Отрицательные стороны:
Фраза "работа в команде" не для этой компании. Обман при обещании заработка (реально меньше обещанного). "Бешенная" начальница с ангельским лицом. Абсолютное отсутствие какого-то стимула (морального, материального, личностного, карьерного и любого иного) к работе в этой компании. Выдают себя за ФКУ, но реально работают как ООО, спокойно обирая государство и работников. Никакой госслужбой здесь не пахнет.
Положительные стороны:
периодический высокий темп работы в одиночку ...

Ярославль

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
за такие деньги требования в 3 раза больше.Людей не ценят, хорошо живут только свои.Никому не советую идти туда работать. Надеяться не на что, карьерного роста нет, если будешь требовать оплаты переработок -сживут со свету. Нормальные люди там не нужны. Нужны с большим языком, чтобы им лизать одно место, чем дальше достанет-тем лучше.
Положительные стороны:
государственная компания, оплачиваются больничные, общегосударственные праздники-выходные дни ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата. Ни о чём. Впрочем, при собеседовании в этом честно признаются. 2. Премии за НГ не дали, и встречай праздник на 15 тысяч ни в чём себе не отказывая. Компенсировать инфляцию никто не собирается. А обязанности растут как на дрожжах. 3. Начальница такое впечатление что работала раньше прорабом у таджиков на стройке. Это и низкие зарплаты - причина высокой текучки. 4. Это не госслужба, и нищенская зарплата никакими льготами не скрашена. 5. Никакого карьерного роста нет и не предвидится - годами так и будете картриджи менять. В общем, не жуть, просто знайте куда идете.
Положительные стороны:
1. Для первого места работа годная - опыт аникейщика весьма неплох. 2. Работа именно в налоговых весьма непыльная - как по нагрузке, так и по графику. 3. Все выплаты белые. 4. Не запрещается подработка. ... Подробнее>>

Ксения:
Здравствуйте, уважаемые бывшие коллеги! Мало того, что по увольнению не предоставили вакантное место, так еще и мешают искать работу такие, как Плотникова А.А. и Солоха О.В. и другие 5 сотрудников (на которых я написала заявление о том, что в Кадастровой палате беспредел, служебная записка от моего начальника отдела видимо тоже не дошла до высшего руководства). Меры по этому инциденту вы не приняли, зато сократили массу достойных специалистов.

Курган, Автозаводская, 5

Подробнее>>

Ксения:
Еще доказательство того, что Плотникова А.А. проверяет чужие почтовые ящики

Курган, Автозаводская, 5

Подробнее>>

Ольга:
Работают хорошо. Документы во время передают. Спасибо специалистам. Обращайтесь по т. 89122410861

Курган, Автозаводская, 5

Подробнее>>

Гоударственный регистратор К...ва Е.Л отказала  в регистрации на продажу квартиры не законно! Моя фамилия Ш..ва Е..на Ф..вна прошу разобратся .  ...

693020, Южно-Сахалинск, Ленина улица, 250

Подробнее>>

Гость Люди стонут от такой работы .И это происходит в государственном учреждении.Где контролирующие органы.А может пора сменить руководство.Рыба гниет с головы. Гость Можно подумать что сайт президента как то поможет, если руководитель устраивает Москву, то ничего не поможет))) Гость ..[]..Гость, отправьте это на сайт президенту (кстати я тоже работаю в Росреестре просто кошмар и ужас) Гость Подробнее>>

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще не найдете работы" или "Почему я должна вас поощрять если вы успеваете делать всю работу, я вас брала для этого. Если вы не успеваете, то значит не соответствуете своей должности и я вам много плачу"). При этом хочется отметить, что Подробнее>>

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>