем угодно, только не управлением. Абсурдно раздули штат: вместо одного человека на задачу берут двоих, а где справляются двое – нанимают троих. Такое ощущение, что деньги тратят просто впустую. Корпоративы и тимбилдинги в текущей ситуации выглядят нелепо и совершенно неуместно. Политика компании – безголовая, и это мягко сказано. Как здесь строить карьеру – непонятно, нервы только себе потратишь.
Положительные стороны:
Если всё сложится, когда-нибудь получите ДМС.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет специалистов даже среди начальства. Все трясутся перед директором. Все недостатки скрываются. Самые большие зарплаты не у специалистов, а у лезоблюдов и подхалимов. Находят жертву и ты пашешь за всех пока не уволишься. Денег платят меньше всех. Два года умоляла платить 50000руб.не давали. Говорят директор женщинам не хочет платить. Военных настоящих нет. Все приспособленцы и в армии и на этой работе. Ужас. Нормальных нет.
Подробнее>>